ZZ人力资源诊断与建议
%的员工对目前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定，每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数额的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平
2010-04-10
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P98 P98 ZZ人力资源诊断与建议.
%的员工对目前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定，每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数额的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平
2009-02-13
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P98 ××集团人力资源管理诊断报告
%的员工对目前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定，每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数额的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平
2010-12-06
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P98 人力资源诊断
%的员工对目前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定，每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数额的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平
2009-07-17
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P61 五羊考察报告
3、诸暨市摩托车市场与五羊销售情况 诸暨市摩托车市场主要分布在艮塔路沿线，约有10多家，目前市区和乡镇的销量约为1：9，在车型上踏版式要多过跨骑式 当地经销商销的主要是五羊车凌鹰款，在销售上近期开始下
2011-03-07
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P57 新飞营销渠道建议
原有网点在当地市场地位下降 原有网点不再主推新飞 不能有效辐射周边的乡镇需要增加一两个网点，同时加强渠道管理 供给他们不同型号产品 划分不同区域：如县城和乡镇分开 业务员协调和监督某些网点名存实亡 窜货乱价造成 新飞和代理商疏于管理
2011-06-14
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P150 如何成为真正的ppt高手(网络传播版）
列表图142增加户外墙体广告120幅印发业务宣传单25万张 印制宣传横幅210条1、户外墙体广告要在11月10日前印刷到位，各郊区乡镇主要路 段都应有中国电信的墙体广告 2、对已有广告要按照协议在有效期内通知广告公司及时维护和修整
2010-10-20
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P61 五羊摩托整体品牌策略3
3、诸暨市摩托车市场与五羊销售情况 诸暨市摩托车市场主要分布在艮塔路沿线，约有10多家，目前市区和乡镇的销量约为1：9，在车型上踏版式要多过跨骑式 当地经销商销的主要是五羊车凌鹰款，在销售上近期开始下
2012-10-06
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P57 营销渠道建议
原有网点在当地市场地位下降 原有网点不再主推新飞 不能有效辐射周边的乡镇需要增加一两个网点，同时加强渠道管理 供给他们不同型号产品 划分不同区域：如县城和乡镇分开 业务员协调和监督某些网点名存实亡 窜货乱价造成 新飞和代理商疏于管理
2010-11-06
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P36 学习贯彻数字乡村发展战略纲要动态模板
施学校联网攻坚行动，推动未联网学校通过光纤、宽带卫星等接入方式普及互联网应用，实现乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校宽带网络全覆盖。发展“互联网+教育”，推动城市优质教育资源与乡村中小学对接，帮助乡村学校
2019-05-24
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P150 如何成为真正的PPT高手(2009版下）-@秋叶语录
列表图*增加户外墙体广告120幅印发业务宣传单25万张 印制宣传横幅210条1、户外墙体广告要在11月10日前印刷到位，各郊区乡镇主要路 段都应有中国电信的墙体广告 2、对已有广告要按照协议在有效期内通知广告公司及时维护和修整
2011-04-03
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P57 某著名咨询公司—新飞冰箱营销渠道建设咨询报告
原有网点在当地市场地位下降 原有网点不再主推新飞 不能有效辐射周边的乡镇需要增加一两个网点，同时加强渠道管理 供给他们不同型号产品 划分不同区域：如县城和乡镇分开 业务员协调和监督某些网点名存实亡 窜货乱价造成 新飞和代理商疏于管理
2011-08-17
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P80 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管
2、该职位的供货者是谁？ 3、其产品的顾客是谁？ 4、职位持有者负责管理的资源？ 5、职位的服务、质量、生产率指标 6、个人业绩和小组业绩的定量标准 13. 一、 人 力 资 源 管 理 概 论 二、 职 位 分 析 三、
2011-12-20
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P84 学习解读监察法PPT
地方各级监察委员会名称： 采用行政区划﹢“监察委员会”的表述方式。负责本行政区域内的监察工作。乡镇不设监委。将来监委可以在乡镇设派驻机构。 34. 如 何 产 生国家监察委员会是最高监察机关，由全国人民代表大会
2019-01-11
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P76 广告媒体分析
传播有关产品和服务的信息。 ② 传播有关企业理念、行为、形象的信息。 三、整合营销传播的手段 1、个人推销（Personal Selling, 简称PS） 2、广告（AD） 3、直效行销（Direct
2010-02-08
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P92 大学生就业指导ppt
总称。 2、人事代理制度：是指政府人事部门所属的人才交流服务机构，依据有关国家规定，接受用人单位或个人的委托，对其人事业务事宜实行集中、规范、统一的社会化管理和服务的一种人事管理方式。 7. 2019
2019-12-10
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P89 新《安全生产法》讲课ppt
对销售部门、售后服务 … 负责 管后勤的副总经理 … 对生活设施、家属院 … 负责 …… 32. 4. 明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责 加强检查，协助管理 33. 5. 进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任
2019-03-22
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P43 调查技巧培训教材-43页
出口信用保险公司或国外企业的代理 进行行业研究、市场调查 信息统计机构 信息公司数据库更新 进行商贸往来活动联系 个人名义、无名义、其他 4. 调查技巧－－ 直接调查调查程序内容顺序1.一般人员 一般负责人 高级管理人员
2011-04-11
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P56 2012说服力分享5之2-跟杂志学PPT排版-@秋叶语录
价格最具竞争力 一体化主机 支持多点触控 价格最具竞争力 16. You are Unique 每个人都是独一无二的秋叶 70man博客人物 · 对话 17. 人物介绍排版示意--01秋叶关于我的故事关于我的故事关于我的故事关于我的故事
2009-01-17
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P37 开展综合医改省级试点，提升新农合运行质量——医保协会培训会（2015年5月）
98%以上。 2、全省最低筹资400元，平均筹资439元。 3、全省县外住院人次占比16.98%，乡镇卫生院住院人次占比39.82%。 4、90%的统筹地区开展住院费用按病种付费、按床日付费相结合的混合支付方式改革。
2019-05-18
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