六年级下册科学课件－12 小行为大环境 ppt
不使用一次性筷子，少使用塑料袋，不乱丢纸屑， 不乱扔废电池……从身边做起，从小事做起。 同学们我们要营造健康文明的生活方式 和消费方式。 13. 谢谢观赏！
2019-06-14
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P13 P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
工作规划：理清各职位该做什么事 －每件事都有人在做 －每个人都做正确的事 2.绩效管理：确认做到什么程度是“好” －创建衡量指标 －符合考核标准 3、“3R”和“3P”： - Right Person (合适的人) -
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
工作规划：理清各职位该做什么事 －每件事都有人在做 －每个人都做正确的事 2.绩效管理：确认做到什么程度是“好” －创建衡量指标 －符合考核标准 3、“3R”和“3P”： - Right Person (合适的人) -
2010-11-19
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P67 49-说服力-全图型PPT制作之道
内容审阅：Lonely Fish 制作时间：2010-05-22 29. 色块切割 30. 教务处工作总结报告人：XXXX江西广播电视大学 31. Asking the Right Questions A
2009-10-14
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P67 全图型PPT制作之道
内容审阅：Lonely Fish 制作时间：2010-05-22 29. 色块切割 30. 教务处工作总结报告人：XXXX江西广播电视大学 31. Asking the Right Questions A
2010-10-02
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P16 2016年办公室工作述职报告（杨蕾）ppt
全年完成充值550人次。 14. 其他工作稳妥慎重地做好保密工作。 抓好保密工作的日常事务，及时报送年初计划和年中工作总结，按时报送涉密计算机和非涉密计算机的管理，认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务、交办的临时性
2018-09-28
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P27 走近教育案例
3）框注：图片、表格、数据、引用 23. 一）怎样写好教育案例3、个案写作时应注意的问题 1）切记区别于一般的工作总结、实验研究报告、故事或实录。 2）应注重背景和操作过程描述 24. 二）如何应用教育案例 1、书写、积累案例
2012-12-11
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P14 企业年终总结PPT
1. 202X汇报人：Ryannn年度月度工作总结汇报 2. 01040203在这里添加文本标题在这里添加文本标题目录在这里添加文本标题在这里添加文本标题 3. 01在这里输入标题Lorem ipsum
2020-02-11
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P64 2012说服力分享5之5-全图型PPT制作之道-@秋叶语录
内容审阅：Lonely Fish 制作时间：2010-05-22 27. 色块切割 28. 教务处工作总结2010报告人：XXXX江西广播电视大学 29. Asking the Right Questions
2011-03-21
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P54 公共伦理的制度建设ppt
处的制度下，要劝人从善是徒劳的在现代国家中，越来越多的伦理规范被纳入到社会的法律规则体系之中。越是文明发达、法制完善健全的国家中，法律几乎已成了一部伦理规则的汇编。洛伦兹：在决定个人行为方面，道德只是
2019-06-04
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
考核报表 将报表作为公司上下级讨论业绩的依据 公司召开工作会议，针对当期业绩和预算数据进行上阶段工作总结及下阶段计划计划指标计算奖惩 29. *营业收入和成本预算 业务、维护、管理、财务费用预算 营业税、所得税等各项税费
2011-04-21
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P72 中国共产党党史及成就PP
国共产党第五次全国代表大会 28. 1927年8月至1928年底。党主要是发动和领导各地武装起义，创建工农红军和农村根据地，革命力量得到了初步的恢复和发展。南昌起义八七会议南昌起义与八七会议2.3 土地革命时期
2019-06-25
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P88 皮鞋行业分析报告
品牌，100多个颜色的产品，使市场上一年四季都有康奈内衣的款式。 50. 森达集团公司森达集团公司创建于1977年，现为国家级大型企业，全国制鞋行业排头兵，全国皮鞋、旅游鞋专业委员会主任单位。集团下辖
2011-08-23
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P88 皮鞋行业研究报告
品牌，100多个颜色的产品，使市场上一年四季都有康奈内衣的款式。 50. 森达集团公司森达集团公司创建于1977年，现为国家级大型企业，全国制鞋行业排头兵，全国皮鞋、旅游鞋专业委员会主任单位。集团下辖
2017-10-16
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P88 皮鞋行业研究报告
品牌，100多个颜色的产品，使市场上一年四季都有康奈内衣的款式。 50. 森达集团公司森达集团公司创建于1977年，现为国家级大型企业，全国制鞋行业排头兵，全国皮鞋、旅游鞋专业委员会主任单位。集团下辖
2012-09-18
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P68 辅仁药业车间主任及班组长培训讲义
(海量营销管理培训资料下载) 7. 团队精神训练 爱心激励 龙的呼唤 口风训练 我们的目标是 培养卓越人才，创建卓越团队 我们的宗旨是 服务，服务，再服务 我们的决心是 宁为成功拼命干，不为失败找借口 我们的誓言是
2012-08-17
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P30 毕博－国有资产管理委员会对企业监管信息化项目建议书
事业部代表指派 - - - - 6. 新科技、技术、管理能力之引进、 创建 - - - - 7. 管理制度创建 - - - - 8. 企业文化创建项目董事会总经理各营运单位1. 年度行动计划、目标及预算 Report
2012-08-14
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P36 第四讲
工作的人士宣传企业发展方向，影响他们的思想观念，使之建立起方向明确、志同道合的工作小组方向的确定：创建未来——通常为长远目标；进行实现这些目标所需要的经营策略改革和创新动员、激励：通过满足员工基本的、
2011-08-14
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P82 5项目管理组织
杂技术的一个企业则可能会采用矩阵式结构。 57. 5.3项目团队项目团队的定义与特点 项目团队的创建与发展 团队精神与团队绩效 影响团队绩效的因素概述 58. 项目团队的定义 项目团队是由一组个体
2011-09-22
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P36 企业文化实施
工作的人士宣传企业发展方向，影响他们的思想观念，使之建立起方向明确、志同道合的工作小组方向的确定：创建未来——通常为长远目标；进行实现这些目标所需要的经营策略改革和创新动员、激励：通过满足员工基本的、
2010-07-22
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