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公司时，有义务归还本手册。文件。 corp strategy 2. 第一部分 了解团队概述 本部分主要论述何为团队及企业为何需 要团队，同时通过案例向读者说明作者观点。 corp strategy 3

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口和需要把握的问题。 3. 目录CONTENTS一、精准扶贫 精准脱贫 二、深度贫困的主要成因三、脱贫攻坚的主要难点四、八个方面推进脱贫攻坚 4. 精准扶贫 精准脱贫 第一部分加快推进深度贫困地区脱贫攻坚

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城市供水中存在的主要问题 城市供水的发展趋势 上海城市供水的发展趋势 3. 前言 城市供水是城市基础设施的重要组成部分，是城市可持续发展的重要保障。在党和政府的重视、决策下，我国城市给水工程建设也得到了飞速发展，为社会经济的发展作出了贡献。

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部四个职能部门和相应的支持功能。 人力资源管理部的使命是建立、培养和发展一支高素质的经营管理队伍，主要负责制定和执行集团总体的人力资源管理政策。 项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工

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（二）改革的指导思想和原则 （三）改革的主要内容 （四）改革的简要回顾 （五）下一步改革的设想 5. （一）为什么要进行部门预算改革（改革的背景）国际通行做法 现行预算编制存在的问题 预算编制粗 批复不及时

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电话：021-55052003（H），0571-87980414（H） 2002年1月项保华1“战略管理：艺术与实务”讲座 2. 主要内容Part 1 战略管理绪论 Part 2 战略理论核心 Part 3 持续竞争优势 Part 4

什么是电子政务 4.电子政务的发展过程、结构与建设内容 5.我省建设电子政务的指导思想、原则和任务 6.怎样进行电子政务的建设 7.云南省电子政务一期工程建设概况 8.培训、配合、讨论 2 3. 1、为什么要实施电子政务