「讲话发言」市委书记在全市人才工作会议上的讲话
得到改善。制定出台了《关于实施人才强市战略的决定》、《XX市中长期人才发展规划纲要》、《高层次人才引进暂行办法》等一系列发展规划、工作制度，积极创造条件，搭建平台，鼓励支持各类优秀人才脱颖而出，人才培
2021-12-02
748
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 35973个资源
P8 P18 总经理职责
总经理职责 设岗目的 根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，经营模式、业务流程和工作流程，贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作。
2014-04-02
791
0
P9 关于推进中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质健康五项管理全面落地见效的实施方案
市校外培训机构宣讲“五项管理”相关要求，引导校外培训机构进一步规范办学行为。（责任单位：市教育局发展规划处，各区教育局） 4.加强社会公众宣传。市、区教育局和全市中小学校通过线上线下等途径，面向社会宣
2021-09-19
985
0
P9 新时期开展基层审计工作的思考与乡镇年度宣传思想工作要点合集
。二是要充分掌握本地区经济社会事业发展总体状况，包括推动国家政策措施贯彻落实情况、制定的地方经济发展规划实施情况、各项经济指标完成情况、重大经济事项决策情况、重点基础设施建设情况等，做到调查充分，全面
2019-06-10
819
0
P10 ＊＊县工业和信息化局职责配置、内设机构和人员编制规定
（二）根据国民经济和社会发展总体规划，组织编制实施工业和信息化的发展规划、专项规划、年度计划，推进新型工业化和信息化的深度融合；协调推进战略性新兴产业发展。 （三）根据国家、省、市级产业政策与本县产业发展规划，拟定并组织实施工业和信息化
2020-04-13
1294
0
P7 妇联工作汇报
BB市妇女发展规划（2001-2010年）》、《BBB市儿童发展规划（2001-2010年）目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字(2005)03号，即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(2001-
2023-03-19
325
0
P10 国有企业2022年工作总结及2023年工作计划
***公司“十四五”战略规划，结合公司转型发展需求，制订了《***公司转型发展规划》《***专项规划》《***地区转型发展规划》《“***”战略规划》等一系列专项规划。按“******”要求，完成公司
2022-12-14
698
0
P14 东环职业生涯管理办法
二零零二年八月 目 录 第一章 总则 1 第二章 组织和管理 1 第三章 发展和晋升 3 附件一：员工职业发展规划表 7 附件二：员工能力开发需求表 10 附件三：岗位及职务等级分布图 13 第一章 总则 第一条
2016-04-08
5376
0
P9 2021年区委教育总结及来年工作思路
标县、市区教育布局规划等工作进行了调研。制订完善“__五”教育发展规划、学前教育三年行动计划、职业教育发展规划、“__五”教育人才发展规划和开发区教育规划等。 （二）抓薄弱环节，重点推进学前教育发展
2021-08-28
501
0
P9 关于加快全降解新材料产业链发展的调研报告
4％。相较于全县其它打造和培育的产业链、规模相对较小、基础也不够稳固，以现有的产能和发展条件，按照全县全降解新材料产业链培育发展规划目标，要形成以聚乳酸和生物降解塑料为核心的产业集群，并成为全国重要的全降解新材料产业基地任务艰巨。
2024-04-07
150
0
P8 妇联2008年上半年工作总结
BB市妇女发展规划（2001-2010年）》、《BBB市儿童发展规划（2001-2010年）目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字(2008)03号，即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(2001-
2008-09-04
511
0
P10 《国家中长期教育纲要》的读后感（精选多篇）
会主义现代化进程，教育部网站2014年2月28日终于公布了千呼万唤始出来的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2014-2014年）》征求意见稿全文，正式启动第二轮征求民意工作，征求意见时间截至3月2
2012-04-04
470
0
P17 职称管理方案
师。 1.4 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 2 职称管理 2.1 管理职责 2.1.1 发展规划部是公司职称管理的主管部门，负责组织实施职称考评工作；组织协调员工报名参加国家职称公共知识继续教
2019-05-08
869
0
P1 办公室常用表格模板——职务说明书（总经理）
工作摘要 拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理 2、 职务说明 编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号 1 拟订公司的发展规划 和经营目标 需报审后承办
2012-11-09
497
0
P1 人力资源表格——总经理助理职位说明书
工作内容： 1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。 2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。 3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
2012-05-05
710
0
P2 职务说明书-总经理
工作摘要 拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理 2、 职务说明 编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号 1 拟订公司的发展规划 和经营目标 需报审后承办
2014-04-10
28320
0
P1 汽车产业发展高层论坛的函
主持人： 6、 论坛议程: 1. XXX交流“十二五”期间汽车发展规划 2. XXX交流“十二五”期间民品产业发展规划 3. 双方交流 4. 请XXXX领导讲话 5. 请XXXX领导讲话 7、
2013-05-27
9709
0
P1 职务说明书（总经理）
工作摘要 拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理 2、 职务说明 编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号 1 拟订公司的发展规划 和经营目标 需报审后承办
2015-04-05
18966
0
P2 人力资源部职责
二、人力资源部工作职责 1、负责全集团人事管理与人事事务。 2、根据集团发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划。 3、人事制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施。 4、按时完成学校人事处下达的各项工作任务。
2013-12-13
615
0
P1 职务说明书（总经理）
工作摘要 拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理 2、 职务说明 编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号 1 拟订公司的发展规划 和经营目标 需报审后承办
2011-04-15
17010
0