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哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效高绩效企业的特征 9. 中国的财富流动模式各地 沿海 散点 条、块、圈 产品 营销 管理 产业 ？ 10. 是否能够发现高绩效的体制？成功的途径

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优点：很多。 缺点：成本高。 25. 事后反思：可发姆决策失败分析 根本原因：先入为主的思维模式，加之受过去成功模式（例如：尼龙和军火）的过多影响。 具体表现为： 1.忽略了皮革产业的猛烈反击 2.低估了来自同行的竞争

越性和更广泛的应用空间。二維彩碼對中國的作用 5. 我国目前尚在二维识别码使用的初级普及阶段，技术模式相应较为落后一个低端成长期。相对而言，彩码技术的进入将会首先开发与应用在金融行业及与其相关市场。利

人：ECCZO 指导老师：ECCZO 2. 目录 Contents第一章 选题背景与意义 第二章 论文综述 第三章 研究方法与过程 第四章 论文总结与致谢 3. 意义ECCZO项目一项目二项目三项目四EC

活动主题切入点：令人兴奋的音乐体验 创意核心： 利用学校的特点，向细分人群传达有针对性的信息； 提供充分参与平台的互动体系； 改造卡车形成的特殊百事音乐氛围，炫出自我，尽情享受生活中的音乐魅力 活动主题： 百事炫音飞车2003

年会流程入场签到 游园区 开场秀——魔幻气球雨 部门展示秀 微笑12年 奥斯卡流程表演、颁奖 年会用餐 慢摇狂欢 互动游戏 幸运抽奖 年货拍卖 年终深歌 6. 入场签到布置入口设置红地毯，增添到场同事的尊贵感与本次年会的档次感。

REPLY TEMPLATE答辩人：ECCZO指导老师： ECCZO 2. 目录壹贰叁肆选题背景及意义文献综述研究方法及过程论文总结 3. 一、选题背景及意义 4. 背景背论文就是用来进行科学研究和描述科研成

  老师们分析，初二学生的另一特点是“不服管教”。一些同学对老师﹑家长的批评不再虚心接受，开始反驳﹑顶撞，甚至嘲笑师长，越是父母﹑老师不让做的事，他们越起劲，一定要和师长“对着干”。 16. 3、交友不慎。 初二学生自我意识逐

测定被培训者的学习获得程度Level 1 反应评估(Reaction) 评估被培训者的满意程度柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model) 23. 培训成果转化制定行动计划 将培训内容与实际工作相结合

培训概述一、培训的概念及意义 二、培训内容、类型及企业政策 三、培训责任、角色和能力 四、战略性的培训 五、培训职能部门的组建模式 4. 一、培训的概念及意义概念 ：指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力

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动。 8. 　 西方学术界至少是从四个不同的角度去界定领导这一概念的。 第一，领导者中心说。第二，互动说。第三，结构说。第四，目标说。 领导就是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体，在特定的结构中

一、市场分析 1、市场概况 2、消费群分析 3、产品分析 4、竞争对手分析 5、市场机会与威胁 6、市场分析综述与建议 二、营销广告策略 1、市场目标论证及分解 2、营销策略 3、产品策略 4、价格策略 5、通路策略

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