香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7921个资源

P143

 医药营销系统内务控制与管理

销售运营部销售内务部 5. *销售内务部物流作业财务作业客户作业人事作业公关业务法制作业1、需货计划 2、货物仓储 3、货物调拨 4、货流记录 5、货流报告 6、货物更换 7、货物报损 8、样品管理1、合同与发货

2011-01-20    23276    0
P45

 安全生产教育与培训PPT课件

。 不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。 6. 不安全行为分类1、操作错误,忽视安全,忽视警告; 2、造成安全装置失效;

2019-05-28    2711    0
P85

 包政大师经典组织与人

找到一个组织存在下去的价值与理由 效率工程师1、泰勒的理想 7. 有效动作必要时间 日标准作业量 标准的作业条件 差别计件工资2、作业管理四原则 8. 1909年 引入 1911年 罢工 1913年 高潮3、威特吐温兵工厂的实践结果

2010-11-14    11312    0
P15

 数字化教学系统在信息检索课中的应用

数字化教学系统的功能1、通过图书馆主页建立网络课堂,协助教师高效、规范完成教学任务,通过教学系统对学生的作业,考核进行有效管理。 7. 2、具有完善的学习辅助功能,教师课通过网络发布课程通知、实习要求。通过

2010-01-04    4782    0
P68

 科技型企业的绩效管理

出岗位职责说明 关键业绩指标(KPI) 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 1. 建立业绩指标2. 设定业绩目标3. 进行业绩审核4. 确定业绩评估并与薪酬挂钩明确远大抱负和价值驱动因素

2011-02-06    2899    0
P100

 安全生产法律法规PPT课件

业标准的劳动防护用品⑺从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员按照国家和本市的有关规定,经专门的安全作业培训并考核合格,取得特种作业操作资格证书⑹主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

2019-02-22    3014    0
P34

 2020年安全生产法律法规培训PPT模板

从业人员权利生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同知情权 了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的,除享有工伤社

2020-05-25    2155    0
P39

 成本管理流程

1. 成本管理流程报告四川天歌科技集团股份有限公司 CD-R业务战略和管理咨询二零零一年十二月十八日,成都 2. 目 录0.财务和成本管理流程模块的工作介绍 1.成本管理的理论探讨 2.经营性成本管理建议

2012-11-16    15431    0
P11

 6SIGMA某工作案例-1

aseNut Diameter 增加IQC 受入检查; 日日工程不良进行P-管理图; 作业者S1组立工程标准作业方法制定; 富钢NUT压入 Jig 三个月进行Gauge R&R评价; Bond涂抹量标准化。

2012-02-25    14226    0
P49

 天思ERP-EAI專案實施管理方法

时间、成本《调研&咨询 报告》 《项目计划》 《各阶段验收 标准》 《会议纪要》核心工作重点文档按计划导入 数据建立系 统初始化应 用环境《Statement of Work》 《验收报告》核心工作重点文档系统正式

2012-08-08    3769    0
P49

 077天思ERP-EAI專案實施管理方法

时间、成本《调研&咨询 报告》 《项目计划》 《各阶段验收 标准》 《会议纪要》核心工作重点文档按计划导入 数据建立系 统初始化应 用环境《Statement of Work》 《验收报告》核心工作重点文档系统正式

2010-06-21    9119    0
P89

 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页

组织绩效与员工绩效的关系基层员工绩效考核部门、团队绩效测评/中层管理 者绩效考核 公司绩效测评/高层管理者述职考核w B sP B c 7. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念

2010-02-12    21363    0
P89

 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页

组织绩效与员工绩效的关系基层员工绩效考核部门、团队绩效测评/中层管理 者绩效考核 公司绩效测评/高层管理者述职考核w B sP B c 7. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念

2012-04-03    23747    0
P65

 以KPI为核心的绩效管理体系

进KPI指标和管理要项分析表企业目标责任书企业季度考核表管理者年度述职表部门环境分析表(问题分析)部门改进KPI指标表管理者年度述职表其他部门改进KPI指标其他部门环境分析表(问题分析)指标与行为模块

2010-09-23    2245    0
P65

 【课件】彭剑锋-以KPI为核心的绩效管理体系-65页

进KPI指标和管理要项分析表企业目标责任书企业季度考核表管理者年度述职表部门环境分析表(问题分析)部门改进KPI指标表管理者年度述职表其他部门改进KPI指标其他部门环境分析表(问题分析)指标与行为模块

2009-11-26    23325    0
P65

 以KPI为核心的绩效管理-彭剑峰

进KPI指标和管理要项分析表企业目标责任书企业季度考核表管理者年度述职表部门环境分析表(问题分析)部门改进KPI指标表管理者年度述职表其他部门改进KPI指标其他部门环境分析表(问题分析)指标与行为模块

2011-10-05    19362    0
P100

 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT

(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度; (九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度; (十)职业病危害事故处置与报告制度; (十一)职业病危害应急救援与管理制度; (十二)岗位职业卫生操作规程; (十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

2019-05-13    1905    0
P40

 外来施工人员安全培训(2019)ppt

1. 外来施工人员安全培训 2. 目 录人员、车辆、物品管理办法作业现场安全须知危险作业许可证的办理及注意事项安全施工管理协议 3. 人员、车辆、物品管理办法 4. 1、外来施工人员须由对口部门协助到

2019-05-20    1571    0
P27

 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责

页综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度; 协调、组织学院战略规划的制定与实施;

2011-05-14    28151    0
P27

 部分部门内部管理岗位职责

页综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度; 协调、组织学院战略规划的制定与实施;

2010-01-23    24077    0
1 ... 46 47 48 49 50