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改善思路与建议2、综合分析概要3、输出结果评价5、从观念、体制挖根源4、管理环节找原因1、强化综合管理职能，改善运行管理机制2、围绕主价值链的管理组织再造与激励约束机制3、战略管理与市场营销培训1、咨询诊断思路目 录4、产权制度改革四

1. 安全隐患排查培训 2. 之所以会发生事故，是因为事故隐患的存在！ 3. 海因里希法则海因里希事故三角形 1 死亡或重伤29 轻伤或故障300 隐患或违章美国著名安全工程师海因里希提出的300∶2

他人的生命负责，使自己的工作、行为不给他人造成伤害，不使他人的安全和健康受到威胁。在生产现场发现事故隐患或他人存在不安全行为时，及时汇报、处理或提醒、制止，使他人免受伤害。要做到不伤害他人，就必须做到：

提升企业的持续发展能力打基础 项目核心工作内容包括: 人力资源管理现状分析 持续改善-动态策略库管理机制建立 岗位说明书体系和岗位评估体系建立 薪酬体系设计 绩效考核体系设计 4. 1.2 项目进程方案汇报初步方案

。本报告使用的销量数据来自慧聪国际家电市场研究所对分布在全国14座大中城市近200家生产商、经销商自报销量数据与国家信息中心联合进行的零售销量监测数据。第一部分 导言>>第一章　2003年度中国大陆家电产品年度综述报告调研背景

进一步落实生产经营单位主体责任，解决安全生产责任制、安全生产投入、安全生产管理机构和安全生产管理人员作用发挥等问题、事故隐患排查治理制度等问题； 政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究，加重对违法行为特别是对责任人的处罚力度

A、送达时间 B、生效时间 C、有效时间 D、失效时间 E、溯及力问题 11、法律对生效时间的规定是，自法律公布之日起具有法律效力。 （判断题） 12、法律规范的失效时间一般为________。（多选题）

资金成本=资金*资金成本率EVA 也可表示为：EVA = (资本回报率 - 资本成本率) x 资本 13. 安然的EVA表现摘自安然公司2000年年报 无论从哪个角度去评估，安然公司在2000年的业绩都是无可挑剔的。2000年公

。 34. 1.3.2 闭环控制系统 电 压 放大器 功 率 放大器Mc负载n电动机+ _+ _+ _uf电位器测速发电机+_ue= ug-uf偏差 35. 直流电动机转速闭环控制系统方块图 设上述系

交谈中保持正确的姿势音色是一种重要的非语言文字语言！ 不同的音色比较语气本身传递的信息更多。 交谈中主动自报家门音色是一种重要的非语言文字语言！ 不同的音色比较语气本身传递的信息更多。 交谈中 11. 03售后客服问题处理Customer

目标考核设计单一化考核指标过于繁琐考核指标不易量化考核流于形式考核缺乏反馈考核失效考核体系无法形成闭环，无法带来正确的工作评价和绩效改进，失去考核意义！考核的主要目的是什么？奖惩？促进员工成长与发展？

，重新明确了企业未来的发展愿景，制定了三年提升规划,并到同行业先进的企业对标学习。通过大力实施“三改一提”即“改观、改造、改革，全面提升企业管理水平”，深入推行目标管理，不断强化“策划力、实施力、执行

可能实现的。 （3）可接受风险与不可接受风险也是相对的。 47. 1.1 定义与术语1.1.5 事故隐患 Accident potential 隐患，含义是隐蔽、隐藏的祸患。即为失控的危险源，是指伴随

险源的安全管理措施制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议督促落实本单位安全生产整改措施组织或者参与应急救援演练安全生产 管理机构专职安全生

病——不扁平且缺乏责、权、利统一，及清晰的业绩责任中心业务流程没有整体性，常不闭环，不适应市场要求管理流程不健全，管理机制尤其是目标设置及考核分配机制落后管理信息系统分散孤立整体人员素质水平虽然不低，

“木桶原理”可以启发我们思考许多问题。比如，搞好企业安全管理的关键在哪里？安全管理的核心是什么?如何消除事故隐患?如何控制风险？如何避免事故发生? 在一个企业里，安全生产最重要的一个指标就是事故指标。只有把事

③其他线上活动引流（普研讲座、社群引流、其他机构群进行拉人等）搅动形式：①小号加群装扮学生，自问自答；②群内给学生答疑； ③上传资料（MPAcc考研情况、就业前景、本科生与考研生的差距、大纲信息、重点题型各种）

2、知觉学习安全生产知识的义务。应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识； 3、危险报告义务。发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告. 24. 劳动法《劳动法》赋予劳动者的权力：劳

4，黑色为佳。 情况2： 在此输入分析的内容，建议以微软雅黑的字体进行录入，字号为14，黑色为佳。闭环管理考核 4. 工单分类分析说明：情况1： 在此输入分析的内容，建议以微软雅黑的字体进行录入，字号为14，黑色为佳。

》（发改财金〔2014〕3062号） 《关于印发〈失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录〉的通知》（发改财金〔2015〕2045号） 《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）