香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17314个资源

P39

 产品设计与用户体验--马化腾

1. 产品设计与用户体验Pony 2. 目录:从案例谈产品设计与用户体验 产品需求设计 运营式研发 交互设计与视觉设计 3. 口碑相传的产品设计之道 核心能力速度 交互体贴细致,视觉简洁清爽 高端用户(意见领袖)的关注

2009-10-17    19560    0
P12

 中嘉美(王传荣)设计团队简介

1. FRESH IDEAS中嘉美 设计团队介绍UNIQUE STYLEBEST SOLUTIONSSTART HERE北京中嘉美文化传播有限公司 Beijing ZhongJiaMei Culture

2011-12-20    21651    0
P18

 三年级下册数学课件-1.2分橘子 PPT

北师大版三年级数学下册分 橘 子 2. 每日口算63÷377÷960÷669÷384÷284÷437÷336÷3 3. 学习目标: 1 探索两位数除以一位数除法的计算方法。 2 会判断两位数除以一位数的商是几位数,并会用除法竖式正确地进行计算。

2019-05-24    1221    0
P109

 徐斌-绩效管理体系设计

1. 人力资源实务课程   -------现代企业绩效管理方案设计 5+1 徐斌 博士没有考核,就没有动力压力 做好工作的人只有获得激励,才能做得更好 2. 总论1 业绩管理与组织竞争力 (1)  

2011-05-18    4696    0
P65

 室内设计风格与流派PPT

1. 室内设计风格与流派 2. 目录一、室内设计的风格与流派概述1.风格与流派的含义2.风格与流派的成因影响3.在现代室内设计中的意义作用二、主要流派鉴赏风格 流派4. 室内设计的风格与流派分类 3

2019-05-17    2291    0
P72

 室内设计色彩的应用PPT课件

室内陈设色彩设计 ——简一产品应用设计与色系搭配 2. 色彩的常识配色与调和室内色彩搭配禁忌目录一二三色彩的常识室内色彩设计案例四简一产品搭配应用五室内陈设色彩设计 3. 室内设计色彩 构成室内的

2020-09-28    1042    0
P100

 人物整体形象设计ppt

《人物整体形象设计》 讲义 2. 一、人物整体形象设计概述 1、人物整体形象设计定义 2、人物整体形象设计学习意义 3、人物整体形象设计学习内容 4、人物整体形象设计作业要求 3. 1、人物整体形象设计定义人

2019-05-19    1851    0
P16

 专业PPT设计师速成方案

1. 专业PPT设计师 速成指南 2. 如果…… 3. 说 明会做PPT,却总是菜鸟水准 希望专业,却不知路在何方 4. 就是你的行动指南说 明以下锐普PPT公司秘而不宣的内部资料,请不要外传 5.

2010-09-26    2423    0
P74

 存货业务会计制度的设计

1. 存货业务会计制度的设计通过本章学习,应了解企业进货、销货储存业务的特点,理解进货、销货储存业务会计制度设计的目标,掌握存货购进、销售储存业务内部控制核算方法的设计方法。 2. 第一节 采

2009-08-19    2698    0
P14

 计算机专业-毕业设计答辩PPT

1. 毕业设计管理系统 ——用户管理子系统的设计与实现班级: 姓名: 指导老师: 2. 毕业设计管理系统 ——学生志愿课题管理毕业设计管理系统的意义及需求 系统结构设计 系统数据库设计 用户信息管理模块

2019-04-14    8337    0
P33

 机械系统的总体方案设计

机械系统的总体方案设计 §1 机械总体方案设计 机械总体方案设计的目的,就是通过调查研究进行机械产品规划、确定设计任务、明确设计要求和条件,在此基础上寻求问题的解法及原理方案构思,进行功能原理设计,拟定机械功

2010-03-08    28978    0
P99

 企业的薪酬设计(3-1)

1. 企业的薪酬设计(3-1)主讲人: 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及各薪酬管理中的常见问题要点

2011-07-07    22927    0
P42

 麦肯锡:中国联通组织结构设计

1. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.组织结构设计机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国联合通信有限公司 2. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int

2012-08-17    6826    0
P42

 麦肯锡:组织结构设计(中国联通)

1. 组织结构设计机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国联合通信有限公司gb)-ORG-Int. 2. 综述建立合理、高效的组织结构是联通长远

2012-02-05    4086    0
P25

 企业组织管理模式设计

企业组织管理模式设计新疆天信企业培训专用 3. 分享快速成长的美好愿景六项技术与解决方法企业管理的六大难点 4. 管理咨询技术管理实践管理技术管理理论对企业管理规律的高度抽象概括为实现企业经济目标价值目标

2011-05-09    16359    0
P86

 【课件】企业的薪酬设计

企业的薪酬设计主讲人: 张爱明 常州明飞企业管理咨询有限公司*1 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)

2009-12-04    4440    0
P86

 【课件】企业的薪酬设计2

1. 企业的薪酬设计 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及格薪酬管理中的常见问题要点 3. 为什么要进行薪酬设计薪酬设计的目标:

2011-03-04    15532    0
P66

 东部新城核心区城市设计导则ppt

东部新城核心区城市设计导则 2. 导则制定目的目的与作用更好地诠释《宁波市东部新城总体规划与核心区城市设计》所确定发展愿景及目标 保证一个充满活力且富有地域特色的现代化新城区的形成 有效引导、管理控制该地区的开发建设

2018-10-18    2414    0
P64

 整体品牌设计提案

1. 欧豹摩托 整体品牌设计提案中国(南京)卓越形象创意公司 2. 主讲人:贾丽军国际广告协会(IAA)中国分会 会 员 中国广告协会学术委员会 委 员 江苏省广告协会 副秘书长 南京经济学院广告学系

2009-02-08    8213    0
P59

 绩效管理体系设计-2

1. 绩效管理体系设计 2. (本页无文本内容) 3. 本方案将对以下问题作出回答: Why What Who Whom Where When How How often 4. 第一部分 绩效管理的基本原理-------概念

2011-04-10    4312    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50