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股期权方案、管理层收购等激励方案，但由于法律和政策等因素的制约，实际成功的案例并不多见，目前推出的诸多方案仍处于个案探索阶段。本建议书通过对上述三种主要激励制度的比较分析认为，在目前的法律和制度环境下

亚洲奇迹的原因？亚洲金融危机的根源？ “新经济”离我们有多远？ “扩大内需”是否成为经济发展的根本动力？ “积极财政政策”何时终结？ 中西方宏观经济政策有何差异？ 政府扮演的角色？ “资本主义精神”缘何来自西方” 人民币是否会升值？ 3

1. 第一讲：就业形势与政策分析大学生就业指导 2. 2019/12/11就业指导课件2课前引言：高校毕业生就业形势近年来，高校毕业生就业率维持在70％上下，无业可就、有业不就现象频频突现。 就业层次

回升向好02 6. 政府工作报告指出，2023年经济总体回升向好，国内生产总值增长5.2%，增速居世界主要经济体前列。经济总体回升向好政府工作报告强调了宏观调控在经济发展中的重要性，针对严峻挑战和疫后经济

4作为贫富差距的警戒线，大于这一数值容易出现社会动荡。我国收入差距的总体情况 3. 我国贫富差距日益悬殊主要表现为以下几点： 第一、城乡居民收入差距日益扩大 第二、地区间的收入差距水平日渐增大； 第三、行业间收入水平差距持续扩大；

农村彩电市场的迅速发展和城镇市场竞争难度的加大，使彩电行业的主要国内品牌将营销组织延伸到地、县级城市彩电市场结构的发展趋势彩电行业主要品牌的营销组织层次结构营销总部农村市场地位越来越重要，2000年

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市场成长速度及趋势 可能出现的替代产品 产品可能的新用途 产品出口或进口替代分析市场进入壁垒 技术壁垒 规模壁垒 政策壁垒 产品方案和项目规模 产品方案（规格标准） 项目拟建规模 市场营销策略 市场定位（领先或追随、目标市场）

1. 中国医药市场环境分析 2. 三大政策系列主要内容三大政策系列三项改革医疗保险改革药品生产和流通改革－药品分类管理、药价改革、零售 连锁、招标购药卫生管理体制改革－医药分开核算、医院分支管理、　　医药分业药品管理法

3 1.1 102397.9 8.0 0.5国民人均收入与消费水平如果根据支出法计算GDP,它的增长主要依赖于三个因素，即最终 消费支出、资本形成总额及货物和服务的净出口。根据历史数据， 消费对GDP的

国内养老地产的开发供应量不足。 政府政策的支持。 4. 养老地产开发的8大核心战略问题：创新核心：在于适老化设计! 养老配套和服务是关键！ 养老地产的运作模式和运营成本应精心测算! 国家提出的“居家养老”政策！ 迅速寻找项目的核心竞争力

市场摸排阶段 会 前期准备阶段 筹 会议筹备阶段 备 12. 万兴隆姜汁饮料招商计划书 市场摸排阶段 本阶段的主要任务： 1、寻找参会经销商； 2、联系相关媒体参会人员； 本阶段的时间要求：5月31日前完成。 13

从公司本身来看，风险又分为经营风险和财务风险。经营风险是指生产经营的不确定性带来的风险，它是任何商业活动都有的风险，主要由市场销售、生产成本、生产技术等因素引起。财务风险指因借款而增加的风险，是筹资决策引起的风险，又叫

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二、薪酬设计的基础：职位评估 三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较 四、万通的薪酬市场定位 五、薪酬体系的实施政策 3. 一、背景介绍—北京万通薪酬调整的必要性2001年北京万通员工满意度调查表明：员工对于薪酬的

02年以来的景气周期与波动分析 2005年产业发展展望 2005年的宏观形势展望 2005年宏观经济政策展望 关于中国经济第二波景气周期的中长期展望 3. 现实经济研究的方法论与工具创新（1）结构观点 经济增长与结构变化互为因果

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具有特色的各自的业务领域中 一个在成本上有效率的公司总部职能中心可以给全公司提供优质服务并使公司的政策和控制制度得到贯彻执行 只有在关键职位的领导到位以后，公司新的业务规划设计才能细化和成功地实施变革的动力

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理解和掌握人力资源管理的基本概念 明确人力资源管理的主要职能和关键环节 明确人力资源管理对现代企业发展的意义 主要内容： 人力资源管理的基本概念和主要内容 市场经济条件下人力资源管理的特点 现代人力资源管理的主要职能和关键环节 人力资源管理对现代企业发展的意义