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　　当然，我也清醒地认识到，自己身上还存在着缺点和不 足，主要表现在：积累了一定经验但还不够丰富，有干劲但 还不够成熟，能胜任工作但还需要充实提高，具备一定的全 局意识但还有待加强。另外，纪检监察工作政策性强、涉及 面广，在查办案件过程中涉及工程领域知识和法律条规吃不

区便捷 流动和优化配置。 协调发展，统筹兼顾。实施区域协调发展战略，充分发挥各地区比较优势， 加强政策协调和规划衔接，优化区域功能布局，推动区域城乡协调发展，不断增 强发展的整体性。 绿色发展，保护生

那些依据 一定的价值判断，提出某些分析和处理经济问题的标准，并以此树立起经济理论的前提，作 为经济政策制定的依据，规范经济学要解决的是“应该是什么”的问题。甲是对客观事实的描 述，属于实证经济学范畴，乙是规范经济学范畴，故

..........101 4.4、政策、资源、基础设施条件等........................................103 4.5、主要障碍因素及解决方案..........

收稿日期:2011 － 10 － 02 作者简介:周海林，研究员，主要研究方向为可持续发展理论与政策。 “中国发展”影响力的一种解读 周海林1 郭朝先2 ( 1. 中国 21 世纪议程管理中心，北京 100038;

小微企业普惠性税收优惠政策 （财产与行为税部分）No.1 政策汇编（1） 1. 财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知 财税〔2019〕13号 2019年1月17日 2. 国家税务总

元的标准扣除，对子女乙可以选择由双方 分别按照每月 500 元的标准扣除。 12.对于存在离异重组等情况的家庭子女而言，该如何享受政策？ 答：具体扣除方法由父母双方协商决定，一个孩子扣除总额不能超过 1000 元/月，扣除人不能超过

［作者简介］彭恩胜（1975—），男，江西中医药大学马克思主义学院副教授，博士，主要研究方向:党的建设、马克思主义中国化； 聂国林（1972—），男，江西中医药大学党委组织部部长，副教授，博士，主要研究方向:党的建设、思想政治教育。 ［基金项目］2015

人的心理活动总是处在睡眠状态、觉醒状态或注意状态下。 10. 心理特征是人们在认知、情绪和意志活动中形成的那些稳固而经常出现的意识特征，主要包括能力、 气质和性格。 11．能力是人顺利地完成某种活动所必须具备的心理特征。 12．气质是指表

小微企业普惠性税收减免政策解读 （耕地占用税&资源税）3 纳税申报表的修订 1 税收优惠具体内容 2 几个关键问题 4 相关政策文件 目 录第一部分 税收优惠政策内容 对增值税小规模纳税人减按50%征收资源税、耕地占用税小规模纳税人A

............................ 277 企业会计准则第 28 号——会计政策、会计估计变更和差错更正（2006） ..... 283 企业会计准则第 29 号——资产负债表日后事项（2006）

防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项 目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。 为了搞好综治维稳工作，主要做了以下几个方面的工 作： 一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领 导上下功夫 抓好综治

公司对经营范围内各类业务进行了梳理、 分类及定义。 主要业务类型包括不良资产收购与处置业务、 资产管理业务、 投融 资业务、其他业务。 不良资产收购与处置业务分为四种主要业务模式： 指定收购与处置业务、 商 定收

耗， 还能变废为宝。 5 应对自然灾害 一、知识点 1.我国是世界上遭受自然灾害最严重的国家之一，主要的自然灾害有旱灾、 台风、洪涝、地震、滑坡、泥石流、病虫害等。 2.自然灾害不仅会造成资源破坏、直接经济损失和人员伤亡，还会带来各

化运作、产业化发展”的模式，加大土地流转力度，改善土壤环境，积极选育优质 良种。 国家的政策、省政府和各级部门大力支持，是藜麦产业发展不可或缺的政策机 遇，也为都兰县藜麦产业的发展提供了有力的保障。都兰县经济和发展改革局、农

规和相关政 策，有效降低市场主体退出交易成本。在市场机制不能有效发挥作 用的领域，通过合理运用公共政策，引导或强制低效无效市场主体 依法有序退出，同时畅通退出权利救济途径。 ——坚持约束与激励并举。强化市场纪律，促进市场主体审慎

(3)正文。这是入党申请书的主要部分，一般写以下内容:①为什么 要入党(主要写自己对党的认识、政治信念和入党动机，以及在这些方 面思想变化的过程);②本人的基本情况(主要写自己成长的经历、政治 历史问

料及中式複合調味品 「海底撈 包括指 (i)於 本 年 報 日 期， 集團」 新加坡海底撈及其附 屬公司，主要業務為 在中國及海外國家經 營連鎖火鍋餐廳；及 (ii)截 至2017年12月 31日止年度，新加坡

习生的具体福利待遇情况以公司解释为准）。 本手册规定了公司的雇佣政策以及公司为员工提供的各种福利与机会，旨在帮助员工更好了 解公司的企业文化、期望和要求，也为员工提供公司的政策方面的指引，以便员工充分了解其权 利和义务，并在需要时用以参考。

（二）分管、负责的主体工作实绩 根据局领导班子分工，本人分管综合监管处和危 险化学品监管处两个处室的工作，其主要工作实绩如下： （ 1）危险化品安全监管工作。一是规范许可程 序，严格市场准入。进一步严格危险化学品生产经营单位许