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。鄂伦春族主要信仰萨满教，相信万物有灵。桦皮制作工艺以一种特有的民族文化保存下来。已成功申报国家“非物质文化遗产”。 15. 文化遗产——人工创造的建筑遗址、雕塑、绘画等。 自然遗产——自然形成的自然景观、生物、植物、地貌、森林、山峰等。

通过运用我们公司的技术、产品、组织促进产业界的技术革新，为人类文化的发展作出贡献，我们谨遵循以下三条信念： (われらはわが社の技術．製品．組織を駆使して産業界の技術革新を促進し、次の三ヵ信条として人類文化の向上に寄付することを誓います）

课（系统班第1课与第2课课后作业） 5. 今年在长沙举行了一年一度的外国人汉语演讲比赛。这项比赛证明是促进中国和世界其他地区文化交流的好方法。它为世界各地的年轻人提供了更好地了解中国的机会。来自87个国家共计126位选手聚集在

谢德健  李宁企业文化讨论 林海峰 今日议程01-11-1612001 LINING (BEIJING) - PREZ04 3. 项目进度：第四阶段主体工作是员工职业发展，兼顾企业文化 制作职务 说明书

锻造精良执行力执行型领导人具备的基本行为 执行型的战略系统 执行型的人力系统 执行型的运营系统 提升执行力，必须变革企业文化2 3. 为什么“执行力”成为畅销理论？企业家和管理学者千方百计寻找与世界最优秀企业－美国通用电气等公司的差距。

第六章消费者市场购买行为分析*一、影响购买者行为的主要因素（一）、文化因素 文化因素对消费者的行为有着最广泛而深远的影响。 1、文化。是人类欲望和行为最基本的决定因素。 中国：服从、忠诚、尊老爱幼 4

开发阶段工艺能力以及可否生产 —— 供应商一体化 23. 第四级：完美无缺 —— 面向直接客户，产品质量优越 —— 企业文化重组 每一员工都在寻求提高质量的途径。 始终如一地面向客户并最大限度地优化从供应商到客户这一流程中所有重要程序。

人、用人过程中贯彻的不到位。25和君创业研究咨询有限公司 27. （5）大量新员工的加盟对新奥企业文化造成了一定的冲击，同时导致了员工离职率的上升。以下图表是新奥集团员工司龄统计、分布情况：26和君创业研究咨询有限公司

品 牌 观澜湖世界第一球会的品牌 骏豪集团资源品牌 22. D.文 化 健康休闲的高尔夫文化 独有的高尚社交文化 23. E.安 全 中南海退伍军人镇守40公里边界 最先进的智能保安系统 高尔夫球场天然屏障

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自然区：如地形区 、气候类型、干湿区等。 2.经济区：工农业、经济特区、高新技术区等。 3.文化区：旅游区、少数民族文化区等。 3. ABC1北方地区4 2.四大地理区域2南方地区3西北地区4.青藏地区综合

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确立明确的目标和实现目标的先后顺序 跟进 对执行者进行奖励 提高员工的能力和素质 了解你自己要素一：领导者的七条基本行为要素二：建立文化变革的框架要素三：绝对不能托付他人的工作——人员的配置 6. *四、执行力的三个核心流程要素一：将人员与公司战略和运营结合起来；

暗箱：照相机上装感光片的设备。其结构严密绝不透光。这里比喻消费者购买心理活动的隐秘。购买者暗箱购买者特征购买决策过程文化 社会 个人 心理确认问题 收集信息 评 估 购买决策 购买行为 第二节 消费者购买行为分析的理论框架(三、“暗箱”理论（7W-O）)

群体的外部环境条件组织战略 权力结构 正式规范 组织资源 人员甄选过程 绩效评估和报酬体系 组织文化 物理工作环境 23. 群体结构工作群体：不是一群无组织的乌合之众。 角色：指人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的行为模式。