香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 154388个资源

P1

 人力资源表格——新进职员研修报告

新进职员研修报告   研修报告 研修日期 年 月 日~ 月 日 单位 姓名 研修指导者 记录日 年 月 日  研 修 内 容 研修内容汇总 感想                           实

2014-12-10    637    0
P2

 新进员工考核评语的范本

新进员工考核评语的范本   1、工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。   2、良好的个人形象和素养

2013-12-22    459    0
P9

 新进员工入职培训流程

新进员工入职培训流程   入职准备   1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;   2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;   3、通知

2012-06-04    810    0
P1

 新进员工教育内容检查表

新进员工教育内容检查表 第1步骤     公司的概要       月  日   地点           讲师: ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作

2012-10-02    6812    0
P6

 2018年新进大学生入职感想

新进大学生入职感想   【一】新进大学生入职感想   时间飞逝,进入xx 已将近一个月的时间了,作为一名刚刚踏入社会的大学生来说,xx 给我的印象是深刻的。   XX年 7月6日那天的企业文化交流会,不仅让我对xx

2018-05-26    470    0
P65

 新进安保部门简短的个人年终总结

新进安保部门简短的个人年终总结_安保部门年度工作总结 新进安保部门简短的个人年终总结。 在经过一年的安保工作之后就可以做一个总结,那么我们就需要将这一年的工作状况汇编一份安保部年度工作总结,那么该如

2022-09-29    706    0
P2

 新进大学生业务实习感悟

慢慢了解你 慢慢喜欢你 ——新进大学生业务实习感悟 时间如白驹过隙,转眼间毕业已一月有余。就在这个夏天,带着初出校园的梦想与活力,我成为了长兴烟草的一名职工,在这里我即将开启我的职业生涯。四年前,离

2018-12-05    1371    0
P2

 公司新进职员辞职报告

公司新进职员辞职报告   尊敬的领导:   你好!   我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。   兴许您会感到惊疑,由于我来到公司才两个月,怎么会这么快就要离开呢,我想说这也是我所不情愿的,我

2012-11-27    674    0
P3

 新进教师转正个人工作总结

一周,就如同大战在即,古人是枕戈待旦,我是枕“案”待旦,有时半夜失眠还是背几遍教案方能入睡。在全镇新进教师教学比武中荣获了二等奖,我要在这里对校长、师傅、教研组和其他老师,还有妈妈不厌其烦的指导,表示由衷的感谢。

2019-10-30    735    0
P2

 内定新进职员的职前教育日程表

内定新进职员的职前教育日程表   月份 教育步骤 内 容 10月 ˉ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □叁观会 □内定者和辅导的恳谈会

2010-09-16    3059    0
P1

 新进职员教育成果检测表(一)

新进职员教育成果检测表(一) ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终

2015-11-19    5334    0
P1

 新进员工教育内容检查表

新进员工教育内容检查表 第1步骤     公司的概要       月  日   地点           讲师: ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作

2013-03-04    619    0
P9

 品质部新进人员上岗前试题

 品质部新进人员上岗前考试题目 姓名: 工号: 得分: 一、 我司的品质政策是: 、 、 、 二、我司生产的产品主要检验要求是什么(共20分,每小题4分) 外观检验: 喷油颜色要正确,不能有少件,漏件的现象

2020-05-11    902    0
P2

 新进人员日常管理工作总结

新进人员日常管理工作总结   自XX年来,我乡通过统一考录、公开招聘等方式,新进工作人员6名,为乡机关事充实、加强了工作人员力量。我乡以此为契机,积极探索新进人员管理使用办法,充分发挥新进人员特点特

2013-09-08    705    0
P1

 第三十一节 新进职员教育成

新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终

2009-10-18    13279    0
P1

 第三十二节 新进职员研修报告

新进职员研修报告 研修报告 研修日期 年 月 日~ 月 日 单位 姓名 研修指导者 记录日 年 月 日 研 修 内 容 研修内容汇总 感想 实 习 内 容 实习内容汇总 感想 研 修 意 见 研修中快乐之处

2015-05-13    8827    0
P2

 新进员工转正/转岗考核表

新进员工转正/转岗考核表(原创WORD表格文档,下载后格式正常) 个人基本情况 姓  名   公  司 **舜宇光电信息有限公司 部门 组装测试部 岗位 系长 学   历 大专 职   称 实习系长

2013-01-06    12716    0
P8

 新进员工发言稿(精选多篇)

新进员工发言稿(精选多篇) 第一篇:新进员工发言稿 各位领导、各位新同事: 大家上午好!十分荣幸可以在这里和大家交流。我是来自一分公司的彭鹏,目前在世博会园区道路及市政配套设施工程浦东1标项目部担任技术负责人。

2014-11-25    562    0
P1

 第十九节 内定新进职员的职

内定新进职员的职前教育日程表 月份 教育步骤 内 容 10月 ¯ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □参观会 □内定者和辅导的恳谈会

2009-04-17    24425    0
P2

 公司新进职员的个人辞职报告

公司新进职员的个人辞职报告 尊敬的领导: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。也许您会感到惊讶,因为我来到公司才两个月,怎么会这么快就要离开呢,我想说这也是我所不情愿的,我也不想离开,

2019-10-01    1606    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50