请假管理制度
考勤管理管理制度 一、目的 为规范公司考勤管理,明确请假手续、请假审批权限及假期待遇,结合公司情况,特制定考勤管理制度。 二、适用范围 公司全体员工。 三、公司工作时间 公司实行五天工作制,工作时间
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考勤管理管理制度 一、目的 为规范公司考勤管理,明确请假手续、请假审批权限及假期待遇,结合公司情况,特制定考勤管理制度。 二、适用范围 公司全体员工。 三、公司工作时间 公司实行五天工作制,工作时间
病历管理制度 (一)、总则 1、为加强医疗机构病历管理,保障医疗质量与安全,维护医患双方的合法权益,制定本规定。 2、病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,
报价管理制度 1 目的 为了使产品定价科学化,制定流程规范化,使公司产品价格满足市场供求、产品成本的内在要求,特制定本管理制度。 2 适用范围 本制度适用于我公司包括招投标报价、商品报价、对外加工报价等所有对外报价活动。
宜久财务投诉管理制度 一、 目的: 为求迅速处理内外部投诉单,维护客户信誉,促进质量改善与售后服务,制定本制度 二、 范围: 全公司 三、 分类: 1、 内部投诉,公司内部相互投诉,发起内部投诉单 2、
教官管理制度 为加强学校管理,确保教育质量和学生管理秩序、教学秩序的正常开展,特制定本制度。 第一章 总则 教官带队吃饭、负责宿舍内务管理,处理学生违纪、违法行为,协助校方管理学校,做好晨训工作、军训工作。
刘辛庄小学作业管理制度 学生作业是检查教师教学效果,指导学生学习的重要手段。教师通过学生作业,可以及时了解学生掌握知识、形成技能、培养好习惯等方面的信息,以此来调节和改进自己的教学,具体指导学生的学
物资管理制度 1、物资计划、供应管理 物资需用量计划是物资部门编制物资采购计划的依据。物资需用量计划应由经营(施工)、设备部门根据施工预算和机械维修需要,按要求在规定的时间内提出,经本单位总经济师(
**省股权登记托管中心 **股权交易所股份有限公司 网站管理制度 第一章 总则 第一条:为了进一步加强**省股权登记托管中心(以下简称托管中心)、**股权交易所股份有限公司(以下简称吉交所)对外门户
会员管理制度 一、申请加入本会团体会员,必须具备下列条件: 拥护商会章程;自愿申请入会。 二、会员入会程序: 提交入会申请书,填写入会登记表; 经秘书处审查后,由分管会员部副会长同意,提交理事会通过;由本会发给会员证。
安全管理制度 1.0总则 为保护员工在工作过程中的安全和健康,促进公司健康发展,提倡安全第一,预防为主原则,根据有关安全法规和规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 2.0适用范围 适用公司所有在册员工,包括试用期员工。
党的各项路线、方针、政策、带领党内外职工群众,开拓创新,创收增效,成为真正的战斗堡垒,特制定党务管理制度如下: 一、支部书记是党建工作的第一责任人,会议召集人,对党建工作负全责。 二、支部副书记和支委
管理制度 一.团干管理条例: 1、团干的任职条件、选拔和培养。 (1)担任团干必须具备以下条件: ①坚持四项基本原则,有良好的思想、道德品质,积极向上。 ②热心为集体和同学服务,有自我牺牲的精神。 ③有较强的思维能力和独立工作能力。
校长寄语 学校管理制度是学校管理的重要内容,是全体教职工共同遵守的规定和标准,是提高教育质量,实现学校开展的重要保障,在整个制度中,我们表达的是公正与公开、责任与敬业,没有公平与所谓关系,也没有受人
工装管理制度 1、目的 为树立和保持本单位企业形象,展示员工良好的精神风貌,有效加强职工工作制服的管理,特制定本管理制度。 2、范围 本制度使用需要配备工作制服的所有员工: 1、站长、副站长 2、会计、出纳
电脑管理制度 为规范管理,保障我酒店计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行,特制订以下规定: 一、防盗工作 1、放置计算机的房间,要加固门窗,必要时应采取其他防盗措施。
安全管理制度 (节选) 为确保学生在校的一切安全,保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行,特制定以下安全管理制度。 一、门卫安全管理制度: 1、严守校门,严禁闲人自由进出校园,不得无故脱离岗位。
学员管理制度 1、学员要自觉遵守上课时间。学员迟到,上课时间不顺延。 2、凡是本校学员,原则上不允许请假,如因特殊情况(病假、重要事项、突发事件等),应提前一天打电话通知学校,方可顺延课时。
画室管理制度 1.画室内要保持安静,禁止大声喧哗。 2.每天早晚做好值日,值日生专门负责每天的卫生,保持室内干净整洁。 3.经常开窗通风换气,做到室内空气流通,预防疾病。 4.认真使
门店管理制度 一、考勤制度 二、门店仪容仪表标准 三、门店服务礼仪标准 四、门店卫生标准 五、门店费用管理制度 六、门店盘点流程 七、门店员工日常规范 考勤制度 1、 门店实行签到制度三班制: 宝塔
被考核者的工作成果的衡量更加客观。 4 职责 4.1总裁办公会议 4.1.1 讨论、确定公司绩效管理制度; 4.1.2 讨论通过公司、系统、中心级绩效考核方案。 4.2 绩效管理委员会是负责公司总体绩效管理的常设管理和决策机构。