香当网

返回 69. 69四、现代管理思想的新发展战略管理思想 企业文化 企业再造理论 “学习型组织”理论 返回 70. 70（一）战略管理思想 波特与《竞争战略》 ⑴提出对产业结构和竞争对手进行分析的一般

、以及品牌产权买卖和管理等系列营销活动 品牌营销概念 16. 品牌资产 17. 品牌- 企业最高的战略资产品牌资产能为企业提升总资产价值品牌 资产其它 资产 《真品牌》 人们心目中形象的总和 客户心目中的特殊地位

*德鲁克的思考我们的企业是什么？ 高层管理者的首要责任是提供这个问题的答案 价值观\宗旨\使命\信念\政策 绝大数在困境的时候才提出这个问题 我们的企业将是什么? 当环境变化的时候,要重新思考第一个问题

传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心  现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代企业人力资源开发 外部开发（人才战略、人才引进） 内部开发 ——前期开发（人才培养） ——过程开发（人才使用） 3、现代人力资源管理六种职能

讯工具，全面提升品牌形象、产品组合、广告策略、媒介策略。从而使企业的营销运作，不只是在形式上的策略思考，更能务实的执行整合营销。务求做法（战术）能吻合想法（策略）。 3. 企业所面临的困扰身为企业的决

2002年8月把培训转化为绩效 2. 前提：增加想法！ 爱因斯坦的说法→勿直接求解问题 新思考水平 问题 思考水平 1. 加 些想法，否则只是在不断地 换 问题 2. 听已知的在浪费时间？ 例:职能各

建立富有竞争力的薪酬水平 8. 建立富有竞争力的报酬系统通过富有竞争力的报酬系统激励员工开发与培养核心专长与技能，满足企业战略对人力资源管理、人才结构的要求。 界定企业发展所需的核心专长与技能，例如洞察力/预见力、执行能力等；

人力资源管理的三大基石和两种技术（基础知识192） 4. 企业人力资源规划 5. 环境意识、环境与战略环境意识（管理行为的主要制约因素） 1、环境：难以改变又足以产生影响和必须接受的各种因素。（自变量？因变量？）

2、岗位评估工作的程序五、岗位评估因素描述六、岗位评估模型介绍 22. 岗位评估工作开始前应准备以下工作公司战略规划业务流程、组织架构岗位工作分析、职责描述岗位评估 23. 岗位评估工作流程岗位评估因素 解释岗

——奥园复合地产(连锁）管理有限公司 总裁 方志华1 2. 内容提要：从奥园集团发展看复合地产 房地产企业战略管理 房地产项目运营管理 成长型房企快速发展之路 2 3. 一、从奥园集团发展看复合地产3 4. 影响奥园发展的50件大事1996年

2、岗位评估工作的程序五、岗位评估因素描述六、岗位评估模型介绍 22. 岗位评估工作开始前应准备以下工作公司战略规划业务流程、组织架构岗位工作分析、职责描述岗位评估 23. 岗位评估工作流程岗位评估因素 解释岗

模具、煤需求采购订单收货发货采购部统一管理各类采购，具有一定的专业水平。4贵州轮胎流程优化采购部ERP 10. 思考 11. 第一部分流程与流程管理概述 摘 要 12. 什么是流程 Hammer定义：流程就是一组能

果然很幸福…给上级写材料，学会从领导角度来思考问题！ 3. 2、明确类型：你写哪种？工作汇报：没有功劳晒苦劳，比份量 经营分析：没有业绩凑亮点，拼深度 战略规划：没有愿景画大饼，抢高度基层忙编材料，中层忙做提炼，高层忙着许愿！

发7亿农村贫困人口摆脱贫困，取得了举世瞩目的 伟大成就。党的十八大以来贫困开发局面纳入“四个全面”战略布局 大力实施精准扶贫不断丰富和拓展中国特色扶贫开发道路，不断开创 扶贫开发事业新局面 5. 扶贫

（3）领导是高层次的组织管理活动 （4）领导具有一定的权威性 3、领导在企业中的地位于作用 ——领导是企业宏观战略的决策者 ——领导是高层次的管理者 ——领导是企业成败的关键所在一、领导的角色定位 6. 4、领导者的职位、职权和职责

要解决以上问题，首先要明确 融资战略 融资原则 13. 融资结构融资规模融资风险融资方式资（金）本成本 期限结构— 现金性风险 资本结构— 收支性风险 了解每种融资方式资产规模、结构 投资计划融资战略环境分析杠杆利益风险报酬融资原则

高层执行力培训课程 2. 许多中国企业的失败不是战略的问题，而是战略执行的问题！执行力缺失是导致许多企业产生危机甚至消失的关键因素。4???为什么完美无缺的战略方案达不到预期的效果？ 为什么事必躬亲反而弄得更糟？

IMCP胜华元 品牌整合行销传播方案2001.7.11 2. 目 录市场环境分析 胜华元品牌市场定位 胜华元品牌战略规划 整合传播架构 3. 一、市场环境分析 4. 一、市场环境分析 市场背景 随着国家5月份关于汽车行业价格开放的政策实施，

1. 人本理念与人力资源管理 高贤峰 2. 人本理念与人力资源管理一、问题与诊断 二、讨论与思考 三、理论与探讨 四、思路与对策 3. 问题1、我学校最辉煌、最成功的是哪一段时间， 辉 煌、成功到什么程度？

企业大量投资，并面临越来越大的诱惑 开始形成远大的战略目标一、汇仁发展历程审视第二阶段：高速发展期 7. 一、汇仁发展历程审视第三阶段：？？？ 根据企业战略目标，第三阶段应当是稳健增长期，该阶段年均销售收入增长率达到27%即可。