【课件】吴建国-岗位分析
1. 岗位分析 吴建国商业秘密 2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 3. 问题:人力资本与财务资本的本质性区别? 一、企业战略与人力资本增值 4. 双向激励模型 一、企业战略与人力资本增值
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武汉理工大学管理学院 宋先道教授广告学 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 广告和广告学 美国人说:“我们呼吸的空气是由氧气/氮气和广告组成的。”现代广告已从“术”的阶段走向“学”的阶段。 4. 第一节 广告定义及其组成要素
第二章 市场营销管理哲学及其贯彻 2. 第一节 市场营销管理哲学 第二节 顾客满意 3. 重点、难点: 市场营销管理 市场营销哲学 营销观念的演进 顾客满意 CRM理论及应用 4. 第一节 市场营销管理哲学一、市场营销管理
复式条形统计图 2. 教学目标1、让学生在具体的统计活动中认识复式条形统计图,学习 根据收集、整理的数据在提供的表格中完成复式统计图。 2、提高学生根据图中数据分析问题、解决问题的能力,并在统计过程中进一步理解统计方法,发展统计观念。
1. 职位描述(职位分析)讲座 2. 美国人事心理学专家 韦恩.卡西欧指出:“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。 3. 人与位置 “完善的秩序要求位置适合于人,人也适合于位置。”
,提供充分的培训机会,并实行培训与上岗资格相结合。 海尔培训工作的原则是“干什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影”。 麦当劳:“要使人才培训后不流失,关键要把企业的培训计划与员工个人职业生涯发展计划融为一体。”
,提供充分的培训机会,并实行培训与上岗资格相结合。 海尔培训工作的原则是“干什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影”。 麦当劳:“要使人才培训后不流失,关键要把企业的培训计划与员工个人职业生涯发展计划融为一体。”
1. 第三章 引物设计及测序结果分析一、引物设计基础 二、引物设计提高篇 三、 测序结果分析 2. 引物 是一段特定的DNA序列,可以在退火温度下和模版链特异性结合,引导PCR体系中的dNTP根据与模版链碱基配对原则延伸出一条新的链.
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1. 詹天佑义务教育课程标准实验教科书语文五年级(下册) 2. 詹天佑是我国杰出的爱国工程师。自学提示:詹天佑在修筑京张铁路的过程中遇到了哪些困难?他是怎样克服的?你从中体会到了什么? 3. 詹天佑不
1. 宏观经济学教 师:杨 俊 TEL:65111160(o) 13808384390 EMAIL:yangjun@cqu.edu.c n 2. 第一章 宏观经济学概述为什么一个国家穷而另一个国家富?
1. 第二章企业营销环境分析 2. 本章要求了解企业微观环境的重要性。 掌握企业的微观环境的构成要素:企业本身,供应商,营销中间商,顾客(市场),竞争者,公众。 了解宏观环境的重要性。 掌握企业的宏观
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1. 积极践行两学一做 站在新的起点: 为分局“四年发展规划”凝心聚力绘蓝图两学一做 2. 今年3月,中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,习近平总书记专门作出指示,强
1. 中国越野汽车消费简析1/2003 2. 目 录中国汽车市场背景简述 越野车市场简述 汽车市场消费形态描述 3. 汽车市场现状简述1992-2001年为中国汽车工业发展最佳十年 ,产量平均年增长1
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1. 房地产经济学 --- 房地产估价厉 伟 liweiby@sohu.com 025-85211176 2. 1.概述 估价的概念、必要性 2.房地产估价理论基础 估价原则、基本程序 3.房地产估价方法
一。2.情感态度观念:增强学生对知行统一哲学原理的认同,使得中职学生注重实践,善于总结,努力学习,崇尚在知行统一的过程中提高人生发展的能力。3.运用:通过教学,帮助学生在学习与生活的实践中,不断探
1. 血气分析的临床应用 2. 血气/PH分析的临床应用 酸与碱的概念: 酸是指能释放出H+的物质,如H2CO3、HCl、H2SO4等 酸 碱 质子 HCl Cl + H+ 碱是指能吸收H+的