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 第

第四章 短期投资决策与管理第一节 现金和短期证券管理第二节 应收账款管理 第三节 存货管理 3. 第章 短期投资决策与管理 现金(cash),在国际惯例中是指能立即用于支付(流通)的流动资产。这里的现

2012-09-02    10404    0
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 第

利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工具领导者道德与企业伦理 企业文化与企业伦理 符合伦理的决策 企业伦理文化建设 跨国经营与企业伦理 信息技术的伦理问题 3. **企业伦理研究的历史、现状和背景历史与现状 19

2009-09-16    9825    0
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 团队建设

6. 实际形成的四种团队任务导向ADCB人际导向A、B、C、D四种不同的团队的特点6 7. 团队建设原则:确定团队规模有限成员: 控制在12人以内,一般是7人以内。 联系数量: 3个人的联系数量(3)

2012-11-13    19440    0
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 《企业安全生产责任体系落实到位规定》解读

1. 《企业安全生产责任体系落实到位规定》解读 2. 《企业安全生产责任体系落实到位规定》解读 2015年3月16日,国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系落实到位规定》(安监总办〔20

2020-02-11    2089    0
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 135学习 组织评价指标体系

1. 全国“创建学习组织.争做知识职工”活动 培训师培训课程 北京明德经纶管理科学研究院 电话:13181255788 010—88560387 0531—8060677 学习中国网:www.xxzg_--_

2011-11-26    14946    0
P57

 086凯洛格《胜任力模构建及应用》-56页

1. 胜任力模构建及应用 2007年5月机密此报告仅供客户内部使用。未经凯洛格公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。陈澄波 2. 议程凯洛格公司简介 如何提升人力资源管理的企业地位 胜任力管理的理论框架

2010-02-18    22756    0
P44

 高层管理者胜任特征模的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-09-19    16562    0
P44

 009高层管理者胜任特征模的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-03-20    10832    0
P120

 技术PPT----杭海城际工可修编汇报11

三、总体规模及制式选择四、土建工程、机电工程七、其它六、车辆段及综合基地八、投融资及经济评价一、项目背景二、建设的必要性九、结论及建议 3. 一、项目背景城市概况 上位规划及相关规划 工程概况 与建设规划的比较 配套专题报告

2012-09-25    15225    0
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 徐剑-以素质模为核心的潜能评价

1. 以素质模为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27501    0
P26

 CH11-MBA项目生产计划(龚国华)

1. 第十一章 项目生产计划第一节 工程项目管理与控制 第二节 网络计划技术 第三节 项目计划的调整与优化 第四节 工程项目管理的软件应用 2. 第一节 工程项目管理与控制一. 工程项目管理的概念与特点

2010-06-03    22317    0
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 员工素质能力模应用培训手册

1. 员工素质能力模应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9956    0
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 基于胜任力模的培训体系建立

1. 基于胜任力模的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模的概念和意义 2、掌握胜任力模建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21321    0
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 基于AISAS模的小米案例分析 @曹将PPTao

1. 基于AISAS模的小米案例分析曹将PPTaoMade by 2. 小米1S排第三 热门智能机销量排行榜本周热机搜索排行 小米家族稳居前小米手机2领衔 手机品牌搜索排行榜小米2独霸鳌头 3000内高端机销量TOP10小米手机2领衔

2009-09-14    13827    0
P40

 “狮子”领导者人格魅力塑造ppt

1. “狮子”领导者人格魅力塑造 兵团干部学院 王俊峰 2. “中国改革已进入攻坚期和深水期,需要解决的问题格外艰巨,都是难啃的硬骨头。这个时候就要一鼓作气。畏葸不前不仅不能前进,而且可能前功尽弃。”

2019-05-29    1374    0
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 福利国家社会保障ppt

1. 福利国家的社会保障 2. 目 录01 福利社会保障模式02 英国社会保障制度03 英国社保改革运行04 英联邦社保的介绍 3. 福利社会保障模式PART 01 4. 福利社会保障模式是以全

2019-03-28    1829    1
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 以战略为导向的能力素质模(一)

1. 建立以能力素质模为核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2479    0
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 安达信对胜任能力模的培训

1. 能力素质简介 2. *议程 一、能力素质模的定义 二、能力素质模的意义 三、神马集团员工能力素质模 3. * 企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合, 更应该是能力的组合。 4. 能力素质模型简介

2009-06-13    10240    0
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 高效团队建设

1. 高效团队建设 2. 导 读第一部分:前言 第二部分:团队与团队精神 第三部分:建立团队精神的重要性 第四部分:团队发展的四个阶段 第部分:建设高效团队的原则 第六部分:团队陷阱 第七部分:团队主管1

2012-01-17    7791    0
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 【课件】个人能力评估模(ppt 37)

绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模2002年12月 2. 目录能力模介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模介绍 4. 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才

2010-06-13    30123    0
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