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 【课件】吴建国-岗位分

1. 岗位分 吴建国商业秘密 2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 3. 问题:人力资本与财务资本的本质性区别? 一、企业战略与人力资本增值 4. 双向激励模型 一、企业战略与人力资本增值

2012-09-25    2168    0
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 《微观经济》讲义10

1. 微 观 经 济 讲授人:李 健 博士 上海财经大学财经研究所      个人主页:http://www.原链接已经失效或不安全      电子邮箱: lijian@原链接已经失效或不安全2004研究生进修班

2009-11-17    7426    0
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 武汉理工大学--广告

武汉理工大学管理学院 宋先道教授广告 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 广告和广告 美国人说:“我们呼吸的空气是由氧气/氮气和广告组成的。”现代广告已从“术”的阶段走向“”的阶段。 4. 第一节 广告定义及其组成要素

2011-04-25    7902    0
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 市场营销管理哲及其贯彻

第二章 市场营销管理哲及其贯彻 2. 第一节 市场营销管理哲 第二节 顾客满意 3. 重点、难点: 市场营销管理 市场营销哲 营销观念的演进 顾客满意 CRM理论及应用 4. 第一节 市场营销管理哲一、市场营销管理

2009-11-12    17414    0
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 五年级上册数学课件-6.3 复式条形统计图丨苏教版 (共25张PPT)

复式条形统计图 2. 教学目标1、让学生在具体的统计活动中认识复式条形统计图,学习 根据收集、整理的数据在提供的表格中完成复式统计图。 2、提高学生根据图中数据分问题、解决问题的能力,并在统计过程中进一步理解统计方法,发展统计观念。

2020-09-08    1152    0
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 【课件】职位描述(职位分)讲座

1. 职位描述(职位分)讲座 2. 美国人事心理学专家 韦恩.卡西欧指出:“工作分对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。 3. 人与位置 “完善的秩序要求位置适合于人,人也适合于位置。”

2010-11-07    14947    0
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 曾庆-培训培训师-134页

,提供充分的培训机会,并实行培训与上岗资格相结合。   海尔培训工作的原则是“干什么什么,缺什么补什么,急用先,立竿见影”。 麦当劳:“要使人才培训后不流失,关键要把企业的培训计划与员工个人职业生涯发展计划融为一体。”

2009-07-23    22076    0
P134

 曾庆-培训培训师

,提供充分的培训机会,并实行培训与上岗资格相结合。   海尔培训工作的原则是“干什么什么,缺什么补什么,急用先,立竿见影”。 麦当劳:“要使人才培训后不流失,关键要把企业的培训计划与员工个人职业生涯发展计划融为一体。”

2011-02-19    7784    0
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 引物设计及测序结果分ppt

1. 第三章 引物设计及测序结果分一、引物设计基础 二、引物设计提高篇 三、 测序结果分 2. 引物 是一段特定的DNA序列,可以在退火温度下和模版链特异性结合,引导PCR体系中的dNTP根据与模版链碱基配对原则延伸出一条新的链.

2018-12-13    1453    0
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 【课件】上海奇瑞-岗位分

1. *奇瑞人力资源*奇瑞汽车 岗位分 人力资源部 2. *奇瑞人力资源* 一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 目录 3. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值 问题:人力资本与财务资本的本质区别?

2010-02-19    27767    0
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 五年级下册语文课件 -25 詹天佑 ppt

1. 詹天佑义务教育课程标准实验教科书语文五年级(下册) 2. 詹天佑是我国杰出的爱国工程师。自学提示:詹天佑在修筑京张铁路的过程中遇到了哪些困难?他是怎样克服的?你从中体会到了什么? 3. 詹天佑不

2019-06-03    1094    0
P150

 宏观经济ppt-273(杨俊)

1. 宏观经济教 师:杨 俊 TEL:65111160(o) 13808384390 EMAIL:yangjun@cqu.edu.c n 2. 第一章 宏观经济概述 为什么一个国家穷而另一个国家富?

2009-02-02    26294    0
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 企业营销环境分

1. 第二章企业营销环境分 2. 本章要求了解企业微观环境的重要性。 掌握企业的微观环境的构成要素:企业本身,供应商,营销中间商,顾客(市场),竞争者,公众。 了解宏观环境的重要性。 掌握企业的宏观

2012-08-16    2553    0
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 两一做学习教育纪实评价系统培训PPT

PPT课件下载:www.1ppt.com/kejian/ 范文下载:www.1ppt.com/fanwen/ XX省“两一做”学习教育纪实评价系统 淮南矿业集团党委组织部 2016年6月15日 2. 系统概况一功能介绍二

2019-03-31    1812    0
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 积极践行两一做ppt

1. 积极践行两一做 站在新的起点: 为分局“四年发展规划”凝心聚力绘蓝图两一做 2. 今年3月,中共中央办公厅印发《关于推进“两一做”学习教育常态化制度化的意见》,习近平总书记专门作出指示,强

2019-06-24    1493    0
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 中国越野汽车消费简

1. 中国越野汽车消费简1/2003 2. 目 录中国汽车市场背景简述 越野车市场简述 汽车市场消费形态描述 3. 汽车市场现状简述1992-2001年为中国汽车工业发展最佳十年 ,产量平均年增长1

2009-01-17    2506    0
P100

 管理干部如何分与解决问题

(海量营销管理培训资料下载) * 管理干部 如何分问题 与 改善问题 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) *峰企业管理顾问股份有限公司問題分 3. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-06-07    19949    0
P58

 房地产经济-房地产估价

1. 房地产经济 --- 房地产估价 厉 伟 liweiby@sohu.com 025-85211176 2. 1.概述 估价的概念、必要性 2.房地产估价理论基础 估价原则、基本程序 3.房地产估价方法

2012-04-03    16271    0
P30

 第七课知行统一与体验成功 哲PPT

一。 2.情感态度观念:增强学生对知行统一哲原理的认同,使得中职学生注重实践,善于总结,努力学习,崇尚在知行统一的过程中提高人生发展的能力。 3.运用:通过教学,帮助学生在学习与生活的实践中,不断探

2019-04-27    2733    0
P36

 血气分的临床应用PPT

1. 血气分的临床应用 2. 血气/PH分的临床应用     酸与碱的概念: 酸是指能释放出H+的物质,如H2CO3、HCl、H2SO4等 酸 碱 质子 HCl Cl + H+ 碱是指能吸收H+的

2019-05-10    1428    0
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