香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14011个资源

P34

 学习组织的个基本问题

Organization学习组织的个基本问题 2. *目 录一、学习组织理论是什么性质的理论? 二、究竟什么是学习组织----学习组织真谛 三、学习组织究竟好在哪里? 四、学习组织的 学习有什么特点?

2011-12-15    4443    0
P42

 预算模方案_final_V1_1026

1. 天津移动通信有限责任公司 全面预算管理体系实施项目 预算模方案二零零二年十月 2. 目录业务数据预测 财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算

2012-05-25    5962    0
P136

 胜任能力模与企业核心能力建设

胜任能力模与企业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学,使学员初步掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模的基本原理,明确胜任能力模与企业核

2009-02-19    3278    0
P27

 星红旗党政机关工作汇报ppt模板

1. 党政机关年终工作汇报实用党政、团委可编辑工作报告工作总结模板汇报人:XXX     汇报日期:XXXXXX 2. 1输入标题文字内容2输入标题文字内容3输入标题文字内容4输入标题文字内容5输入标题文字内容目录

2018-09-28    2948    0
P7

 秋季团队建设活动方案ppt

1. 满天星幼儿园(南京阅城国际园) 秋季团队建设活动方案 2. 主题1.培训情况概述主题2.活动流程安排主题3.具体项目介绍主题4.人员安排 3. 培训情况概述活动主题:磨练意志,熔炼团队 时间:2

2018-09-24    3069    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发大模型模

1. 模一:以素质模为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征 模二:以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统37 模三:以KPI指标为核心的绩效考核系统73 模四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117

2011-02-13    7175    0
P52

 (全国)2019版中考数学复习题型突破()点运动问题课件

1. 题型突破() 点运动问题 2. 题型解读动点问题一般是指在一个几何图形的背景下,一个或两个点在运动过程中构成了新的几何图形,由此而产生的问题,它往往考查学生对图形把握的直觉能力、空间想象能力以及从变化中看到不变的数学洞察力

2019-07-10    1389    0
P42

 毕博-预算模方案_final_V1_1026

1. 天津移动通信有限责任公司 全面预算管理体系实施项目 预算模方案二零零二年十月 2. 目录业务数据预测 财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算

2012-11-11    2294    0
P100

 学习组织PPT

1. 学习组织 2. 学习组织一、建立学习组织是时代所必需 二、对学习组织几个概念的认识 三、学习组织的建立 3. 一、建立学习组织 是时代所必需 1、组织外部环境的瞬息万变 2、组织内部的变化

2019-04-29    1965    0
P42

 中兴通讯-企业文化建设方案

1. 中兴通讯 企业文化建设方案 集团人力资源中心 2. 目录 第一部分:背景与挑战 第二部分:建设方案 第三部分:企业文化落地 3. 管理团队对使命愿景的高度认同; 全员对核心价值观的基本共识; 全

2012-05-14    16451    0
P12

 增强四个意识对机关党员建设的实践和思考党课ppt

1. 增强四个意识对机关党员建设的实践和思考 2. PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板:www.1ppt.com/jieri/

2019-05-29    724    0
P67

 建设·天波园总体策略方案

1. 建设·天波园总体策略方案 深圳尚美佳广告有限公司 2002年7月 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 金灿灿的南开福地——【市场描述】http://www

2009-03-24    23437    0
P30

 010角色模与技能模罗兰贝格

1. 罗兰.贝格的“角色模”和“技能模” 北京,2002年4月28日1 2. 角色模2 3. 人力资源体系设计的前提是对组织内部各个岗位进行岗位需求和相对重要性分析任务分析任

2011-12-24    6227    0
P31

 084罗兰.贝格的“角色模”和“技能模”-30页

1. 罗兰.贝格的“角色模”和“技能模” 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2012-11-08    5532    0
P21

 山东休闲网站建设推广方案

1. 山东休闲网建设与传播方案 2. 目录建设诱因和计划分阶段实施与传播策略阶段性盈利分析网站定位与目标市场分析SWOT 分析 3. 建设诱因和计划a日渐日高的消费环境,消费意识不断增强,越来越多的人

2011-07-05    10114    0
P25

 076浙江中控软件-员工素质能力模应用方案

1. 员工素质能力模应用方案 浙江中控软件技术有限公司 综合办公室 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人!

2010-05-20    25519    0
P42

 xx人力资源体系建设方案

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2010-09-02    17586    0
P58

 2004年广东动感地带品牌建设方案

1. 激励新一代 2004年广东动感地带品牌建设方案 2. 基于集团公司2004年的品牌指导意见, 探讨广东动感地带品牌建设方向。 整合行销工具和资源, 为领跑中国的广东动感地带注入可持续的创新动力。贯彻与创新

2012-02-19    28715    0
P143

 196领导经理人

1. *领导经理: 以绩效为导向的管理上海中高层经理人员管理培训学员手册 2. *认识变革时代中管理者的角色转变 理解领导经理的含义和挑战 掌握以绩效为导向的管理的流程 改进管理技能 认识提高执行力的原则和方法

2010-10-02    14010    0
P100

 九人格与领导力ppt

1. 963和平128745完美助人成就自我思想忠诚活跃型领袖人格与领导力 2. 学习收益学习收益洞察身边人的真实想法,有效应对管理问题透过员工表面的喜怒哀乐,进入最隐秘的心灵深处

2019-05-18    1678    0
1 2 3 4 5 ... 50

搜索关键词