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0-2006） 《二次供水设施卫生规范》（GB17051） 《管道分质直饮水卫生管理规范(意见征求稿)》 11. 《学校卫生工作条例》第7条第2款规定：“学校应当为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水。”

主宰自己的心灵。 10. 第二章 积极心态01 什么是积极心态02 为何要积极心态03 积极心态该如何做过渡页 11. 01什么是积极心态故事妙解秀才梦有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考

近期，中宣部将在中央电视台综合频道连续播出10集电视专题片《将改革进行到底》，迎接党的十九大。在新的时代语境中，我们应该如何“将改革进行到底”，笔者认为可以从“五个勇于”入手，在现实生活和工作中，用信念和

com(海量营销管理培训资料下载) 15. 如何考—绩效考核的程序和方法考评准备过程考核进行过程考核结果运用考核标准调整http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载) 16. 如何考—绩效考核的程序和方

出邮件-----） C、聆听上司指示（笔记----） D、接打电话、收发传真、电子邮件 E、制备文稿（起草、修改、审批-----打印、装订） F、接待访客 G、安排会议、约会 H、处理办公室事务（清洁，安全，购水、用品，订票）5

自动控制工具授权职工 质量管理 组织目标组织 5. 阻碍成功的因素我们的信念系统 寻求真理 大脑的如何工作的 成功的模式 习惯和态度 6. 第一单元 概述可能性思维在排除自己强加给自己、阻碍自己成功的

学习与成长：我们未来能够维持优势吗？ 业务流程角度：我们必须擅长什么? 顾客角度：客户是如何看待我们公司？ 财务角度：我们的财务营运表现如何？平衡记分卡 32. 平衡记分卡各部分的衡量指标 财务方面：常见的指标包括

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针对该细分市场的定位策略和整合营销策略 活动成果 4. 大体上有八种细分市场的类型什么地方什么时间如何使用产品/服务使用场合地理位置人口特征使用行为利润潜力价值观/生活方式需求/动机/购买因素态度细分市场的

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---办公室礼仪--- 24. 当被介绍时起立 保持目光接触,面带微笑 握手 问候并重复对方的名字 谈话结束时,说再见 ---办公室礼仪--- 25. 何时需要握手当你被介绍给某人时,并在说再见时 当客户或拜访者进入你的办公室时

受住了严峻考验，表现出极强的韧性。 16. 71年伟大奇迹71年，我们创造了民生改善的伟大奇迹我们党始终把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，坚持让人民群众共享经济发展、社会进步成果。经过71年不懈

*阅读书目： 1．武欣编著。绩效管理实务手册，机械工业出版社，2001年12月。 2．宝利嘉编著。如何评估和考核员工绩效，中国经济出版社，2001年3月。 3．陈芳主编。绩效管理，海天出版社，2002年2月。

计划下一目标开始 过程 结束 10. 绩效管理的目的 11. 将向那里发展为达到目标需要做什么如何达到那里如何评判远景战略目标长期计划 关键成功因素 关键绩效指标学习与发展前景内部进程前景客户前景财务前景财务角度客户角度

© AICI 2001品牌形象广告方案Date8 9. AICI-HONDA广告作业程序一览1比 稿合作意向确认市场调查与研究撰写分析报告并提案修正/拟订广告传讯策略广告传讯策略定案创意表现媒介策略修

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做得很棒。 时下领导要找的人：能够主动积极做事的人。 要「一直」把工作做好。坦白说，很难做到「一直」，但是要勉励自己要「时常」做好工作。2 3. 员工必须做到的事服务顾客 解決问题 协助同事 提出节省成本的建议

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*成为卓越的东方人李建新 2. *职场新人应避免八大傻第一傻：得过且过 第二傻：无危机感 第三傻：无所事事 第四傻：胡乱兼职 第五傻：事不关已 第六傻：惧怕机会 第七傻：急于表现 第八傻：白纸一片 3. *认识企业公司性质 东方城市广场有限公司东方大厦管理中心