学习2019年中央一号文件精神PPT
把其同政绩考核联系到一起。“在干部配备上优先考虑”。把优秀干部充实到“三农”战线，把精锐力量充实到基层一线，注重选拔熟悉“三农”工作的干部充实地方各级党政班子。全面落实村干部报酬待遇，建立正常增长机制。
2019-05-08
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P37 P58 2015WGO胃食管反流病全球指南解读PPT
流样症状或反流-诱导的损伤。 诱因和风险因素 13. 临床特征妊娠 妊娠期间烧心通常与成年人群的典型表现没有区别，但是作为妊娠进展烧心会恶化。反流和烧心的发生频率大概一致，在妊娠前3个月GERD会带
2019-05-05
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P32 提高浮筑隔振隔音橡胶垫的施工质量PPT
三、选题理由选题：提高浮筑隔振隔音橡胶垫的施工质量 理由一：通过本次工程学习新技术，新工艺，熟悉新材料的性能。 理由三： 本工程位于开发区一住宅工程，被列入重点工程，成为关注的焦点。理由四： 提高隔
2018-12-11
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P81 档案法制工作ppt
中华人民共和国国防教育法（2001年）第五条 一切国家机关和武装力量，各政党和各社会团体、各企业事业组织以及基层群众性自治组织，都应当根据各自的实际情况组织本地区、本部门、本单位开展国防教育。 中华人民共和国反间谍法（2014年）第四条
2019-03-21
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P74 物流管理与配送
）的概念，但对物流的理解和概念的表达方式尚存在一定的区别。 8. 1980年，美国后勤管理协会定义：“物流是指有计划地对原材料、半成品及成品由其生产地到消费地的高效流通活动。这种流通活动的内容，包括为用户服务、需求预测、情报
2009-12-03
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P8 联想的品牌管理战略
品牌/名称的多种不同的层次 每一层次都扮演着不同的角色， 主品牌 产品/业务副品牌 产品名称 产品系列 产品型号 2. 主品牌典型特征 是企业最有价值的无形资产 品牌内涵必须足够广阔，提供足够的承载空间，能延伸到企业所在领域的各方面（产品、服务等）
2012-02-16
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P49 急性心肌梗死的急救与护理PPT
重、时间长、休息或含化硝酸甘油无效 a、可有放散痛 b、可伴有胃肠道症状: 恶心、呕吐、上腹胀痛 典型缺血症状7 8. 放射痛： 部分病例可放射至左上臂尺侧、下颌、颈部、上背部。临床表现8 9. 1.
2019-05-06
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P13 第十一章职业设计和职业选择
职上 典型职业．技工 修理工 农民等 摄影师 制图员 机械装配工等 研究型．其自聪晚理性 好奇 精价批评等人格特征．喜欢智力的 抽象的 分析的 独立的定向这类研究性质的职业．但缺乏领导加Z 典型职业．科学研究人员
2011-01-17
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P150 建筑工程概预算
对象一：定额——即规定的额度，在建筑工程中是指在正常的施工条件下，生产一定计量单位质量合格的建筑产品所需消耗的人工、材料和机械台班的数量标准。 8. 定额——[定额示例] 砌筑10m3质量合格的M5混合砂浆1砖混水砖墙的定额消耗量。
2010-06-22
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P58 易腐食品的运输与销售
加拿大食品检验署有关食品销售部门的条例B. 制造商贮存和销售责任： 在最终产品贮存或处理过程中，应尽量减少变质和腐坏，防止损害和污染（如先进先出库存周转原则）。 落实有效的回查和召回制度，以应对食品安全危害。 定期检查召回制度。 应存有能
2009-03-13
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P100 第1部分安防技术
(5)智能建筑与智能小区的相关概念 从广义上讲，智能建筑是一种典型的现代建筑，它是传统建筑艺术与现代技术的结晶。具体讲，它利用各种先进的科学技术为建筑本体提供基本或配套设施、并成为建筑物不可或缺的一
2010-07-06
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P100 智能建筑与智能小区应用技术1
(5)智能建筑与智能小区的相关概念 从广义上讲，智能建筑是一种典型的现代建筑，它是传统建筑艺术与现代技术的结晶。具体讲，它利用各种先进的科学技术为建筑本体提供基本或配套设施、并成为建筑物不可或缺的一
2011-12-15
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P134 麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告
相连拉大业绩突出者与其他人的薪酬比例对业绩考核成绩不过关，能力不足以胜任工作的 员工及时发现，提醒，并进行调职或淘汰参考国外先进管理经验，并结合中国实际情况通过合理的过渡方案逐步解决现行实施障碍 5. *关键业绩指标和业绩合同
2011-06-12
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P134 麦肯锡中粮业绩管理
相连拉大业绩突出者与其他人的薪酬比例对业绩考核成绩不过关，能力不足以胜任工作的 员工及时发现，提醒，并进行调职或淘汰参考国外先进管理经验，并结合中国实际情况通过合理的过渡方案逐步解决现行实施障碍 5. *关键业绩指标和业绩合同
2011-09-14
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P134 麦肯锡－中粮业绩管理
相连拉大业绩突出者与其他人的薪酬比例对业绩考核成绩不过关，能力不足以胜任工作的 员工及时发现，提醒，并进行调职或淘汰参考国外先进管理经验，并结合中国实际情况通过合理的过渡方案逐步解决现行实施障碍 5. *关键业绩指标和业绩合同
2012-04-18
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P134 【咨询报告】麦肯锡-中粮集团业绩管理咨询报告 134页
相连拉大业绩突出者与其他人的薪酬比例对业绩考核成绩不过关，能力不足以胜任工作的 员工及时发现，提醒，并进行调职或淘汰参考国外先进管理经验，并结合中国实际情况通过合理的过渡方案逐步解决现行实施障碍 5. *关键业绩指标和业绩合同
2010-09-03
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P134 大型国有企业业绩管理咨询报告
相连拉大业绩突出者与其他人的薪酬比例对业绩考核成绩不过关，能力不足以胜任工作的 员工及时发现，提醒，并进行调职或淘汰参考国外先进管理经验，并结合中国实际情况通过合理的过渡方案逐步解决现行实施障碍 5. *关键业绩指标和业绩合同
2011-02-26
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P22 2019广东一模地理文科综合模拟试卷(一)ppt
考查学生综合分析能力及调动和运用地理知识的能力。由图可知,烟柱上升到一定的高度后不能继续上升,而是转为水平方向向四周扩散,这是典型的逆温现象,A、B、C、D四图中只有C图能够正确表示逆温。故C选项正确。 10. 图2示意北半球中纬度某地景观。据此完成7~9题。9
2019-04-14
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P100 第五章非平衡载流子PPT
1．载流子浓度对于非简并系统： 27. 2．准费米能级 28. 准费米能级偏离费米能级 29. 偏离程度？N型材料： 同理 30. N型EcEvEFEFnEFpP型EcEvEFEFpEFnN型： 略高于EF远离EF
2019-05-29
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P53 075三峡工程项目管理介绍和流程
高强度的施工，多项施工指标创世界之最。TGPMS建设背景 16. 分布在不同地域、不同国度的承包商、设备材料供应商、设计单位、监理及政府机构 复杂的技术条件和气候环境TGPMS建设背景 17. 三峡工程建设
2011-03-01
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