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对有突出贡献的职工，经分厂推荐可增加奖励晋级点，一般为10～20点/年次。 33. 华南理工大学 周 霞*５．新进人员的点数确定 新进人员（工龄未满３年的）进厂前３年的薪点数，根据其本人所在的岗位及学历对应该岗位劳动要素和学

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个人基本收入参考： 司龄参考： 胜任力参考： 业绩表现 15. 3 薪酬标准与薪酬水平确定员工个人对应的薪酬等级：新进人员工资起点，参考影响因素计算工资标准本等级员工工资最高点置业系统内人员工资起点，参考影响因素计算工

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五、档案工作流程 3. 一、档案的常用概念和 基本内容 4. 档案常用的概念档案：国家机关、企业事业单位、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录 企业档案室：各企业统一保存和管

解读日期：2020-XX-XX汇报人：党支部 2. 《保障中小企业款项支付条例》是为了促进机关、事业单位和大型企业及时支付中小企业款项，维护中小企业合法权益，优化营商环境，根据《中华人民共和国中小企业促进法》等法律制定的条例。

确定人员需求 确定新进人员 培训新员工总经理 审定公司总体规划与新进重要岗位人员面谈、交流人力资源部 确定人员需求 审定方案合理性确保合适的管理人员参与筛选流程初步面试筛选 与所有新进人员面谈、 交流需求

三、公文文种选择技巧 四、公文结撰技巧 五、公文写作举例 4. 一、什么是公文 公文：国家党政机关、企事业单位、群众团体办理公务时所使用的具有法定效力和特定格式的文书。 ●公文是动态的； ●办文主体；》 29

《国家题库网络建设与运行规程》 考 务：《职业技能鉴定工作规则》 证 书：《职业资格证书核发与管理办法》 考评员：《职业技能鉴定考评员管理办法》 质 量：《职业技能鉴定质量督导工作规则》 30. 就业准入制度 就业准入

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