香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2549个资源

P63

 卖火柴的小女孩习题课件

三、照样子,填一填。 1.例:(金黄)的秋天 (    )的奶酪 (    )的毅力 (    )的纪律性 2.例:(搬运)粮食 (    )命令 (    )奶酪 (    )眼睛 3.例:(一棵)大树

2020-10-15    1309    0
P43

 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页

员工提供服务。 教会加强教徒的信仰 政府致力于提高公民的素质,增强国民的团结心、忠诚心、爱国主义、纪律性和能力 组织提高员工的忠诚心、可靠性、责任心、热情、工作的质量和产量 资料来源:巴纳德《经理人员的职能》第173页,181页

2010-02-10    3044    0
P50

 普法培训ppt

1. 培训说明纪律 一手机调成静音纪律二请遵守时间纪律三认真听讲 2. ?为什么要举办法律培训 员工 公司 3. 为什么要学习法律知识从某种意义上说,法律也就是人们行为的规范,人的衣食住行、工作学习,都离不开法律的指导和约束。

2019-04-30    1550    0
P30

 廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt

这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。”习近平在2012年12月政治局会议听取中央纪律检查委员会工作汇报时说: 7. 一、十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势1、更加科学有效地防治腐败

2018-12-24    3167    0
P14

 以曹伟同志为榜样 做合格共产党员ppt

全省广大公安民警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,锻造安徽公安铁军,更好地肩负起新时代公安机关职责使命,深入推进“践行新使命 忠诚保大

2019-07-03    2351    0
P25

 20171115深刻认识党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革

路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。加强和规范党内政治生活,严明党的政治纪律和政治规矩,坚决纠正选人用人上的不正之风。出台并坚持实施中央八项规定,严厉整治“四风”问题,坚决反对特权。(八)全面从严治党发生深刻变革

2009-09-05    20238    0
P100

 新员工安全教育培训课件PPT

63. 2、安全生产“三不违原则”三不违是指不违章指挥 不违章作业 不违反劳动纪律  三违违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 64. 2、安全生产“三不违原则”“三违”事故的根源,是安全的大敌。违章指挥

2019-02-21    3023    0
P20

 找差距勇担当消防安全党员培训课件模板

纠结眼前利益,盲目攀比就容易得“红眼病”。一些同志希望工资待遇向解放军对标、纪律作风向地方上靠拢、值班备勤向公务员转型,意愿工资待遇就高不就低、纪律要求就低不就高,想在部队与地方两边得好处。一些同志嘴里喊着消防改

2020-10-19    1353    0
P41

 【新部编人教版】五年级下语文《习作:那一刻,我长大了》优质精品课课件

今天爷爷走了很远的路,给我买了一双心爱的球鞋。接过爷爷递来的球鞋,我感觉手上沉甸甸的…… 9. 三年级的时候,第一次在全校开学典礼上发言,我很紧张。看到同学们鼓励的目光,我忽然又有了信心…… 示例中的句子,哪些词让你有所触动,让你突然觉得自己长大了?

2020-01-24    3870    0
P48

 非人力资源部门的人力资源管理培训(精简版)

你为了干什么,采取了哪些行动。 你干了这个事,最后的结果怎么样。 Date46人力资源部 47. 面试无定式诱导应聘者多发言 谈而不是审 面试之前多了解简历 问题多侧重简历不明确的地方 注重回答问题的形式而不是内容 注意察言观色

2011-05-10    8174    0
P92

 客户营销与管理

1、人际角色:组织代表、领导者、联络者……。 37. 管理者的角色 2、信息传递角色:监控者、传播者、发言人……。 38. 管理者的角色 3、决策角色:企业家、故障处理者、资源分配者、谈判者……。 39.

2009-04-20    25281    0
P22

 第十一讲 劳资关系

management 根据ILO的定义,参与管理是:劳动者跨过经营系统上的指挥命令系统,有组织地在经营决策上持有发言权。2001年9月8人力资源管理第十二讲 9. 参与管理的主要方式有1.通过法律赋予的参与权。如德

2011-12-04    30130    0
P22

 个人职业生涯规划PPT

,并作为团队的一份子解决问题,这和我比较符合。 总体符合率:60%。缺点弥补:多参加活动 多主动该发言,克服体内的懦弱因子现实验证:对比结果: 10. 第三章 环境认识实际情况一、家庭环境分析家庭情况

2019-04-26    22422    0
P46

 中层干部训练

4、反弹式发问方式 Date36UPCO-DL-中层干部训练 37. 在这种时候,该怎么做1、全体参加人员的发言变消极时 2、如有个性内向与会者时 3、讨论离了题的时候 4、大家的意见不一致的时候 5、有抽象性意见时

2012-01-24    14327    0
P34

 056《商业就是一场秀》@zel_每文

EXPLANATION演示一开头就要取得受众的认同1介绍一些不会引起争议的观点,只要大多数受众觉得它们是准确的、能被证实的就行为发言准备一些原始资料让受众了解演示的发展方向让受众建立信心 认为演示是关于他们 了解或者感兴趣的内容解

2010-04-05    15405    0
P32

 第1课时 学习伴成长

学习的重要意义课堂小结 29. 1.下列属于在学校中学习的是 ( ) ①小红在课堂上认真听讲,积极发言 ②小强课后与同学探讨,交流问题 ③小丽放学后认真打扫卫生 ④小刚暑假随父母一起去远足 A.①②③

2020-03-15    1126    0
P36

 亮剑精神与卓越领导力训练(企业培训课件)

第七章 “胜利才是硬道理”——优秀的员工拿着结果来复命 逼出来的独立团:好与不好,用结果说话 实力最有发言权:用业绩证明自己的价值 再糟糕的战局也要敢于赢得胜利 不断学习才能做常胜将军 32. 及时总结经

2019-06-27    1264    0
P31

 苏有朋-名足运动系列VI导入提案

4:CIS是企业可持续发展的基本战略 1999年在珠海召开的第三届中国企业CIS战略推广研讨会上,国务院发 展研究中心陆副主任会上发言指出,加大实施CIS战略力度,是我国企 业求生存和可持续发展的基本战略。没有差异化就很难有竞争力企业

2011-09-04    6108    0
P53

 社交礼仪知识PPT课件

大型会议: 前排高于后排、中央高于两侧、右侧高于左侧(政务会议反之)。 主持人可在前排正中,前排最右侧,发言席正前方或右前方。会议礼仪 46. 4、礼仪宝典之——用餐a.b.c.餐饮礼仪 用餐举止 位次排列

2019-01-10    2673    0
P35

 说课培训(完整版)

2、说学情 (一)学生年龄特点分析     包括所在年龄阶段的学生长于形象思维还是抽象思维;乐于发言还是开始羞涩保守;喜欢跟老师合作还是开始抵触老师;不同年龄学生注意的深度、广度和持久性也不同。对这些特点进行简单的分析。

2020-05-25    1174    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词