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33. 面试评估范围 34. 招聘的后续工作 决定是否是一位合适的人选 与证明人联系 通知面试者 为新进员工提供培训 试用期等 35. Right time Right source Right cost

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不容忽视的干手方法问题 38. 外科手消毒外科手消毒要求 先洗手，后消毒。 不同患者的手术之间、手套破损或手被污染时应重新进行外科洗手与手消毒。 洗手之前应先摘除手部饰物，并修剪指甲，长度应不超过指尖。 39. 外科手消毒

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人力资源管理、 质量管理、 技术管理制度、 财务管理制度都是企业在长期实际运作过程积累出来的经验， 新进企业 在一个相当长的时间内很难形成上述的管理能力。 17. 服装企业提升竞争力策略分析在OBM 模式中，

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四川省医学会第12届骨科学术年会，中华医学会骨科 学分会第5届COA学术大会。 （1）组织编写《外科护理新进展—骨科章节》，人民卫 生社出版，2010.6 （2）组织编写《临床护理丛书—骨科护理分册》，科技

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实际，运用启发式教育。注意掌握深度、广度，切忌漫无边际；分析紧扣查房目的，展开适度，并能体现一定的新进展或应用新成果，适当运用双语教学。师生态度严谨、认真，注意穿着、姿态、语言、动作、表情等医疗保护性措施

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发展阶段四：高级经理项目 发展阶段三：高级功能项目 发展阶段二：新任经理发展项目 发展阶段一：新进人员领导力训练营I与II CEO 入职三个月内，学习便于竞争，GE“赢”战略，GE 主动求变的价值观，期间还要经历考试。每100人

细化工作内容，详细编制各项工作的行动步骤 为各项工作的进展设定控制点 成立项目组织，并进行任务分工和职责安排 项目组人员培训 确定所需要的信息资料和获取途径项目方法项目启动会 项目小组内部讨论确定项目的明确分工和第一阶段行动计划