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对所有人采取同样的面试标准,共10项:包括仪表,仪态;对公司的了解;专业\学历与职位的匹配;表达能力与条理性;工作态度与事业心;应变能力与领悟力;综合分析能力;团队精神;外语水平;与计算机水平 招聘方法采用面试与调查相结合的方法

工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效； （四）有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

尔品牌形象评估--忠诚者生活形态观14 15. 数据来源：CMMS2000生活积极、有追 求、有事业心的务实、有责任感海尔品牌形象评估--忠诚者事业行为观15 16. 总结—海尔品牌形象现状海尔品牌的

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看问题，使大家成为推动整个企业上台阶的力量，而不是企业里的一个消极的个体。再者就是启发大家的个人事业心，启发大家的雄心壮志，帮助大家设定每个人职业发展的规划，只有让一个人对未来充满了雄心壮志，他所做的

1、全心全意为人民（群众）服务 2、吃苦耐劳，克己奉公 3、 荣誉面前能让，利益面前能放 4、有强烈的事业心 （肯钻研，业务能力强 ） 5、有强烈的责任心 （工作认真负责，踏实肯干 ,让人放心） 58. 如何做一名合格的共产党员

浙江移动现实的管理咨询需求就是，如何“唤起民众”，激发浙江移动内在的变革力量，内生普遍的责任感、事业心和创业激情，有效地实现共同的战略愿景。 经过深入的思考与研究，尤其经过与浙江移动的领导多次接触与深

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闭工厂。而厂长由于家庭与工作严重“失衡”，导致家庭生活陷入进退维谷的困境。作为本书主人公，一个有事业心和责任感的男人，他将如何面对...... · 《星星之火，可以燎原》毛泽东在黑暗时期对中国革命前景的展望

央和地方两个积极性，尊重基层和群众首创精神，为地方大胆探索提供激励、留足空间广大干部要树立强烈的事业心和进取心，事不避难、义不逃责，埋头苦干、结合实际创造性地干，努力干出无愧于人民的新业绩，干出中国发展的新辉煌亮点五十三：切实强化责任担当

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有掌握其精髓。 D.那个年代的手抄本很难得，书中的故事对我产生了潜移默化的影响，爱国心、人生观、事业心、爱情观以及手抄本那漂亮的字迹也让我非常喜欢。A解析：B项“凝聚骨干” 搭配不当，“产量成为品牌”

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运筹惟幄的能力 组织发展能力 适用新知识的能力 个人品德 品德行为 全局观念 廉洁自律和原则性 事业心和责任感 36 38. 关键岗位人员总结工作绩效以及未完成的任务  自我评估领导才能以及个人品德

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321. 成就动机理论事业心强 具有冒险精神 现实主义者 设立具有挑战性的目标 不喜欢做容易达成的工作 寻求能发挥独立解决问题的工作 希望得到明确的反馈了解自己是否进步缺乏事业心 渴望稳定 理想主义 设立基本的目标