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清淤疏浚河道，开挖河道。 六、河流洪涝灾害的成因分析： 自然原因（主要从三个方面考虑：水系特征、水文特征、气候特征）；人为原因（主要从两个方面 考虑：植被破坏，围湖造田）。 例如，长江洪灾的原因： ㈠自然原因：

的值，根据余弦定理可得 b 的值． 【详解】 ， ， ，， 由余弦定理可得： ． 故选：C． 【点睛】本题主要考查了三角形内角和定理，余弦定理在解三角形中的应用，属于基础题． 4.已知双曲线 的实轴的长度比虚轴的长度大

编制依据及采用的取费标准和计算方法的说明； 3) 工程技术经济指标分析：主要分析各项投资的比例和 费用构成，分析投资情况，说明设计的经济合理性及编 制中存在的问题； 4) 其他需要说明的问题。 2. 概算表（见附表二）。 2.0.6

四>.近代中国的主要矛盾和历史任务： 不定期推送期末复习资料、四六级、考研、公开课、电影、纪录片、电子书、软件、视频教程等资源。微信公众号：大学资源库，新浪微博：大学资源库。1.两对主要矛盾：社会矛盾中

目的，走什么样的人生道路，如何处理生命历程中个人与社会、现实与理想、付出与收获、生与死等一 系列人生中的重大问题，人们总是有所取舍、有所好恶；对于赞成什么反对什么，认同什么、抵制什么， 总会有一定的标准。这些都

教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业，适宜采用计件工资制。[答案]错 传统人事管理的特点是以“人”为中心，而

方案 三大类型，分别设计好模版，将之套用在相应的材料中。答题时分两块内容阐述，一是问题 的陈述与分析，讨论该人群的问题与需要；二是具体的方案设计部分，这也是整个题目的答 题重点。对于个案的服务方案，可

资料整理于 2020 年 8 月 21 日。 一、单项选择题 1.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.功利性组织 2.

称“两不愁、三保障”）。贫困地区农民人均可支配收入比 2010 年翻一番以上，增长 幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。确保我国现行标 准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。故本题答案为

技发展 有限公司的全体员工，向莅临发布会的各位朋友表示最热烈的欢迎和 衷心的感谢！ 今天，我发言的主要内容有以下四点： 一、小乔机器人的发展机遇：人工智能已成为国家战略并进入黄 金发展期。 当前，人工

然资源和生态环境出发寻求一种新的清洁、安全、可 靠的可持续发展能源体系。生物质能源的蕴藏量极 其丰富 ,是可再生能源的主要组成部分 ,也是最有产 业化和规模化前景的可再生能源 ,在各国的能源结 构中占有重要地位。科学家和各国政府对生物质能

以来 , 我们 在选人用 人 的问题 上偏 爱 “ 老 实 听话 型 ” , 对头 脑 活跃 , 爱 出点子 提 问题 的 人避 而远 之 。 这 里有 观 念 问题 , 也有 制 度 问 题 。 “

；公务身分(份) 国家赔偿以____为主，其他赔偿方式为辅。金钱 国家权力机关对行政机关的监督方式主要包括____、____和____。法律监督；工作监督；人事监督 行政不当也叫行政失当，指行政主体及

Ｊ－０１５）资助。 陈　伟（１９７６－），男，博士，教授，主要研究方向为ＩＴ 审计；Ｗａｌｌｙ　Ｓｍｉｅｌｉａｕｓｋａｓ　男，博士，教授，主要研究方向为审计理论。 大数据环境下的电子数据审计：机遇、挑战与方法

………49 6.危机管理应对…………………………………………………………51 三、问题解决 （一）从日常问题到本质问题…………………………………………55 （二）新入职班主任不会带班怎么办？………………………………59

用统计 学多因素 的分析 方法并结合 SPSS 等多种统计分析软件，得 出大学生创 业意愿的影响因素主要包括性别、家乡、家庭的支持、创业教育等方面，其 中， 家庭朋友的支持对提升大学生创业意愿具有显著影响。

---------------------------- 17 五、雁塔路——建设路交叉口存在的主要问题及解决方案---------- 19 5.1 引言-----------------------

........................................... 18 案件问题类型规范 ............................................

........................................ 4 1.3.2 主要党派 ..............................................

者人际关系的失衡，也存在类似的现象。这种现象成为人力资源开发和使用方面不可忽视的问题。 结合实际论述领导关系的作用与影响。 答：领导关系对领导活动的影响分为正面效应和负面效应两个方面。我们主要谈正面效应，就是积极友 好、和谐的领导关系。