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 德勤的平衡积分卡应用

5. 增 加 业 绩 评 估 的 维 度 传 统 的 企 业 内 部 管 理 与 报 告 系 统 要 地 考 虑 财 务 信 息 , 如 : 预 算 计 划 的 达 成 程 度 、 权 益 报 酬

2011-11-15    5507    0
P47

 平衡积分卡及其在中国的应用

5. 增 加 业 绩 评 估 的 维 度 传 统 的 企 业 内 部 管 理 与 报 告 系 统 要 地 考 虑 财 务 信 息 , 如 : 预 算 计 划 的 达 成 程 度 、 权 益 报 酬

2011-04-04    26344    0
P47

 德勤的平衡积分卡应用1

5. 增 加 业 绩 评 估 的 维 度 传 统 的 企 业 内 部 管 理 与 报 告 系 统 要 地 考 虑 财 务 信 息 , 如 : 预 算 计 划 的 达 成 程 度 、 权 益 报 酬

2009-11-01    14388    0
P18

 建筑消防设施的维护管理ppt

2008年0731-81199351 中华人民共和国公共安全行业标准 《建筑消防设施的维护管理》 GA587-2005 讲 xx省消防总队高级工程师张虎南 2. 2008年0731-81199352GA587-2005

2019-05-21    1319    0
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 公共政策教案课件ppt

是20世纪50年代以后才发展起来的一门社会科学学科。美国是最早建立公共行政科学的国家。因此政策问题比较早地在美国公共行政科学中得到发展。 1887 年伍德罗·威尔逊(Woddrow Wilson) 在

2019-04-12    2681    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系的有效设计

获 得 认 同 感 ( 内 在 报 酬 ) 和 高 薪 酬 , 从 而 能 对 组 织 忠 诚 和 动 改 进 能 力 。以职位为基础 (JOB-BASED)以技能为基础 (SKILL-BASED)自90年代

2009-03-05    12049    0
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 【课件】激励性薪酬体系有效设计

获 得 认 同 感 ( 内 在 报 酬 ) 和 高 薪 酬 , 从 而 能 对 组 织 忠 诚 和 动 改 进 能 力 。以职位为基础 (JOB-BASED)以技能为基础 (SKILL-BASED)自90年代

2011-07-23    24310    0
P40

 激励性薪酬体系的有效设计

获 得 认 同 感 ( 内 在 报 酬 ) 和 高 薪 酬 , 从 而 能 对 组 织 忠 诚 和 动 改 进 能 力 。以职位为基础 (JOB-BASED)以技能为基础 (SKILL-BASED)自90年代

2010-11-13    30893    0
P38

 【课件】有效设计薪酬体系

获 得 认 同 感 ( 内 在 报 酬 ) 和 高 薪 酬 , 从 而 能 对 组 织 忠 诚 和 动 改 进 能 力 。以职位为基础 (JOB-BASED)以技能为基础 (SKILL-BASED)自90年代

2010-03-23    16512    0
P74

 17《中国石拱桥》(八年级上册)ppt课件

所需要的材料。指各种各样的形状和姿态。雄伟美丽而罕见的景象或出奇少有的事情。开始/字音词义/生词 6. 桥: 架在空中,上能行车走人,下能过水行船的路称为桥。石拱桥:  主要以石头为建筑材料,主要承重

2019-01-01    1444    0
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 南方集团绩效考核培训版

向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量南方集团有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2010-07-19    13227    0
P81

 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量南方集团有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2011-12-15    19784    0
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 中国移动通信(南京)品牌管理及推广方案

○网络质量是南京移动取得竞争优势的核心,强调好的网络带 来的“好沟通”是区别于联通网络的最大卖点 ○与同等级城市比较,南京的移动电话普及率较低, 以“好生 活”来倡导移动电话的普遍使用,增加放号量 :12广告语2 17

2009-02-20    26927    0
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 设备设施完整性管理培训课件ppt

设备管理的发展历程山东海化股份有限公司纯碱厂预防维修(第二代)计划预修 强调计划性 维修 强制计划 过剩 预防维修 强调预防性 维修 检查计划 不足 16. 设备管理的发展历程山东海化股份有限公司纯碱厂综合管理阶段(第三代)全过程管理(一生)全员参加管理

2019-02-28    6547    3
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 中国移动神州行品牌策划

) 7. “神州行”现行品牌结构比较复杂 在“神州行”品牌下,除了“标准神州行”,各地分公司存在着自行制定的多种 “神州行本地营销案”。 “神州行大众卡”是中国移动打大众市场的第一个“神州行本地营销

2009-11-03    28989    0
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 四川移动神州行品牌整合提案

) 7. “神州行”现行品牌结构比较复杂 在“神州行”品牌下,除了“标准神州行”,各地分公司存在着自行制定的多种 “神州行本地营销案”。 “神州行大众卡”是中国移动打大众市场的第一个“神州行本地营销

2009-05-22    12567    0
P43

 四川移动提案

) 7. “神州行”现行品牌结构比较复杂 在“神州行”品牌下,除了“标准神州行”,各地分公司存在着自行制定的多种 “神州行本地营销案”。 “神州行大众卡”是中国移动打大众市场的第一个“神州行本地营销

2011-06-04    10899    0
P30

 2019年秋人教部编版语文七年级上册通用知识参考课件:中考作文构思技巧(共30张PPT)

1. 中考作文系列指导 2. 一、中考作文构思技巧 3. 何为构思?审清题意 确定中心 择取材料 安排结构 谋篇布局动笔前的一段思维过程 4. 作文构思第一步 正确理解题目的意义、比喻义,明确题目的限

2019-07-22    1125    0
P25

 生产效率管理和人员计算

生产效率的目的 东风汽车有限公司 4. **东风汽车有限公司生产效率提高的目标商用车公司 45% 体 作 业步行 搬运等待其他不在60% 13%15%16%27%5%7%7%休息5%06年目标03

2011-08-23    6875    0
P49

 新人教版部编本2019年秋期六年级上册语文教材解读

第三单元“选择恰当的阅读方法”这个专题,采用的是任务驱动、活动贯穿始终的编排方式,包括“活动建议”和“阅读材料”两大部分。 三、本册共有课文27篇,精读课文18篇,略读课文9篇。 4. 第一部分:教材的基本结构导

2019-08-01    8392    0
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