TCL公司KPI讲义稿
值和目标值。 25. 制造中心指标细则——指标定义及公式KPI4:市场质量指标——批量失效率 批量事故责任定义: 如果在2个月中,同一种产品的一批或多批的协定产品中出现的批量性问题大于2.5%,均是因
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值和目标值。 25. 制造中心指标细则——指标定义及公式KPI4:市场质量指标——批量失效率 批量事故责任定义: 如果在2个月中,同一种产品的一批或多批的协定产品中出现的批量性问题大于2.5%,均是因
》北京大学经济学院郑伟讲授 3. 第一节 人身保险概述一、人身保险的含义 二、人身保险事故的特点 三、人身保险合同的特点 四、人身保险的分类3《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 4. 一、
人的,同伴也会为你担心的。 27. 知道了体育运动时可能受到哪些伤害事故 该如何处理这些伤害事故 学习了如何避免减少运动中的伤害事故小结 28. 体育运动小常识 安全心中记课间活动不拥挤,游戏安全要注意。
(本页无文本内容) 2. 安全事故已经成为14岁以下少年儿童的第一死因。 校园安全涉及到青少年生活和学习方面的安全隐患有20多种:食物中毒、体育运动损伤、网络交友安全、交通事故、火灾火险、溺水、毒品危害、
4、高举货物行车 5、不适当的过沟渠或障碍物 7. 常见事故 车辆事故的事态分:碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火和搬运、装卸中的坠落及物体打击 8. 如何预防叉车事故一、作业前 1、对叉车的电量、制动装置、车
也不顺畅 6. 上下楼梯时……尽量靠边行走、不要奔跑 7. (本页无文本内容) 8. 如何避免踩踏事故上下楼梯要相互礼让,靠右行走,遵守秩序,注意安全。 在上操、集合等上下楼活动中,不求快,要求稳。
人的,同伴也会为你担心的。 25. 知道了体育运动时可能受到哪些伤害事故 该如何处理这些伤害事故 学习了如何避免减少运动中的伤害事故小结 26. 体育运动小常识 安全心中记课间活动不拥挤,游戏安全要注意。
括工种和岗位、工作地点和场所。 劳动保护:是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施。 劳动条件:是为完成工作任务应由用人单位提供的、
XX省粮油工程设计院 XXX 2. 一、粉尘的概念及分类 二、粉尘的特性 三、粉尘的危害 四、粉尘防控的措施 五、事故案例 3. 一、粉尘的概念及分类 1、 粉尘:在大气中依靠自身重量可沉积下来,但也可持续悬浮在空气
:自信,热情; 3 着装专业; 4 确认时间,路线。Date树立培训机构 18. 销售代表的热身运动 心灵演练 我一定会成功! 皮格马利文效应 标签效应 自我实现的预言 Date树立培训机构 19. 客户拒绝分析
一所表现出来的比较稳重而优美的举止姿态。 77. 77 微笑 微笑的意义 练习 站姿 基本要点 (演练) 坐姿 基本要点 注意点 女性形体 如何保持健康向上的状态仪态礼仪 78. 78 体位 手位 脚位
王端旭博士*职前教育的形式讲授:公司领导、部门经理和外部专家 讨论:新员工之间,新员工与老员工之间 参观:公司的工作现场或展示 演练:行为规范和工具使用 活动:游戏、团队活动、竞赛 多媒体 …… 44. 王端旭博士*职前教育中容易出现的问题仅仅限于为新员工填表造册
22. 什么叫“奇观”?(点击学习)为什么钱塘潮是“天下奇观”呢?下节课我们再讲。 23. 课堂演练一、看拼音,写词语。guān cháo lŏng zhàozhú jiànhéng guàn( )(
王端旭博士*职前教育的形式讲授:公司领导、部门经理和外部专家 讨论:新员工之间,新员工与老员工之间 参观:公司的工作现场或展示 演练:行为规范和工具使用 活动:游戏、团队活动、竞赛 多媒体 …… 44. 王端旭博士*职前教育中容易出现的问题仅仅限于为新员工填表造册
彼得•德鲁克的KRA定位架构创新生产率利润实物金融资产管理者的表现和培养市场地位工人的表现和态度公共责任感KRA 40. 实作演练:找出KRA/KPI 根据你目前所在的部门及职位,找出自己的KRA以及KPI(超级链接) 41. 确定公司KPI举例
杂兴(xīng) B.供不应求(gòng) 耕耘(yún) C.理解(jiě) 白昼(zhòu) C课堂演练······ 27. 二、先解释加点字的意思,再说说诗句的意思。 童孙未解供耕织,也傍桑阴学种瓜。
时间是不同的,接着说明了花开时间不同的原因,最后写人们把花组成 “时钟”,非常有趣。 19. 课堂演练一、给带点字选择正确的读音,在后面打“√”。 暮色(mù mò) 吻合(wù wěn) 干
田圣子与洗则人第三节 心态主宰命运案:扫厕所的徐经理 60. 心智模式根深蒂固 难以观察 时境变化演练心智 力量 加法 杯水识心态第三节 心态主宰命运 61. 5S误区乃心态使然 5S推行用“心”去做
向上级提出处理意见: a、违章作业不听劝阻者;b、不服从调动着;c、班前喝酒者; d、因病可能发生事故者;e、有权召集本班人员开会或组织活动; f、有权向车间提出奖惩本班人员的建议;g、有权制止无正当手续的人员进入车间;
1、执行安全和劳保规章制度,组织管理。 2、培训上岗和转岗员工,按章作业。 3、组织日常检查,纠正错误行为。 4、发现险情和事故立即停止作业、及时 报告,组织现场救护和人员撤离 12. 员工职责: 1、遵守安全生产规章制度,完成本职工作。