薪酬理论与薪酬管理ppt
9、如何设计一套补充福利系统以发挥福利的人力资源管理功能 10、如何使工资体系制度化? 35. 对政府薪酬体系的几点看法 一、政府及其事业单位的问题 (1)低工资 (2)价值问题 (3)激励问题 (4)两个工资袋 二、改进建议 (1)水平
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9、如何设计一套补充福利系统以发挥福利的人力资源管理功能 10、如何使工资体系制度化? 35. 对政府薪酬体系的几点看法 一、政府及其事业单位的问题 (1)低工资 (2)价值问题 (3)激励问题 (4)两个工资袋 二、改进建议 (1)水平
重点科技企业孵化器:高新技术产业园区、企业 国内科技合作专项:企业、高校、科研院所 专利专项补助:企事业单位、个人 32. (四)近年来省级财政科技经费对企业技术创新活动的支持 省级科技经费中支持企业的约
目标客群核心属性:为了工作的更好,希望居住和工作能在一个地方 营销主攻方向:安宁片区政府部门、企事业单位、私营业主、个体小老板、产业发展人口 18. C、工作不在安宁,居住在安宁的半日生活人群 目标客群置业动机:首改为主
禁止吸烟当心火灾必须带防护镜紧急出口 52. 52安全知识学习 职业健康基础:什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物
禁止吸烟当心火灾必须带防护镜紧急出口 71. 安全知识学习 职业健康基础:什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物
会、卫生计生) 医疗卫生机构(60%)(卫生计生) 中小学校(50%)(教育、卫生计生) 机关和事业单位(50%)(政府、相关部门、卫生计生) 大中型企业(20%)(安监、卫生计生) 无烟环境(卫生计生、相关部门和单位)
一、制造业会计对象 (资金的运动) 21. 二、流通业会计的对象(资金运动) 22. 三、行政与事业单位的资金运动 23. 第二节 会计要素一、会计要素的含义 是对会计对象的基本分类,是会计对象的具体
各地可进一步细化 26. 1、一个家庭中,有家庭成员是国家机关、事业单位或国有大中型企业正式员工的;子女有赡养能力或子女在国家机关、事业单位或国有大中型企业有正式工作,人为的将父母单独分户独居的; 2、
experience一方当事人是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及同劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。 另一方是达到法定最低就业年龄,尚未达到法定退休年龄或尚未开始依法享受基本养老保险待遇的具有劳动能力的劳动者。
(三)《中华人民共和国消防法》安全生产相关法律法规Page 10 11. (四)《机关、团机、企业、事业单位消防安全管理规定》中华人民共和国公安部第61号令 2001年10月19日公安部部长办公室会议通过,自2002年5月1日起施行。
民共和国监察法》第十五条第二项规定的人员未担任公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作人员或者国有企业人员职务的,对其违法行为依照前款规定处理。 38. 第四部分 公职人员政务处
建立、生存空间的选择、以及战略决策的内部一致性。 公司战略 解决多元化企业中,各事业单位之间应如何分配资源、各事业单位间如何创造共同竞争优势或综效,以及如何配合原有集团体质与战略需要,选择进入新事业的问题。
二、起草过程国土资源违法行为查处工作规程 2014年5月-7月以书面、座谈会方式两轮征求部机关各司局、相关事业单位和部分专家的意见。2014年8月1日张德霖副总督察召集法规司、执法局专门作了研究,进一步修改后提请审议。2014
微观经济管理关系(自身利益) 经济管理关系即纵向经济关系。包括国家(国家机关及其授权组织)对企业、事业单位等社会组织的宏观经济管理关系以及企业等社会组织自身的微观经济管理关系。 7. 第二节 经济法的概念和调整对象
10月1日,新《合同法》生效,融资租赁合同单列一章 年末,三九集团收购深圳租赁公司 6月30日,《金融租赁公司管理办法》生效 深圳租赁公司签定了40亿人民币的支线飞机租赁合同 1月1日,《企业会计准则——租赁》生效
10月1日,新《合同法》生效,融资租赁合同单列一章 年末,三九集团收购深圳租赁公司 6月30日,《金融租赁公司管理办法》生效 深圳租赁公司签定了40亿人民币的支线飞机租赁合同 1月1日,《企业会计准则——租赁》生效
减弱市场人员不能充分了解产品情况,服务能力不足,市场竞争力弱开发个人潜能少,难于满足个人发展需要新进人员不能迅速认可企业文化企业凝聚力弱化管理人员难以有效行使管理职能人际关系不够融洽新员工熟悉企业环境慢,不利于迅速适应基本未开展已初步开展
减弱市场人员不能充分了解产品情况,服务能力不足,市场竞争力弱开发个人潜能少,难于满足个人发展需要新进人员不能迅速认可企业文化企业凝聚力弱化管理人员难以有效行使管理职能人际关系不够融洽新员工熟悉企业环境慢,不利于迅速适应基本未开展已初步开展
5其他收入确认差异: 2.5.1技术转让费: 会计 税务 转让收取的款项—“其他业务收入” 企业事业单位进行技术转让以及有关技术咨询、技术服务、技术培训,年净收入30万下,免所得税;超30万,交所得税。
讨论与思考 15. 外来 1、整个社会市场经济改革的进一步深入,形成对教育系统的一系列影响: 2、事业单位人事改革的总体精神与要求: 3、私立学校和转制学校大量涌现,形成对公办学校人才的有力争夺: 4、