合君的xx地产公司战略报告
求。3. 改善城乡居民的居住条件，是21世纪初政府提高人民生活的主要目标和内容。4. 政府机关、事业单位职工住房分配货币化政策的全面实施，将进一步激发居民的住宅消费热情。5、21世纪初北京房地产市场全
2011-09-07
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P113 P113 XX企业发展战略咨询报告
求。3. 改善城乡居民的居住条件，是21世纪初政府提高人民生活的主要目标和内容。4. 政府机关、事业单位职工住房分配货币化政策的全面实施，将进一步激发居民的住宅消费热情。5、21世纪初北京房地产市场全
2012-12-17
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P140 当前宏观经济形势、国有商业银行改革和企业融资实务
74. 25.关于股权投资的规定2003年12月31日起实施的《境外金融机构投资入股中资金融机构管理办法》对外资参股中资金融机构进行了详细的规范： 单个境外金融机构向中资金融机构投资入股比例不得超过20%
2012-05-03
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P88 多重耐药菌感染的预防与控制PPT
(本页无文本内容) 86. 卫生部将采取一系列措施，进一步加强抗菌药物临床应用管理制定抗菌药物临床应用管理办法，严格落实抗菌药物分级管理和处方点评制度； 加强抗菌药物临床应用和细菌耐药监测网建设，对医疗机构
2019-05-19
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P44 我国商业银行公司治理监管实践与思考PPT课件
二、探索实践与成效（关联交易管理探索） 对关联交易提出制度性规范要求 如，监管部门制定了《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》、《商业银行集团客户授信管理指引》等制度。 强化董事会的关联交易管理责任 成立关联交易控制委员会，重大关联交易由董事会审议。
2019-04-29
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P53 读书笔记ppt《流程革命：让战略落地的流程管理》
0607流程清单的作用 20. 流程盘点注意事项流程制度融合，层级清楚，6大口诀管理制度管理规定管理办法实施细则工作条例强调原则、准则等非流程特性强调步骤、方法等流程特性制度的流程特性流程的原则各级流程分解各类操作规范/sop
2020-01-10
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P53 集团职能与流程-细节版
企业文化的改变和建设 人力资源管理总监核心任务人力资源管理总监任职条件精通现代人力资源工作流程，管理办法，以及国家政策法规。 五年以上大型企业集团或外资企业人力资源管理经验。 商业管理或有关人事管理本科以上学历；
2011-09-06
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P87 员工绩效考核与管理实务操练
年考 个案考核 50. 固定工资与浮动工资的比率4：6 3：7 2：8 1：9 51. 绩效考核管理办法、表单 模板全接触 52. 考核量表的设计模板举例软件工程师考核量表设计模板 网络工程部门考核量表设计模板
2009-05-24
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P50 ××公司人力资源管理系统分析与设计方案
在日常实施过程中缺乏强有力的系统性的支持， 如没有完整的企业文化体系作保证，也没有设计 相应的日常经营管理办法及全员培训制度做保证， 理念的完整性没有得到体现。 28. *二、某集团的企业文化的影响（三）、老总的人格魅力没有充分的发挥
2009-01-03
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P29 家园组织效能诊断报告
单等因素决定了家园化工的销售管理比较简单 对8名业务员和2名内勤进行管理尚不需要多么复杂和精细的管理办法和制度 问题： 把同一名业务员长期固定在某个区域可能有利于客户关系和业务的稳定，但是，业务员的工
2011-12-16
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P50 分质供水的卫生
行. 预防性卫生审查单位: 县级以上卫生行政部门.从事设计、建设、管理单位应按照《生活饮用水卫生管理办法》的有关规定供水单位要求执行。 34. 明确直饮水的卫生要求 直饮水的水质要求产权单位在建设立项
2009-01-17
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P41 深度解读中国首部反恐法ppt
路板等游戏设施设备的； （二）以现金、有价证券作为奖品，或者回购奖品的。 《娱乐场所治安管理办法》2008年10月1日起实施《娱乐场所管理条例》 41. (本页无文本内容)
2018-12-17
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P53 现金流管理
务风险的看法 所感知的风险将被减少，当企业 －－很好地平衡了企业的资本来源 －－表现出专业的管理办法 －－被认为重视和预测 如果合适且利率也可接受的话，可以考虑进行境外借贷。 33. 改善现金流
2011-08-01
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P54 【课件】人力资源管理--薪酬管理
注意掌握奖励时机和奖励频率薪酬管理的技巧-4 40. 我国薪酬管理改革：宏观方面由政府控制工资总额等管理办法转变为市场决定工资的办法。 加快法律法规建设。 继续实行“两个低于”。 完善工效挂钩制度。 41
2010-08-12
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P28 生物技术与生物经济
在能源、环境、工业生物技术等方面取得明显进展。 生物技术产业初具规模，而且发展迅速。 我国建立了一系列生物安全的管理办法。 中国发展生物技术及其产业具有明显的优势 26. 我国生物技术研究开发的重点领域与关键技术 生物技术基础研究。
2009-12-23
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P34 蓝色系打赢新型肺炎疫情防控知识课件模板
与预防控制 24. （一）病例的发现 1、强化不明原因肺炎病例监测要按照《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，规范门（急）诊接诊流程，加强感染性疾病科和发热门诊的管理。按照《全国不明原因肺炎病例监测、排
2020-03-20
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P41 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案－中期
要求参加指定培训 待岗培训，以观后效 劝退，公司帮助其纳入社保体系 待岗期间仅发基本生活费用奖惩管理办法得分最高的10% 得分其次的20% 得分再次的40% 考核等级其下一年薪资水平提高1-2个等级 调任更重要岗位
2009-01-19
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P41 207人力资源体系创新
要求参加指定培训 待岗培训，以观后效 劝退，公司帮助其纳入社保体系 待岗期间仅发基本生活费用奖惩管理办法得分最高的10% 得分其次的20% 得分再次的40% 考核等级其下一年薪资水平提高1-2个等级 调任更重要岗位
2012-01-03
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P40 胰岛素规范注射PPT课件
两个方面，把高危药物分为ABC三个等级。规定各医疗机构可参照本目录制定本医疗机构的高危药品目录和管理办法，目录只能扩充不能减少，管理级别只能升高不能降低。 5. A级高危药品是高危药品管理的最高级别，
2019-05-19
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P56 汇仁集团战略澄清报告(早期版本）
按生产方式：化学制药业、中成药业、医药商业、生物制药业； 按生产加工过程：原料药、中间体和制剂； 按药品管理办法：处方药和非处方药（OTC,OVER THE COUNTER)； 按产品功能分：抗感染类药、心血管类、呼吸系统用药、消化系
2011-03-22
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