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慢慢了解你 慢慢喜欢你 ——新进大学生业务实习感悟 时间如白驹过隙，转眼间毕业已一月有余。就在这个夏天，带着初出校园的梦想与活力，我成为了长兴烟草的一名职工，在这里我即将开启我的职业生涯。四年前，离

公司新进职员辞职报告 　　尊敬的领导： 　　你好！ 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 　　兴许您会感到惊疑，由于我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我

新进员工转正/转岗考核表（原创WORD表格文档，下载后格式正常） 个人基本情况 姓  名   公  司 **舜宇光电信息有限公司 部门 组装测试部 岗位 系长 学   历 大专 职   称 实习系长

新进员工发言稿(精选多篇) 第一篇：新进员工发言稿 各位领导、各位新同事： 大家上午好!十分荣幸可以在这里和大家交流。我是来自一分公司的彭鹏，目前在世博会园区道路及市政配套设施工程浦东1标项目部担任技术负责人。

新进职员研修报告 研修报告 研修日期 年 月 日~ 月 日 单位 姓名 研修指导者 记录日 年 月 日 研 修 内 容 研修内容汇总 感想 实 习 内 容 实习内容汇总 感想 研 修 意 见 研修中快乐之处

新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终

内定新进职员的职前教育日程表 月份 教育步骤 内 容 10月 ¯ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □参观会 □内定者和辅导的恳谈会

学校校长在新进教师工作会上的讲话 亲爱的各位老师： 大家好！ 欢迎大家加入**大家庭，这是一所怎样的学校了？ **是**区的一所公办学校，和同区域学校相比有很多相似之处，有**教育的很多烙印。每所学

公司新进职员的个人辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，

内定新进职员的职前教育日程表   月份 教育步骤 内 容 10月 ˉ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □叁观会 □内定者和辅导的恳谈会

新进职员教育成果检测表（一） ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终

新进员工教育内容检查表 第1步骤　　　　　公司的概要 　　　　　　月　　日　　　地点　　　　　　　　　　　讲师： ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作

 品质部新进人员上岗前考试题目 姓名： 工号： 得分： 一、 我司的品质政策是： 、 、 、 二、我司生产的产品主要检验要求是什么（共20分，每小题4分） 外观检验： 喷油颜色要正确,不能有少件,漏件的现象

新进人员日常管理工作总结 　　自XX年来，我乡通过统一考录、公开招聘等方式，新进工作人员6名，为乡机关事充实、加强了工作人员力量。我乡以此为契机，积极探索新进人员管理使用办法，充分发挥新进人员特点特

一周，就如同大战在即，古人是枕戈待旦，我是枕“案”待旦，有时半夜失眠还是背几遍教案方能入睡。在全镇新进教师教学比武中荣获了二等奖，我要在这里对校长、师傅、教研组和其他老师，还有妈妈不厌其烦的指导，表示由衷的感谢。

 新进职员教育成果检测表（二） ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽

新进员工教育成果检测表     第1次评价　第2次评价　　 ○工作的流程 □1.了解工作的流程     □2.了解公司上下关系的重要     □3.了解公司横向的联系、合作关系     □4.了解与同事间的和睦的重要性

新进员工教育成果检测表 第1次评价　第2次评价　　 ○工作的流程 □1.了解工作的流程     □2.了解公司上下关系的重要     □3.了解公司横向的联系、合作关系     □4.了解与同事间的和睦的重要性

新进员工试用保证书 　　兹同意下列条件： 　　试用期间：自    年   月   日至   年    月    日止计3个月。 工作单位：在           担任职务。 　　工作时间：每日工作八