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模块2：战略规划 - 公司核心能力 - 公司发展方向 - 战略要素 - 战略制定/执行/调整 中期讨论会或报告启动会最终报告内容SHA-4309-90099-01-03a 13. 123456789101112

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把巨额广告费加以资本化处理变期间费用为长期待摊费用。 16. 长期待摊费用带说明段的无保留意见的审计报告： 1重大不确定事项 2一贯的例外事项 3注册会计师同意偏离已颁布的会计准则 4强调某一事项 5涉及其他注册会计师的工作

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请归纳出生物的演化规律。 (1)太古代、元古代、古生代、中生代、新生代。 (2)古生代早期为海生无脊椎动物时代，中期是鱼类时代，后期是两栖动物时代，此时植物是陆上孢子植物(如蕨类植物)。 (3)恐龙生活在中生代，此时盛行裸子植物。

a、九阶段理论（美 施恩） 成长探索阶段进入工作世界阶段基础培训阶段获得正式成员资格阶段职业中期危险阶段职业后期阶段衰退和离职阶段退休阶段 11. b、五阶段理论（美、苏波等）成长阶段 （

关键成功因素是什么？ 用什么战略达到这些目 标？低成本？标新立异？专业化？ 主要的中期任务是什么？ 第一步(下一步)是什么？ 中期目标？初步的创业计划最终的创业计划公司概览业务范围？ 目标是什么？ 公司背景？

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　　第十三条　专家论证会后，应当形成论证报告，对专项施工方案提出通过、修改后通过或者不通过的一致意见。专家对论证报告负责并签字确认。 　　专项施工方案经论证需修改后通过的，施工单位应当根据论证报告修改完善后，重新履行本规定第十一条的程序。

复星集团整体发展战略和实施报告书 复星集团整体组织结构 主要业务流程 部门组织结构和岗位设计 岗位职务说明书 绩效考核体系 员工绩效评估表 绩效管理实施手册 薪酬结构设计报告和激励制度 员工培训制度、

值再造工程” ，需要坚强的领导与普遍的支持。整个工程涉及到以下若干方面：⑴部门定位、⑵职务竞聘、⑶中期述职、⑷年终考评、⑸工资报酬。 17. 2、和君创业对问题的理解及解决问题的思路 2.2.5 解决

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管理制度、信息报告管理制度等）、工作职责（公共卫生服务站工作职责、协管员工作职责等），各乡镇根据自己办公场所的大小制定合适的制度牌，必须规范上墙。3、人员配置：按照省上要求我们每个乡镇要配备专（兼）职