管理干部如何领导、教导部属
●激勵部屬工作意願的方法(續) ※使部屬在工作中獲得更多滿足感 1. 滿足其提高知識與技術的欲望-----進修、教育、觀摩、 交流 2. 滿足其自主假創造的欲望------盡量使其有獨立從頭到尾 完成作業的機會 3. 滿足其受同
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题 一、开普化工面临的企业环境 二、管理队伍的思想观念革命 三、开普化工的人力资源再造 开普化工中层干部研讨会 2001年4月25日 河南 巩义 3. 一、开普化工面临的企业环境 漫漫国企改革路 改制与转型
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省份进行调研,学习全国优秀高速公路运营单位的先进或成熟管理经验,组织公司骨干力量至集团所属运营项目交流学习,积极践行公路运营事业部推行的“巡养一体化”模式,不断完善养护管理体系,确保道路安全畅通。 3
产品再好,都无法取代低劣的服务质量 强化企业服务意识才是当务之急 39. 创新的人力 企业创新的能力 企业的成功 40. 干部管理实务 41. Q — 品质 C — 成本 D — 交期 P — 效率 S — 安全 M — 士气
谈话要具体,使用客观化的词句 5.保持平和的态度 6.是双方的沟通而非演讲 7.不做假设和提前判断 8 其它(大家来交流经验)面谈技巧的建议31 32. 面谈过程体语忌讳1.避免翘起二郎腿 2.避免打哈欠,伸懒腰 3.不要用手挖耳孔
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自密实混凝土起源于1986年日本东京大学冈村甫教授,开发动力是“日本熟练工人的减少势必会给混凝土结构的耐久性带来负面影响”,1996年在美国得克萨斯大学讲学时称自密实混凝(Self Compacting Concrete)。
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