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培训管理制度 日期： 编号： 制定：人力资源部 批准：总经理 目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:

XXXX有限公司培训管理制度 时间：2005年11月17日15:39 1 范围 本标准规定了XXXX有限公司所属员工培训的管理和控制方法。          本标准适用于XXXX有限公司全体员工。         

公司员工培训管理制度范文 第一章 总 则 第一条 为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。 第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。

 培训学校财务管理制度 为了加强学校财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转，促进学校可持续发展，根据国家和上海市有关法律规定，结合本校实际情况，特制定本财务管理制度。

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 39号 签发人：方洪波 人力资源开发与培训管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和

住院医师培训各项管理制度 （细则） 一、住院医师行政管理制度 （一）住院医师必须经过上岗前教育、技能培训，考核合格方能上岗工作。 （二）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作

机运队安全培训管理制度 为全面提高我队员工的业务素质和技术水平，促进我队的安全生产，结合我队的实际情况特制定: 一、管理人员培训。管理人员必须在二级培训基地培训，并取得安全管理资格证方可上岗作业。

EVA第二年度绩效评估情况说明2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间： 2003.09.16—2003.09.30 2003

企业员工培训管理制度 　　1. 目的 　　为配合工厂的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进

 公司员工培训管理制度 一、目的 规范培训管理工作，保证各项培训的顺利进行，充分发挥培训为生产、管理服务的功能，使培训作为人力资源挖掘人才，提升员工整体素质，使员工管理水平和专业技能与集团公司同步发展。

宇远教育培训中心 中心简介：培训中、小学生数学、英语、美术、书法和托管（针对小学生） 办学目标：产业化、专业化 办学宗旨：在快乐中学习，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！ 培养目标：教孩子喜欢的，

教育与培训 第一条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 第二条

  培训制度   为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化，特制订本制度。 一   总则 1   开展员工培训，目的在于有效开发医院人力资源，提高员工素质

 培 训 管 理 制 度 总则 1、为使公司的员工培训工作统一、规范的进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。 2、培训的目的在于开发公司人力资源、提高员工整体素质、激发员工潜能、提高工作绩效，

XXX教师培训管理制度 为了更好地促进国家新一轮课程改革，达到XX省新一轮教师全员培训的目标要求，促进我校教师队伍建设可持续发展。建设一支师德高尚、业务精良、适应时代发展要求的高素质教师队伍，显得非

培训管理制度 编 号： 公司/中心： 起 草： 日 期： 版本号：第 版第 次修改 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 1. 目的 理顺和规范集团公司培训管理工作，提升员工素质，提高岗位达标率和

培训班管理制度3篇 一、培训要求 1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。 2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

安全管理制度全员培训记录 类 别 授 课 人 学 时 培训时间 地 点 参加人数 缺课人 考核方式 考核结果 培 训 内 容 培训内容：1.1 安全生产目标管理制度2.1 成立安全管理机构、配备安全管理人员管理制度2

舞蹈培训中心教学管理制度 　　1.教师进入课堂仪表整洁，头发结扎，需穿练功服和练功鞋，注意学生安全。 　　2.老师应提前20分钟到达教室，做好课前准备，在教学过程中不要做与教学无关的事，不擅离教室，

小学培训活动安全管理制度 　　长江路第一小学培训活动安全管理制度 　　1、教科室对参加的培训人员，应严格审查，非培训对象不得参加培训。 　　2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格按照公安部的要求接待住客