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 高级财务管理讲座

体制的选择与调整权 对集团战略发展结构与股权控 制结 构产生直接或潜在重大影响事 宜的决策管理权以及非常例外事项处置权 对集团战略发展结构与 股权 控制结构不构成重大影响 或产生一般影响 事宜的决策管理权 就集团总部角度来看,属于一般

2012-06-11    13488    0
P39

 住建部37号令及建质办31号文件宣贯ppt

对监测成果负责;发现异常时,及时向建设、设计、施工、监理单位报告,建设单位应当立即组织相关单位采取处置措施。   第二十一条 对于按照规定需要验收的危大工程,施工单位、监理单位应当组织相关人员进行验收

2019-01-18    5216    0
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 加油站管理规范培训教材ppt

内容变化——第三节 安防设备 1.介绍了灭火器的存放环境温度。 2.补充了手提式干粉灭火器和二氧化碳 灭火器的注意事项。旧版1.将旧版的第九节和第十节合并为本节。 2.增加视频监控故障及排除方法。 3.增加电子巡检设备。新版

2020-02-07    1595    0
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 中国人民共和国人类遗产资源管理条例解读课件

用我国人类遗传资源开展国际合作科学研究等审批事项,明确了审批条件,完善了审批程序。《条例》要求,科学技术行政部门应当在方便申请人利用互联网办理审批、备案事项等方面优化和改进服务,加强对采集、保藏、利用

2019-06-24    1188    0
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 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。 对动议的人选严格把关,根据工作需要,可以提前核查有关事项。研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方

2019-03-24    3747    0
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 企业股权投资征税实践研究-企业重组与改制方面

所得300万元,需要通过纳税调整来反映,同时会计上的股权投资成本与税收也存在差异300万元。在以后处置此股权时也需纳税调整。 西方公司的会计核算为: 借:银行存款 100万元 固定资产 500万元

2011-01-18    17333    0
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 新入职人员安全知识培训ppt

些危险危害因素以及企业安全规章制度。 增强事故预防和应急处理能力。 3、了解企业纪律要求和安全注意事项。 安全生产是每个人切身利益之所在。 9. 第二部分安全生产法律法规 10. 安全生产法律法规 安全生产

2019-07-23    2233    0
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 ISO14001环境管理体系环境法律法规培训

通常就环境保护法律和环境保护行政法规执行中的问题或者各部委、国务院有关直属机构从事环境管理工作中的一般事项作出具体规定;Date14TUV Product Service Asia Pacific Guangzhou

2011-06-19    17521    0
P42

 新安全生产法解读ppt

生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。 生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,必须执行

2019-01-16    4189    0
P48

 亚商咨询-中视国际管理咨询第一阶段报告

负责管理派驻各事业部和下属企业的财务人员全面负责股份公司固定资产的统计,建立固定资产台帐 根据企业有关固定资产处置的申请,进行核实、审批,并统一组织处置 负责跨部门的内部资产调整 协助参股企业产权事务的管理主持公司年度战略规划流程

2009-03-25    3909    0
P37

 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板

国委员会,是贯彻落实党的十九大精神、加强党对全面依法治国集中统一领导的需要,是研究解决依法治国重大事项重大问题、协调推进中国特色社会主义法治体系和社会主义法治国家建设的需要,是推动实现“两个一百年”奋

2019-04-26    2328    1
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 第三章保险合同

经济学院郑伟讲授 41. 第三章第四节 保险合同的形式与内容一、保险合同的形式 二、保险合同的主要事项 三、投保人的主要义务 四、保险人的主要义务41《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 42. 一、保

2011-10-24    21540    0
P39

 职业卫生健康知识培训PPT

再用3%碳酸氢钠溶液淋洗。 在此基础上,送医疗单位进行进一步的急救。眼 睛 受 伤 急 救 32. 32固体化学品处理注意事项不要随便用手接触任何化学品,因其特性可能是有毒或是腐蚀性,接触后会令人中毒或腐蚀皮肤。 如意外被危

2020-01-02    3661    0
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 【课件】IBM业务咨询服务部--为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-40页

工作成果:描述岗位工作达到的目的 注意:岗位设置目的陈述不包括如何完成结果的过程 31. *岗位描述 – 职责描述的注意事项确定岗位说明书的格式逐项进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果

2012-09-11    9756    0
P44

 劳动关系管理(3)

试用期包括在合同期内。 (2)培训。 (3)保密事项。 (4)补充保险和福利待遇。 (5)当事人约定的其他事项。 11. 四、草拟劳动合同应注意的事项 (1)以合同范本为订立基础,根据实情进行部分修订和补充。

2012-12-09    11495    0
P48

 岗位分析与岗位说明书编写培训

工作成果:描述岗位工作达到的目的 注意:岗位设置目的陈述不包括如何完成结果的过程 31. *岗位描述 – 职责描述的注意事项确定岗位说明书的格式逐项进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果

2010-12-04    21863    0
P48

 【课件】IBM业务咨询服务部-大中华区-为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训

工作成果:描述岗位工作达到的目的 注意:岗位设置目的陈述不包括如何完成结果的过程 31. *岗位描述 – 职责描述的注意事项确定岗位说明书的格式逐项进行 职责描述小组 讨论反馈和 确认工作持有人所负有的职责以及工作所要求的最终结果

2012-11-11    24516    0
P91

 非财务人员的企业财务报表分析

----或有事项 ----关联事项:财务联系----母子公司,有重大影响的公司, ----期后事项:----对报表不定事项的确定(调整事项) ----对利润报表预测未来有影响的费用事项(不调整)。 审计报告

2010-05-18    13942    0
P64

 关于《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的解读PPT

改:主要特点 11. 将十八大以来的反腐实践成果纳入其中: 不向组织请示报告重大问题 不如实报告个人有关事项 违规出入私人会所 违规发放津补贴 增:主要特点 12. 明准则 知条例 守纪律 13. 12三、形式上,党纪严于国法,纪在法前

2019-03-15    2380    0
P44

 劳动关系管理(3)1

试用期包括在合同期内。 (2)培训。 (3)保密事项。 (4)补充保险和福利待遇。 (5)当事人约定的其他事项。 11. 四、草拟劳动合同应注意的事项 (1)以合同范本为订立基础,根据实情进行部分修订和补充。

2009-07-22    17775    0
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