香当网

手术科室质量与安全指标监管制度 为稳步提高我院手术科室手术治疗能力与质量水平，对手术重点质量与安全指标建立数据库，进行监测，分析，改进，特建立手术科室质量与安全指标监管制度。 一、监管项目 1．平均住院日

核算员考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 质量体系在本岗位的贯彻情况 保证质量体系贯彻执行 审核不符合项数不超过〔 〕处 2 票据审核和开具支票的准确率 减少过失率

有关于营商环境“政务服务”评价指标完成情况报告 根据会议精神，对照《2023年xx省营商环境指标基本情况》，认真分析研判，知形势、补短板、强弱项，现将有关情况报告如下。 一、总体情况 今年，我县在优化营商环境评价指标政务服务

市场营销考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1工作的方案性 保证综合管理工作的方案性、有序性 有无年度工作方案，上级审核发现所制定方案中缺失的重要内容不超过[ ]处 2工作方案完成情况

售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 （100-90分） （90-70分） （70-60分） （60-0分）

  电厂运行小指标竞赛管理工作方案—工作方案   我厂一、二号机组基建安装工作基本结束，二台机组已正式接产投运，运行状况逐步趋于稳定，为了落实岗位责任制，不断提高运行管理水平，强化我厂基础管理工作，

在落实2023年度绩效考评指标任务推进会上的讲话（仅供学习） 　　同志们： 　　这次会议的主要任务是分析我县落实***xx年度绩效考评指标任务面临的形势，研究解决当前存在的困难和问题，进一步动员全县上下迅

公司技术部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 技术部经理 部门 技术部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 按图纸施 工出错率 20% 考核期内按图纸施工出错率控制在

 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结 上半年在区委、区政府的正确领导下，我局强

学前教育督导评估指标体系 一级指标 二 级 指 标 分值 一、 政府职责 20分 1．重视并切实加强对大力发展学前教育的领导。成立学前教育工作领导小组或建立联席会议制度，加强对学前教育的统筹协调；健

管理工作指标完成情况自查报告 　　根据邯郸市科技局《关于开展XX年度县（市、区）科技局科技管理工作评价考核的通知》（邯科【XX】71号）文件要求，对照《XX年度邯郸市县（市、区）科技局科技管理工作综

农业生产气象服务指标体系 一、**作物 （一）玉米 主要发育期 适宜的农业气象条件 不利的农业气象条件 播种和出苗期 1.5～10cm地温稳定通过7～8℃即可播种； 2.播种时土壤相对湿度60%～80%；

售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 （100-90分） （90-70分） （70-60分） （60-0分）

中联重科制造公司综合计划部绩效考核指标组成表 新华信管理咨询公司 2002年7月 目 录 综合计划部经理岗位业绩考核指标组成表 3 综合计划部副经理岗位业绩考核指标组成表 5 综合计划部综合管理室主管岗位业绩考核指标组成表 7

物业环境管理部环境管理室主管岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 组织、安排、分派和监督维修工作 直接上级 直接上级 15% 优 良 中 差 维修工作安排及时，任务分

 2021年安监局上半年安全指标完成情况总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年安监局上半年安全指标完成情况总结 __年上半年，我局的安全生产工作围绕省、市、

第二部分：战略地图与KPI分解………………………………………………………………………………………………………………………………………………07 第三部分：中华商务部总、部门、科室、车间KPI指标有效性评价表…

生产车间绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 部门 生产部 考核人姓名 职位 部门 序号 考核指标 分值 评价标准 扣分依据 考核得分 1 生产安全 20分 1、 发生一般性的生产安全事故扣15分；发生重大安全事故本项份全扣。

 2021年发展型班子考评指标半年总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年发展型班子考评指标半年总结 县发展型班子活动办公室： 根据县发展型班子活动办公室的要求，现将我局半年自查总结做如下汇报：

 质量技安处处长考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1. 部门方案的制定情况 保证部门工作的有序性、方案性 有无年度、季度方案，上级审核发现的方案中的漏项不得超过[ ]处，是否有切实可行的配套实施方案