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伟的远景目标是为了… 对企业形成重大挑战，使之不满足于现状，从而确保不断的增长 鼓舞凝聚人心，吸引人才，使员工觉得前景广阔 创造大量的创新机会，为员工提供发展的平台 形成以业绩为主导的企业文化—大家为了共同的理想而奋斗

伟的远景目标是为了… 对企业形成重大挑战，使之不满足于现状，从而确保不断的增长 鼓舞凝聚人心，吸引人才，使员工觉得前景广阔 创造大量的创新机会，为员工提供发展的平台 形成以业绩为主导的企业文化—大家为了共同的理想而奋斗

人 力 资 源 开 发 计 划 2008年11月26 人力资源 刘志伟 2. 概述目录核心团队的建设 当前人力状况分析人力评估和人力评价人力资源计划与分析人力资源计划实施策略对比分析与改正提高计划目标责任目标

平安企业文化的发展历程第二阶段 理性阶段（1995—1999）平安领导人感到企业文化建设的重要性和紧迫性 将企业文化建设摆在战略的高度 强调中国传统文化：仁、义、礼、智、信、廉 引入西方管理方法和思想 礼仪、司歌等标志：《平安新语》

及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性 系统化/机构化 以业绩和激励为导向目标： 在

利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系；坚持任人唯贤、广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，不断增加新鲜血液，始终保持党的蓬勃活力；坚持党要管党、从严治党，正视并及时解决党内

为什么优秀公司重视企业文化建设？ 4. 企业文化不好讲文化的特质 难交易性 难模仿性 难传播性 易抵抗性 5. 主要内容一 企业人的基本观念 二 企业文化的内涵 三 企业文化的建设 四 做有文化的经理人

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准： 按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。"工资收入"具体包括： 机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

境 （二）企业国际化 ◆上海财富论坛——世界500强的实力SHOW ◆跨国企业本土化 ◆生产基地的建设：东莞——中国最大计算机生产基地 ◆设立科研机构：微软北京中国研究所 朗讯上海、深圳研究中心 6.

完成了创建适应东易特点的特许经营拓展模式----特许体系构架的建立和开店试点工作；并切实可行的制定出“中国优质家装检定系统”2002年发展规划和五年发展战略规划。 5. 工作完成评价：“检定系统”，支持系统基础还薄弱，督导和监控系统尚需完善；

三、调整职业生涯规划的方法案例故事： 调整规划，拓展发展空间 9. 第3课 科学评价职业生涯发展 和职业生涯发展规划案例：他的规划合适吗？1.小陈的近期目标、长远目标定的合适吗？ 2.你能为小陈的发展措施提点建议吗？人生启迪：

内科二片区护理工作总结 （2014年） 韩燕颜 2. 前 言一年来，在院领导及护理部的领导下，围绕医院的发展规划，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，以“等级医院评审”相关要求为工作目标，认真贯彻落实

进新型动能增长，推动服务业升级。此外，“就医难”“就医贵”如何进一步破解、垃圾分类如何落地、养老院建设如何加快等问题也将是广受关注的话题 。看点五加大民生保障兜底力度 14. 延时符（正式讲课时请删除

A通信有限责任公司A，中国，2003年11月 2. *内容 渠道竞争力是维持行业领导者地位的关键 3 RRG对Operator渠道建设和管理的普遍问题的认识 10 RRG在渠道整合方面的丰富经验能为Operator A提供价值 29

沟通限于部门内和上下级之间，纵向信息传递快 有明确职责权力，易于授权、执行、控制过分注重职能专业难于建设项目管理队伍 没有明确对外负责人客户找不到专门联络 难于拓宽项目人员综合能力，只能适应内部项目 跨部门沟通困难，纵向授权阻碍信息横向流通

手渠道变化分析，内部环境分析主要包括：渠道审计和企业发展目标和资源 制定渠道发展规划 制定总体渠道发展策略 渠道调整和建设图示：有效将复杂的逻辑关系简单化 71. 渠道模块项目流程图行业趋势分析竞争对

手渠道变化分析，内部环境分析主要包括：渠道审计和企业发展目标和资源 制定渠道发展规划 制定总体渠道发展策略 渠道调整和建设图示：有效将复杂的逻辑关系简单化 71. 渠道模块项目流程图行业趋势分析竞争对

3、良好的职业及生活规划除了为员工进行职业规划，还帮助员工进行生活规划。在中国企业里，能认真为员工做职业发展规划的很少。而胖东来不仅为员工做详细的职业发展规划，同时还为员工做生活规划，细致到了各阶段应当住什么样的房子。 “不仅教员工如何工作，还教他如何享受生活。”

*演讲提纲人力资源管理的地位与任务 业绩管理 薪酬管理 培训发展 3. * 成为卓越企业的条件 好的管理 好的文化 好的人才 4. *企业是一个系统战 略组织结构 与 工作流程业绩测评 与 报酬奖励企业文化 与 行为规范 5

维护有利于社会主义的社会关系和经济活动的社会环境、经济环境和自然环境； 保障和促进政治体制改革和民主建设； 16. 第1章 法学基础知识预防和解决争端，预防和制裁违法犯罪行为； 对外交往中的作用：按照我