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 企业管理手册——联想集团(ppt132页)

成Y结果。以Z标准来衡量 如何带队伍 目标分解78 79. 定量: 物理单位或结果。如台数、人次、分析报告 定性 准确性、及时性、完备性、可靠性或行为结果 完成、认可、批准、同意、通过、使用 衡量标准的写法如何带队伍

2011-06-17    27167    0
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 宁波贝发员工绩效考核细化方案V3-20040113

度业绩考核企业管理部汇总计算分管部门的季度考核成绩考核委员会年度考核个人年度业绩对总裁进行年度工作述职总裁个人年度业绩+分管部门年度业绩+个人能力态度年度效益 奖金分管部门年度业绩企业管理部对分管部门

2009-10-11    9970    0
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 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2010-12-10    26303    0
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 职位管理与绩效管理——神州数码的实践

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2010-07-19    13956    0
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 神州数码职位和绩效管理

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2011-09-14    24172    0
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 神州数码《职位和绩效管理》

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2012-10-07    26173    0
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 职位管理与效绩管理

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2009-01-14    19294    0
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 神州数码—职位管理与绩效管理体系

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2011-07-15    28950    0
P94

 职位管理与绩效管理 神州数码

明书定义哪些内容? 5. 神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层 6. 按照有明确定义的作业流程来操作 需要专业积累,工作有一定的复杂性,不能随意替换。典型职位: 销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层

2012-03-15    3512    0
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 工作汇报通用PPT模板

1. 工作计划总结PPT模板适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等2019 2. 目录/Contents工作概述Work content完成情况Work content成果展示Work content工作不足Work

2020-01-10    1664    0
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 安全生产法主要内容ppt

▲对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;

2018-11-13    7144    0
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 【课件】绩效管理--案例分析-22页

团队绩效组织绩效 8. 资质模型示例通用素质领导力素质、管理者素质通 用 素 质营销财务管理生 产作业技术人力资源战略IT专业素质可迁移素质A 企业素质模型B 企业素质模型C 企业素质模型D 企业素质

2011-11-01    29150    0
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 「最新」党政工作汇报PPT模板

1. 工作总结 述职报告 工作计划 工作汇报 2. 目录/Contents添加第一部分目录标题 01 添加第二部分目录标题 02 添加第三部分目录标题 03 添加第四部分目录标题 04 3. 单击此处输入文字

2020-10-26    5376    0
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 工作总结汇报PPT

1. 201X年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报工作总结汇报PPT 2. CONTENTS1234年度工作概述此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体) 工作完成情况此部分内容作为文字排版占位显示

2019-12-10    2533    0
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 绩效管理研讨

33. *美孚石油公司案例学 习 成 长持续改善的员工内 部 流 程扩大加盟店管道 增加客户价值 完整作业流程顾 客满意的客户 双赢的经销商关系财 务策略主题策略目标策略衡量财务性的强化资本报酬率 现金流量

2009-10-24    9777    0
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 职业健康管理与职业病防治PPT课件

职业健康管理与职业病防治一、职业病含义 二、职业病危健康管理的职责 三、粉尘的危害及防治 四、辐射的危害与防治 五、高温作业危害的预防 六、噪声危害的预防 七、常见的个体防护器具 2. 1.职业病含义:职业病是指企业、事业

2019-02-26    2095    0
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 企业构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制ppt

(五)建立完善隐患排查治理体系。文件要求 7. 2017年6月5日山东临沂金誉石化有限公司装卸区一液化气罐车在装卸作业时发生爆炸, 引发着火。5日1时左右,有3辆外省液化石油车进入厂区后,1名驾驶人员违章操作引发 火

2019-02-12    5238    0
P24

 年度工作汇报总结PPT模板

1. 2018清新工作总结PPT模板|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|Business report general summary PPT template | is suitable

2019-04-24    2799    0
P22

 医药行业PPT模板

2017Year-end work reporting on activities report|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|医药行业PPT总结 2. 目录contents相关标题文字 THE HEADLINE01相关标题文字

2019-06-11    1430    0
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 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9

以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统 以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统 以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式 多种价

2011-07-16    22976    0
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