市场调研室调研员业绩考核指标表
市场调研室调研员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 调研报告质量 本岗位提交报告 片区反映 直接上级 60% 考核期每次调研结束后提交此报告,内容包括
您在香当网中找到 1142776个资源
市场调研室调研员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 调研报告质量 本岗位提交报告 片区反映 直接上级 60% 考核期每次调研结束后提交此报告,内容包括
北京股份有限公司任务绩效指标 目 录 第一章 高管人员关键业绩指标 6 总经理 6 常务副总经理 7 产品副总经理 8 工程副总经理 9 制造副总经理 10 总经理助理(管理) 11 总经理助理(资本运作)
岗位:总经理秘书 49 部门:企管部 岗位:企管员 50 部门:企管部 岗位:采购员 51 部门:企管部 岗位:质管员 52 部门:技术部 机械、电气、语音、电力传动工程师(方案1) 53 部门:生产部 岗位:仓管人员
关于调配SO2排污指标的承诺函 **市环保局: 我区在《区人民政府关于调配新增排污指标的申请函》中拟将*化工有限公司1,4-丁二醇项目(SO2排放指标151吨/年)98.92吨/年的排污指标调配给*化工*
建设项目主要污染物总量指标 审批流程 一、申报材料 1、申请企业或单位向**市及各县(区)环保部门提供主要污染物总量控制指标正式申请文件1份。文件内容应包括:项目名称、投资、建设工期、主要生产工艺
医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二OO二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组
集团各部门绩效考核指标 部门 绩效考核指标 人力资源部 人均效益增长率 人工成本控制率 人均招聘费用 员工入职三月离职率 激励体系设计的合理性 绩效体系有效性 培训计划完成率 培训满意度 员工流动率 公司员工满意度
总经理秘书考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考核关键点/标准 1. 文书记录起草情况 保证总经理文书处理质量 文件资料记录和起草的质量; 过失率不超过[ ]%; 2. 文件资料管理情况
奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key Performance
省对市考核定量指标运行情况汇报材料 滨州经济技术开发区组织部(人力资源部) 在全市前三季度“7+3”重点改革攻坚任务排名中,我区人才指标列三个市属开发区第一位。经与市委组织部人才办沟通,省对市考核中的人才发
附件三: 周边绩效考核指标评定表 A B C D 超出目标 到达目标 接近目标 远低于目标 主动性 经常主动去其他部门询问是否有工作协作需要 及时主动的向有关部门提供有关数据和情况 几乎不去其他部门询问,是否有工作协作需要
2023年农资店考核评价指标(模版) 一级指标 二级指标 分值 指标说明 评分标准 评分 数字化管理 (50分) 数字化管理 实名购买 15 在农药、肥料实名购买过程中,应用“刷脸”、“刷卡”等信息技术
销售评比小指标竞赛实施方案 今年,我们**百意通过布局调整、品牌升级、精细化管理、提升服务内涵等一系列创新举措,立足经营、紧缩开支、稳扎稳打,始终把消费者需求放在第一位,取得成绩显著,硕果累累
附件2 省政府部门绩效评估指标体系 序号 一级 指标 具体内容 二级 指标 具体内容 三级 指标 评估 依据 1 职能 职责 (60分) 履行法定职责、贯彻省委、省政府决策部署和完成?政府工作报告?目标任务的情况。
分公司销售员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 销售计划完成率 财务部 直接上级 60% 按照公司销售政策执行,包括本年销售任务完成率、作单任务完成率、旧款回收率
关于省医改办督导检查考核指标的情况报告 按照市上要求,我区对照考核指标量化表对2010年医改工作推进情况进行了认真自查,现报告如下: 一、 加快推进基本医疗保障制度。 (一)、巩固扩大基本医疗保险参保覆盖。
药剂科西药调剂绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 征求临床科室用药情况的频次 向临床科室医护人员征询用药需求的频次 1〕=目标值,得100分 2〕比目标值每降低 次,减
营销公司营销管理部副经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 协调相关部门处理重大产品质量问题 部门经理 直接上级 30% 合理安排本部门技术人员解决片区技术问题,由于组织协
绩效考核指标表 部门:总务处 岗位名称:主任 编号 指标 标准 分值 等级 等 级 定 义 评级 信息来源 1 食堂工作 在全校教师、员工、学生内调整校定满意度 A 满意率在90%以上,投诉率在10%。
平衡计分卡绩效考评通用指标库 一、财务指标 指标类别 指标名称 指标定义/计算公式 偿债能力指标 1 流动比率 流动资产÷流动负债×100% 2 速动比率 (流动资产总额-存货)÷ 流动负债总额×100%