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。自由与规则的辩证关系 14. 2. 自觉遵守规则 15. 自觉遵守规则的要求行车不规范亲人两行泪司机的违法行为使他失去宝贵的生命，这给我们什么启发？ 16. 遵守社会规则需要他律和自律。自觉遵守规则

市劳动局“再就业心理辅导工作人员培训班”的教材编写和教授（1998）、中央组织部全国公开选拔干部考试题库的筛选整理工作（1999） 曾在巨龙通信、联想集团人力资源部任职。作为国发中心企管所人力资源研究

悟----提炼通性通法完成---- 形成融会贯通的能力 11. （3）明确考前复习课的教学目的中考试题中有突现“动态”、“探究”、“过程”等观念的趋势，如图表题中信息的收集与处理、结论的猜测与证明、

示例一：阅读似光，温暖人生；阅读似雨，滋润心灵。 示例二：读书，让视野开阔；开卷，让思想深刻。示例一：司机一杯酒，亲人两行泪。 示例二：高高兴兴出门去，平平安安回家来。 示例三：手握方向盘，时刻想安全。 16

象。 品牌是消费者与产品有关的全部体验。品牌不是产品，产品只是其中的的一个方面。 品牌的角色关系：主品牌 副品牌 背书品牌 品牌背书者 14. 关于品牌品牌的核心价值是品牌的精髓。 坚持统一的品牌形象是一些国际品牌走向成功的不二法门。

垃圾处理场，垃圾车爬坡，迅速倒完，翻斗尚未落下，起步，碰高压线，放炮，装车工欲放翻斗，飞出4m外，司机弃车，右手抓车门跳下，弧光自地面起，全身起火，扭曲，挣扎，倒下，抽动，死亡，轮胎起火，车毁线断 。

营销、财务、人力资源等）双向影响双向影响双向影响责任在公司层 次的管理者责任在业务 层次的总经理责任在一个业务单 元或分公司内部主 要职能活动的领导责任在生产工厂的管理者， 地理区域单元的管理者以 及更低一些层次的主管 23. 单业务公司业务战略职能战略

处理经营层的奖惩升迁问题主持公司经营管理工作，实施董事会决议 组织实施公司经营计划和投资方案 拟订公司机构设置方案 拟订公司基本管理制度 任免其他管理人员董事会的首要任务股份公司经营层的基本任务委托代理

2、职工对自己不参加与决策的问题，心理上认同程度比较低。 3、从利益分配角度来说，下层职工不产与决策，使其被企业“拿主”，在企业中度与较弱的地位。 三、决定集权程度的因素 1、问题的技术程度 2、普通职工劳动积极性的重要性

段54双 方 应 本 着“ 给 予/ 得 到” 的 原 则 为 了 互 惠 互 利 的 目 标， 积 极 主 动 的 调 整 各 自 的 需 求 和 条 件，调 整 给 予 和 得 到 的 力 度 和 宽 度。

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特种作业范围及条件特种作业的范围电工作业，含发电、送电、变电、配电工等。金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工。起重机械（含电梯）作业，含司机、司索工、安装与维修工等。企业内机动车辆驾驶。登高架设作业，含2米以上登高、拆除、维修工等。锅炉作

系 使 企 业 高 层 管 理 人 员 能 够 直 接 协 调 业 务 活 动 ， 确 保 企 业 主 要 精 力 集 中 于 首 要 目 标 ， 并 使 资 源 分 配 和 控 制 更 为 有 效 。

健康教育 3. 概述一、 定义 喘即气喘、喘息。 是指由于外感或内伤，导致肺失宣降，肺气上逆或气无所主，肾失摄纳，以致呼吸困难，甚则张口抬肩，鼻翼煽动，不能平卧为临床特征的一种病症。 轻者仅表现为呼吸困

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，则目标和雷达站之间的斜距R 为： 测角 对于监视雷达而言系指方位角α，亦即偏离正北方向的角度。 一般由扫描天线主波束的指向所确定。 5. AltimeterTransponderAntennaInterrogation

铁钉、硬币、别针等；化学类如塑料笔套、假牙等；动物类如鱼刺、骨片等。 5. 停留部位停留部位：右侧主支气管管腔粗、短、直，故异物易落入右侧。 喉腔 6. 病 理1、异物性质：某些植物性异物如花生、豆

(產業標準出現例 :DOS)產品或服務的替代項( 例 : Win-dows ,OS/2等作業系統出現)主導性設計#2 (例:Windows)長期創新模式時間創新數目革命性變革(如石英錶取代機械錶) 11.