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(rumour)传闻,谣言 run v.奔，跑；流，淌；蔓延，伸展；经营；运转 rural a.乡下的,田园的,乡村风味的 rush v.(使)冲;奔 n.冲,急速行进 a.(交通)繁忙的 rust n.铁锈 v.(使)生锈

了，飘着香气的微风，高处传来风 穿过树林的响声，昔日的废墟上建 起了干净的农舍，干涸的地里冒出 了泉水，乡村里飘荡着孩子们的笑 声。 （三）课文精析 1.指定一名学生朗读课文的第1 段。 （1）这一段写了什么内容？

互相衔接 道路网的绘制 应符合下列规定 绘制道路时 应先绘铁路 再绘公路 街道及大车路等 大车路 乡村路符号 其虚线绘在光辉部 实线绘在暗影部 实线道路与虚线道路 虚线道路与虚线道路 相交时应实 部相交

甲与乙因琐事发生争执，甲便在乙家门前的菜地里喷洒剧毒农药，乙吃了 自家菜地里的菜后浑身难受，情况紧急，只能立即赶往附近的乡村医院。乙属于 农药中毒而引发的糖尿病高渗性昏迷低钾血症，实属偶然，但医院对此诊断不当， 而仅以糖尿

viewer [ˈvjuːə(r)] n. 观看者 village [ˈvɪlɪdʒ] n. 村庄，乡村 villager [＇vilidʒə] n. 村民 vinegar [＇vilidʒə] n. 醋

318 国道的车都会路过 用时参考：远观即可，停留约半小时 阿润 鲁郎是个绿色农家牧场，一幅浓郁的乡村田园风光。在晴朗的清晨， 远处的雪山山雾缭绕，天是那样蓝，云是那样低；近处，小溪流淌，零 星的小村

万元，你这次绝对没有机会。”乙为获得岗 位，只好送甲 5 万元。甲的行为构成（受贿罪）。 46.乙的妻子在乡村小学教书，尚不符合调整进县城条件，乙试图通过关系将其妻调往县 城，就请县公安局长胡某给教育局长黄某打招呼，果然事成。事后，乙给胡某

年，积极致力于大数据项目的日本大企业的数量将增加一倍，其中七成将有 IT 部门 之外的经营及事业部门的参与。 （3）韩国 据韩国数据化振兴院统计，自 2012 年以来，韩国大数据行业以 9%的年平均增长率不 断发展壮大。 目前，韩国正在

地位，更是我行我素，旁若无人。曾经理苦思良久，终于想到一个妙法，决定“以诚感人”。 某天，3 位本省来的乡村企业销售人员走进大堂，只听得其中一位“噗”的一声，一口 浓痰吐到刚擦净的地上。说时迟，那时快，一名中年服务员及时赶到用拖把擦去，同来的客

离城没有妨碍，大家坐在这里又很宽，这大小中间的差别奇怪极了。不但对毘耶离 城没有妨碍，大至对我们的这个世界（阎浮提），小至对乡村（聚落，如北方所讲 的屯，西南人讲的场），对城市（城邑，城是有城墙的，邑是没有一定范围的）， 扩而

调研、收集与核实基础资料 5.数据统计分析 6.撰写评价报告 7.反馈企业征求意见 8.提交评价报告 9.进行评价工作总结 第三节 重大危险源 考试内容及要求： 根据安全生产相关法律法规和《危险化学品 重大危险源辨识》标准，开展重大危险源辨识、

范、合理，以确保审计报告的质量和审 计建议的合理有效，符合实际 D3 4．审计部经理组织进行审计工作总结和安排审计人员培训，以确保审计人员素质和能力 不断提高 相 关 规 范 应建 规范  内部审计工作制度

工艺文件、技术说 明、技术规范、重要的来往技术文件。 4.4.3.3 总结鉴定验收阶段文件，包括工作总结，科研成果报告、论文、专著、 鉴定大纲、技术鉴定材料、停止或中止总结及有关部门、领导的结论意见，预决算

训证明；查档案 43 是否有劳动者职业卫生宣传培训一览表；查档案 44 是否有年度职业卫生培训工作总结；查文件 1.1.5.8 职业 病危 害因 素监 测与 检测 评价 档案 45 是否有生产工艺流程图；查设计资料

作规程、装置平 面布置图、设备台账等；LDAR 记录文件包括但不限于 LDAR 相关 技术报告、工作总结、会议纪要等。 （2）实施记录 企业宜收集的实施记录包括但不限于：地方政府审核报告、 LDAR

件的约定。 2、接受甲方对乙方的工作指导，乙方定期或不定期向甲方报告工作计划、 实施方案和阶段性工作总结，主动征求甲方的意见。 3、认真听取甲方对工程质量、安全生产、文明施工、施工管理、环境保护 等方

各编制岗起草董秘处月度工作计划、年中 和年末工作总结，行政秘书进行汇总；复 核岗修订复核董秘处工作计划和总结；董 事会秘书审核修订董秘工作计划和总结， 分发下达至各岗各员，执行。 月度工作 计划、年 中和年末 工作总结 中视传媒股份有限公司内部控制手册_公司层面控制与

个临床科室（至少 含 1 个手术科室）。 未对临床路径的实施过程、效 果评价，或无评价结果、质控 记录、工作总结，不得分；缺 少对实施临床路径管理中发生 变异和退出临床路径管理病例 的监控、分析记录，扣 1 分；

《××××股份有限公司员工学习培训资助制度》 六、主要控制点 1 培训计划的制定与审批 2 培训的实施与监督 3 培训工作总结与审核 七、检查资料 1 《**年度培训计划》 2 《培训通知》 3 《培训登记表》 4 培训考试试卷及成绩

编制人力资源管理工作规划，经过总经理批准后，组织实施。 2．加强对人力资源部内部工作的管理，督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。 3．建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。 4．拟订企业在职人员培训计划，做好员工各种培训工作。