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 173人力资源管理(北大)

w.5iebook.com领导者的双重身份1、每一个领导者都有两种身份:管理者和领导者。 2、车间主任在全厂范围内是管理者,但是,在车间内部 就是领导者。 3、在全厂范围管理职能的实现,在很大程度上取决于对

2011-09-06    2782    0
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 三年级上册语文课件-第2单元 习作:写日记|人教(部编版) (共15张PPT)

星期一 晴 早上起床时,我发现那颗松动的牙齿更松了。我想把它摇掉,可是左摇右摇,牙齿就是不掉。唉!怎么呢?这颗摇摇欲坠的牙齿让我感觉很难受。晚饭前,我忍不住又去晃动它,晃了几下,啊,终于掉了! 妈妈把我

2019-08-29    2168    0
P32

 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析-32页

一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上,车间主任叫操作工把洒在地板上的液体打扫干净,操作工拒绝执行,理由是任职说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查任职说明书上的原文,就找来一名服务工来

2012-02-06    17502    0
P54

 48人力资源战略总体思路

运作流程 优化流程 15. 钉画的故事 一天,老板让办公室主任往墙上钉一幅画,画已经在墙上扶好,正准备钉钉子,主任说:最好是钉两个木块,把画挂在上面。于是主任出去找木块。 木块-有点大-锯子-锯子钝-锉刀-锉

2011-02-21    10919    0
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 人力激励技术(甄源泰)

1. 人 力激励技术 主讲人 甄源泰 研究员 中国人事科学院企业诊断中心主任 2. 企业员工激励 激励的目的 激励的原理 激励的观念   激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略

2010-06-17    27569    0
P32

 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析

一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上,车间主任叫操作工把洒在地板上的液体打扫干净,操作工拒绝执行,理由是任职说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查任职说明书上的原文,就找来一名服务工来

2009-09-26    10707    0
P20

 2019年安全生产月活动方案

活动主题: “防风险、除隐患、遏事故展” 6. 二活动组织领导机构 7. 成立以总经理为主任,分管安全副总为副主任,各个部门负责人为委员的开展公司“安全月”活动领导小组,负责公司“安全月”活动的组织工作

2019-06-04    3018    0
P41

 绩效管理沟通-2007

用积极态度解决工作上的冲突,并透过各种形式建立良好的人际关系 建立关系: 与公司内部/外部各阶层的人士建立开放及互信的关系 尊重他人 主任级 1)鼓励开放的沟通 2)影响他人 3)建立关系 清晰表达自己的不同意见 主动征求他人的意见和评价,并能积极倾听

2009-10-16    16084    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统

用积极态度解决工作上的冲突,并透过各种形式建立良好的人际关系 建立关系: 与公司内部/外部各阶层的人士建立开放及互信的关系 尊重他人 主任级 1)鼓励开放的沟通 2)影响他人 3)建立关系 清晰表达自己的不同意见 主动征求他人的意见和评价,并能积极倾听

2010-04-26    30460    0
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 校本管理

*學校效能及校本管理發展機制 推廣「建立學生輔導新體制- -教學、訓導、輔導三合一整合實驗方案」的理念與策略報告人:XXX主任 XXX博士 2. *本方案任務目標為:(一)全體教師參與輔導工作; (二)教師教學融入輔導理念;

2011-07-05    16008    0
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 培训师教材-巧妙处理听众的问题-19页

听众提出的每一个问题,都要答么? 要求听众提问题时,听众不出声,怎么? 自己不知道答案,怎么? 听众的问题模糊,怎么答? 听众故意挑衅,怎么? 听众想挑起争论,怎么? 3. 面对难以解答的问题:“我不知道答案,但我可以为你找到…

2012-05-26    10261    0
P19

 公司人才盘点及评价说明

创新组织 协调1123张三2002-5-25跟经理工程师经理级本科2520 - 2515              2124李四2006-7-1高级跟师初级工程师主管级本科2020 - 2315 

2020-01-08    1887    0
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 新部编版三年级上语文《口语交际:请教》优质课教学课件

心事吧。情景导入 3. 小芳:我经常丢三落四,上课了才发现忘带作业本,出去春游又忘记带水……该怎么呢? 4. 小明:邻居小辉借东西不及时归还。前些天他把我的足球借走了,到现在都没有还。提醒他吧,怕显

2019-08-30    2460    0
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 学校通讯工作总结报告

中山市教育通讯工作专题会议 主办单位:某某某教科文卫 协单位:中山市某某某某学校中山市教育通讯工作专题会议 2. 中山市某学校教育通讯工作总结报告 主办单位:东升镇教科文卫 协单位:中山市东升求实学校 通讯员:某某某 所在单位:中山市某某某某学校

2011-05-08    22484    0
P91

 高效沟通-91页

你在发表任何以在该机构工作经历为背景的文章 时,必须要得到主任的同意。 换位方式: 本机构的工作人员在发表任何以次工作经历为背景的文章时,必须要得到主任的同意。 13. 沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀)非语言(面部表情)口头

2009-03-22    14197    0
P91

 高效沟通

你在发表任何以在该机构工作经历为背景的文章 时,必须要得到主任的同意。 换位方式: 本机构的工作人员在发表任何以次工作经历为背景的文章时,必须要得到主任的同意。 13. 沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀)非语言(面部表情)口头

2010-05-08    16723    0
P95

 护理应急预案培训PPT课件

序】案例一:猝死 30. 案例二:火灾假如你在巡视病房时,发现病房6床家属偷偷使用电炉着火了,怎么? 31. 二、火灾应急预案为了保证病人及工作人员安全,防止火灾发生,特制定本火灾应急处理预案。

2019-05-04    3232    0
P54

 公共伦理的制度建设ppt

会勾结,贪赃枉法、中饱私囊现象比比皆是,不参与、不同流合污都很难。廉 政公署社会关系处东港副总廉政主任严厚蕴女士形象地说:当时贪污好似一辆 行使中的公共汽车,追不上,拦不住,上车才行。 1973年,一

2019-06-04    1481    0
P125

 辽源社内部诊断报告

建设 信用社龙山 信用社矿电 信用社兴辽 信用社西安 信用社南康 信用社西宁 信用社联社理事会联社主任联社监事会社员大会 6. 产权形成倒持股关系,母子关系不明建设 信用社龙山 信用社矿电 信用社兴辽

2011-08-06    28196    0
P110

 某大型集团公司KPI考核指标详述(100张PPT)

办事处综合分析报告完成率=实际报送分析报告数量÷ 计划报送分析报告数量×100% 相关说明 报告需及时送交董事长。(每月一次) 营销公司每月一次的分析报告要附两周一次的大区报告和每周一次的办事处报告。数据收集 营销公司数据来源

2011-04-24    22122    0
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