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一是村干部长期面对面地与群众打交道，直接碰到的矛盾 和问题多，工作难度大，有时甚至被群众所误解。二是村 干部处于农村改革与发展最前沿，是党在农村政策的具体 执行者，农村各项工作最终都要由村干部去抓落实，任务重、压力大。三是村干部报酬少、待遇低，付出与报酬很

（1）求证： AQ 平面 PBC （2）求二面角 DPCB  的余弦值。 19．（12 分） 新高考改革后，国家只统一考试数学和语文，英语学科改为参加等级考试，每年考两次， 分别放在每个学年的上、下学期

变化。 2.1 服务理念开放化 新时期，高职院校图书馆要打破传统服务理念，秉持 开放思维，拓展服务渠道，改革服务模式，积极推行开放 式服务，以开放的思维和理念为更多阅读群体提供优质信 息服务，既要向广大读者开放阅读场所，也要利用现代信

（二）理想信念缺失，不信马列信鬼神的。 （三）推进市委“三个三”工作思路和举措中不敢担当，主动 履职不够，执行力差，不会运用改革办法解决问题、推动工作的。 （四）不按规定参加组织生活，不按时、足额缴纳党费，对 照检查材料、个人心得体会存在照抄照搬的。

基层、直面百姓， 把他们的所思、所想、所盼真正反映出来。二是认真分析研 判。要立足全局，多谋划事关改革发展稳定的前瞻性问题； 要立足实际，研究应对复杂局面和经济社会发展中的关键性 问题；要立足服务，及时跟上工作节拍，真正出思想、出对

党支部 建设 。 由于种 种原 因 , 农村 党 支部 建设和 经济 建 设发展 都 很不平 衡 。 改革 开放 17 年来 , 农村 中涌 现 出许 许多 多象 江苏 华西 村 、 河 南 刘庄 、 北

尚未造成不良影响的； （三）在落实省委重要工作安排、推动高质量发展中，创新 意识不够强，效果不够明显，或者在改革创新中决策论证不够充 分，出现轻微失误的； （四）执行民主集中制原则、领导干部议事决策规则、重大

复合计税法 6.我国的对外贸易主管机关是指(D)。 A.国家对外贸易经济合作部 B.海关总署 C.国家发展与改革委员会 D.国家商务部 7.被誉为是现代经济法和竞争法产生的标志的是(B)。 A.《克莱顿法》 B

察专员监督模式不同于检 察官及警察的职能，其职能不在于检举犯罪行为使之被定罪，而是更关注采取具体的改革措 施，以保障公民合法权益和权力运行秩序。

支持  《关于推进中小学生研学旅行的意见》（教基一[2016]8号）  《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发﹝2014﹞31号）  《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（国办发﹝2015﹞62

平代表着政府的形象，对全社会的道德水平具有较强的示范作用和影响力基层公务员是公务员队伍的主体，处在改革发展第一线，是党和国家方针政策的具体执行者，肩负着直接为人民群众提供公共服务的重要职责，与群众的接

离生命世界的格局中走出来，回归到学生的真实生活、 真实生命，关注学生的生命体验，已经势在必行。其他 国家和地区的道德教育改革中关于对个体整体生命关 怀的注重可以成为我们借鉴的范本，所以，对于教育中 生命关怀的诉求和生命本真的追求，具有了深远的现

that. B.I think so. C.I＇d love to. [答案]B 附： 1.―今晚可以锻炼计划吗？ —___________________。 A.我会这样做的。 B.我想是的。 C.我愿意。

动关系。[答案]对 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答案] 对 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高

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济增长的贡献率 % X X X 稳步推进 具 体 目 标 1 高新技术企业 户 X —— X 完成年度计划 2 高新技术产值 亿 元 X —— X 稳步推进，依 托信利项目建 设 3 省市级工程技术中 心和企业技术中心

间排孔、下游排孔， 各排孔均按二序进行灌浆施工； 主坝帷幕后布置排水孔和扬压力观测孔。 施工单 位计划安排排水孔和扬压力观测孔与帷幕灌浆同期施工。 事件 2：输水洞布置在主坝防渗范围之内，洞内采用现浇混凝土衬砌，衬砌厚度

B.I＇ll do that. C.I＇d love to. [答案]A 附： 1.―今晚可以锻炼计划吗？ —___________________。 A.我认为是的。 B.我会这样做的。 C.我愿意。

，形成合力，切实落实师 德规范，确保师德建设不断深入开展。在活动的每一阶段均制定了实施方案、活 动计划及活动安排，把每一项具体活动抓紧抓实，做到时间清晰、内容具体、措 施得力、人员到位。 2、统一思想

C.批评表扬三七开 E.解决问题为重 绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享 B.所有权计划 C.平衡计分卡 D.以个人绩效为依据的激励工 资 E.以集体绩效为依据的激励工资 绩效考核的方法主要有(ABE)。A