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 《预算管理与绩效评估》

零基预算的编制程序 (1) 如何确定决策单位 教学:本科、硕士、博士 科研:课题、论文、专著 行政:坐班制、教师、行政班子 (2) 如何制订一揽子决策 任务与方案(以教学为例) 任务:完成学校给予的三大层教学 方案:方案一,按职称教学

2009-04-13    12452    0
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 开学第一课抗击疫情预防新冠肺炎主题班会PPT课件

与病因追踪报告、复课证明查验等日常防控工作。不允许带病上学或上班。因病缺课(勤)人员应由校医(保健教师)根据医院返校证明和隔离期限确认后,方可返校。校医和保健老师应做好个人防护,预防飞沫传播和接触传播

2020-03-17    30718    3
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 经典建筑给水排水教学课件

1994年12月8日下午,新疆维吾尔自治区教委“两基”(基本普及九年义务教育,基本扫除青壮年文盲)评估验收团到克拉玛依市检查工作,克市教委组织中小学生在友谊馆为验收团举行汇报演出,部分中小学生、教师、工作人员、验收团成员及当地领导共7

2018-11-07    1911    0
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 青岛乾坤内部管理诊断报告

无招聘制度 招聘需求只着眼于眼前事务,未考虑远期规划 招聘无计划,临时而定 招聘人员待遇目前仅限于工资待遇,且待遇允诺随意,不能很好兑现,员工没有安全感。盲目性、被动性比例小、不规范70%---80%20%---30%资料来源:访谈

2011-01-02    12701    0
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 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书

无招聘制度 招聘需求只着眼于眼前事务,未考虑远期规划 招聘无计划,临时而定 招聘人员待遇目前仅限于工资待遇,且待遇允诺随意,不能很好兑现,员工没有安全感。盲目性、被动性比例小、不规范70%---80%20%---30%资料来源:访谈

2009-09-06    15309    0
P130

 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书

无招聘制度 招聘需求只着眼于眼前事务,未考虑远期规划 招聘无计划,临时而定 招聘人员待遇目前仅限于工资待遇,且待遇允诺随意,不能很好兑现,员工没有安全感。盲目性、被动性比例小、不规范70%---80%20%---30%资料来源:访谈

2010-03-22    7760    0
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 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统

解培训计划- 培训项目说明书 -项目名称公司财务学培训目的培训人数(每次)培训对象项目性质天数培训教师培训方式培训时间/地点培训内容举例介绍现代公司财务理论和实务 主要帮助学员了解两个问题: 1、公司

2009-08-10    12476    0
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 ISO14000培训资料

目的:使学员掌握审核文件的基本方法和技巧 内容:审核手册及5个程序文件 要求:学员自己看文件90分钟 小组讨论写出文件审核结论45分钟 教师讲评、总结60分钟   TCCC-JP-126 104. http://www.原链接已经失效或不安全

2009-10-24    6512    0
P96

 罗兰贝格:营销系统业绩评估系统

解培训计划- 培训项目说明书 -项目名称公司财务学培训目的培训人数(每次)培训对象项目性质天数培训教师培训方式培训时间/地点培训内容举例介绍现代公司财务理论和实务 主要帮助学员了解两个问题: 1、公司

2011-12-10    11914    0
P96

 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统

解培训计划- 培训项目说明书 -项目名称公司财务学培训目的培训人数(每次)培训对象项目性质天数培训教师培训方式培训时间/地点培训内容举例介绍现代公司财务理论和实务 主要帮助学员了解两个问题: 1、公司

2009-08-18    28874    0
P91

 170人力资源管理1.1ppt

多,多采用小组或全班的形式。 立轴(自主性)沿此轴越近原点(A),学习越是在教师监控与指导下进行;反之,离原点越远则无教师乃至书本指导,由学生独立摸索。 69. *例表:立方体模型 自主性 交往性 实践性

2009-12-15    1345    0
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 东南大学-财政与税收

1. 东南大学远程教育财政与税收第 六十三 讲(复习)主讲教师: 吴斌1 2. 财政与税收期末复习考试题型及分数分布: 单项选择题 (10分) 、判断题(20分) 名词解释(24分)、问答题 (22分)

2012-10-23    27805    0
P36

 习近平的七年知青岁月学习解读模版ppt

无论一个人身处什么样的逆境当中,只要你能积极地面对生活,无私地为他人奉献,抱有远大的理想,那么 你无论将来成为工人、农民、学者、医生、教师,或者国家干部,都能为人民服务,都能起到重要的作用,直至成为栋梁之才。 回顾近平和梁家河的这些往事

2019-03-23    1876    0
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 油城报纸读者调查报告

低于15%。 性别配额:男女被访者所占比例分别不低于30%。 职业配额:职业总体包括专业技术人员/教师/医生、机关/事业单位工作人员、公司/企业人员、私营业主/个体工商业主、其他职业。每类职业调查比例应保证5%。

2012-07-20    25758    0
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 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT

化名城名镇保护、大遗址保护和利用、大运河文化带建设、书法教育、戏曲传承发展等进行调研。组织委员开展教师节慰问和科技、文化、卫生、体育下基层活动。做好政协来信来访工作。 18. 全国政协2018年工作回顾坚持大团结大联合

2019-03-26    2754    0
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 智能达广告策划1

行乐明星作为代言人,较少有塑造专业品牌形象的。 另外,据调查显示,智能达复读机的购买者大都为家长,教师则作为意见领袖影响着学生对其的选择和购买。 12. 2、主题: FOLLOW ME!准确学外语,轻松又容易。

2010-02-24    7038    0
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 卓越的员工培训管理(1)

置 2、企业的员工培训管理体系介绍 3、企业的员工培训课程体系介绍 4、培训师的角色定位 培训师与教师的区别 培训师的角色定位 培训师在企业内部培训中的作用 培训必备---服饰、风格、声音及非语言行为6/7/2018

2010-11-01    5681    0
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 廉政教育课件-精品课件

化、融入课堂教学之中,充分发挥学校“小广播”、宣传橱窗、廉政班会、廉政课堂的作用,坚持分层施教,在教师队伍中开展党风党纪教育和师风师德教育,在学生中开展思想道德教育和行为规范教育。 76. 吴江市以高

2019-12-05    2375    0
P100

 会计控制和组织系统的设计

总账与明细账不符,汇总表与明细表不符 记账错误 会计方法错误12 13. 会计制度设计第三十一讲主讲教师:陈吉凤东南大学远程教育13 14. 五 常见的舞弊手法目的:1 为了以虚假的会计报表欺骗公众,尤

2010-02-25    31731    0
P100

 计量经济学课件ppt

课程 计量经济学 课号:10114513 学分:3 课程性质:教育部规定核心课程 5. ⒉ 教师 主讲教师:李子奈 办公地点:经管楼 电话: E-mail: 特聘教授,讲授部分内容,英语授课 助教:,电话:

2019-04-11    1781    0
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