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 部门负责人绩效管理培训(绩效辅导与绩效考核

1. 绩效管理培训 ----绩效辅导、绩效考核 与绩效面谈 2. 本次培训的主要内容 绩效辅导 绩效考核 绩效面谈 3. 绩效辅导 绩效辅导的概念 绩效辅导是管理者与员工共同参与,通过持续不断的

2012-05-25    3969    0
P49

 某公司2001年度广告动作规划

1. DDB CHINA© 2001.02 DDBTOSHIBA2001年度广告运作规划 2. 2000年市场需求 1、品质需求; 2、服务需求;2001年市场需求 1、技术、应用需求; 2、多样化服

2012-02-16    27475    0
P8

 个人简历 8页

1. 新浪微博: @朱小小东 PPT名称: 新浪微博版个人简历 PPT申明: 所有母板、排版、图标均为亲自绘制、图形组合、均可以根据自己需求修改。版权所有哦。 如果你喜欢,请关注我的微博,微盘有更多分享内容

2011-08-26    20288    0
P40

 个人的时间管理PPT

--Stephen R. Covey 销售培训 2. 销售培训时间管理时间管理面对的两个挑战: --内部 指个人控制其行动的能力。 --外部 指外部的意料之外的因素的影响。 3. 你是否因为内部的期望和需求,

2019-04-26    2645    0
P6

 商务个人简历

1. 个简历人曾经走过~~~~~Once walk in the world2. 2007年11月—2007年12xxxxxxxx有限公司 xxxx培训金融专业、文秘专业2002年—2006年xxxxxxxxx大学2009年9月—2009年11月xxxxxxxxxxxxxxxx中心 国家二级心理咨询师培训<li

2012-06-17    19354    0
P7

 个人简历

1. 个简历人曾经走过~~~~~Once walk in the world2. 2007年11月—2007年12xxxxxxxx有限公司 xxxx培训金融专业、文秘专业2002年—2006年xxxxxxxxx大学2009年9月—2009年11月xxxxxxxxxxxxxxxx中心 国家二级心理咨询师培训<li

2010-01-09    26799    0
P49

 志高空调2003年度战略

志高公司2003年度企业发展战略研讨 2. 当我们埋首于急迫的日常工作时 一些可能并不紧急 但极为重要的工作过来了 ——我们不妨登高望远,未雨绸缪 3. 全国经销商大会筹备暨2002年度营销计划纲要提案

2012-02-07    30965    0
P22

 年度中国绩效管理报告选摘

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2011-01-20    18060    0
P37

 【咨询报告】新华信-XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案 37页

1. XXXX实业有限公司 绩效考核和薪酬方案 北京新华信管理顾问有限公司 2004年8月 2. 2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日67

2012-08-23    17356    0
P61

 个人职业规划与管理PPT

1. 员工培训版个人职业规划与管理 2. 目录职业生涯规划职业生涯的内容职业生涯管理职业生涯规划的意义 3. 职业生涯规划 = 确定人生目标 + 探索实现方法 4. ■张明是重点大学的高才生,一毕业

2019-04-26    1939    0
P44

 2003年度人力资源战略规划

1. 志成国际集团 2003年度人力资源战略规划 人力资源总监 邱华 2. 期望——通过本规划,让集团高层了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略

2012-01-17    14451    0
P141

 个人与团队管理讲教方案

1. 个人与团队管理 讲教方案高级培训师:何 焰 2. **劳动部通用管理能力高级培训师,EMBA(工商管理硕士) 首届中国南方精英人才“精英奖”获得者 国家通用管理能力广州、珠海、武汉培训中心主任

2010-04-11    14033    0
P112

 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训主讲人:沈先生上海本原企业咨询研究所 2004年2月28日 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力

2009-06-09    2161    0
P19

 【咨询报告】和君创业-XX公司市场部薪酬与绩效考核体系要点 19页

1. XX市场部薪酬与绩效考核体系要点 版本:2004年1月9日 和君创业企业顾问有限公司 XX VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供客户内部使用。未

2010-10-11    23161    0
P16

 高尔夫04年度山东地区推广方案

1. 高尔夫04年度山东地区 推广建议案北京电通广告有限公司 青岛分公司 2. 目录策略思考 面对什么问题 目标 如何解决 反思 3. 策略思考同类产品对比表(新推出): 产品 价格 铺货 促销 高尔夫

2011-09-17    30906    0
P40

 06年度人力资源规划-智联招聘

1. 年度人力资源规划 2. *人力资源的规划定位寻找合适的标杆: 蚂蚁与大象 运用创新式方法: 国际观念 + 国内模型 + 具体特色 提倡:观念的国际化 作业的实战化 3. *人力资源的规划方向从企业的价值链看人力资源

2009-06-24    2894    0
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 九牧王年度广告企划

5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 4. 我们现在在哪里?(品牌现状)现有消费群体特征: 行政、事业单位工作人员、大型国企职员及私营企业上班族为主,其次是个体户、中小私营企业主 28-50岁 平实生活

2012-02-21    31330    0
P46

 个人证券投资

个人证券投资 2. 一、个人证券投资的崛起 随着改革开放, 经济体制特别是投资体制改革的深化, 我国的投资主体结构发生了重大变化, 其主要表现之一就是个人投资的崛起。国民收入分配格局向个人倾斜,

2012-07-06    7434    0
P42

 PPT模板个人知识管理

1. 个人知识管理中层经理人培训之点击此处,写上您公司的名称V1 2. PKM概述知识概述PKM过程目录页 3. PKM概述知识概述PKM过程PKM概述知识概述PKM过程过渡页 4. PKM概述知识概

2017-01-15    3440    0
P17

 【咨询报告】新华信-辰能集团子公司经营班子的考核与薪酬建议 16页

对辰能集团子公司经营班子的考核与薪酬建议2003年7月 2. 绩效考核方案概述辰能集团控股公司经营班子范围平衡记分卡体系: 财务指标 内部管理指标 客户(选择)指标 学习和成长指标内容由集团相关专业职能部门给出考核意见,

2010-09-25    23050    0
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