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 化工区设备检维修作业安全管理规定 1 范围 本标准规定了设备检修作业前的准备、安全教育、安全检查和措施、检修作业中的安全要求及《设备检修安全作业证》的管理。 2 定义 本标准采用下列定义： 设备：

锅炉工区主任岗位责任制 1、      在生产厂长（总工程师）直接领导下、负责工区安全生产、技术改造及行政管理工作。为本工区经营管理第一责任人。    2、      负责本工区安全生产工作、制定预防措施

  容光煤矿防突工区超前预控管理制度 为进一步建设安全型“一通三防”矿井，加强防突工区安全管理，落实集团公司“安全唯一”的理念，超前预控“一通三防”方面的隐患及事故，将“一通三防”安全关口前移，使“

2017年铁路工区年终工作总结范文 　　今年我们**工区在上级领导的帮助指导下，盯问题，强化安全管理；盯重点，强化设备整修；盯班组，强化基础建设。认真落实上级的各项工作要求，较好完成了全年各项工作，实现了整体工作全面提高。

掘进一区创建“安全生产先锋区队”工区简介  掘进一区现有员工153人，其中工区管理人员5人、党员24名、团员21名。该区于1988年建立，先后辗转于蒋庄煤矿的北八、南七、南九采区及二水平，主要负责采区内开拓、准备、回采巷道施工任务。

出口加工区年终工作总结—年终工作总结   一、   *年工作情况     *年我区以市委、市政府“金戈铁马、狂飙突进，大力发展海峡两岸经济区”的总体思路为指导，在投资区党工委、管委会、海沧区委、区政

输配电工区安全工作汇报发言稿 　　---立足现有资源 夯实安全基础 　　尊敬的各位领导,各位代表: 　　大家好!我很荣幸的代表输配电工区向各位汇报安全工作的一些做法。 　　输配电工区主要负责xkv-

水暖工区“讲政治、有信念”专题研讨会汇总 2016年6月14日上午，水暖工区党总支组织全体党员召开了“讲政治、有信念”主题学习研讨会。 一、具体做法 根据公司统一安排，水暖工区认真开展“两学一做”学

―――记**东信号车间骆驼巷信号工区先进事迹材料 **东信号车间骆驼巷信号工区坐落在**市的东大门，是地处**走出家门的要塞之地，是一个成立仅1年多的年轻班组，管辖14公里，骆驼巷信号工区现有职工七人，平均年龄

关于上报**公路管理工区“安全生产月”活动 工作总结的报告 市处高管科： 为贯彻落实内交发[2009]298号文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，我工区积极开展了“安全生产月”活动，现将我工区《“安全生产月”活动工作总结》呈上，请审示。

 深圳市龙岗大工业区 出口加工区物流联盟规划 深圳市博伦企业管理咨询有限公司 二〇〇一年十二月十一日 目 录 一、前 言 4 （一）现代物流有关概念 4 （二）、大工业区物流建设概述 5 （三）、大工业区物流建设的社会经济意义

通风工区一季度防尘工作报告 为了改善寺家庄公司井下职工劳动工作环境，完善综合防尘系统，通风工区于2011年9月在通风综合队成立了防尘组，目前有10人在册，随即开展井下安装、维护自动喷雾，大巷洗巷及刷

井下机电运行工区安全工作总结 2013年，我工区认真落实《安全一号文件》精神，切实开展安全管理工作，在夯实安全生产基础的同时，不断提升安全管理水平，创新并整改了一些安全管理制度与安全管理方法，在前半

2010年500kV变电运行工区2005年安全工作总结 500kv变电运行工区2005年安全工作总结 在2005年中，500kv变电运行工区在公司及有关部室的领导和支持下，本工区在各项工作都取得了不错的成绩，顺利地完成了上级下达的各项生产任务

普掘工区党支部 2013年工作总结及2014年工作打算   第一部分 2013年工作总结 普掘工区党支部严格按照矿党委总体工作部署, 认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和两级公司及矿一系列会

变电运维工区安全质量管理岗位工作标准 ?1　范围 本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。 本标准适用于

铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料 　　xx同志现任电务车间xx综合工区工长。在工作中勇于创新、任劳任怨、乐于助人，得到了车间上下和兄弟单位的一致好评。XX年，他在推进“6s”管理、qcd改善和信

先进党支部申报表 党支部名称 **公司运输工区党支部 支部书记姓名 *** 科（区）长姓名 *** 党员数 13人 曾受过何种奖励 主要事迹（500字）：**公司运输工区党支部共有党员13名，在矿党委的正确

工区上半年综合治理工作总结 第一篇：工区上半年综合治理工作总结 上半年我们在场党委的正确领导下，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十八大”会议精神，结合本工区的实际情况，坚持“

变电工区2013年工作思路座谈会材料 1、      发言材料要求     （一）内容 1.2012年工作亮点；  2.就如何加强职工管理、加强考核和激励，解决干与不干，干好干坏一样的问题发表建议；