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基层、直面百姓， 把他们的所思、所想、所盼真正反映出来。二是认真分析研 判。要立足全局，多谋划事关改革发展稳定的前瞻性问题； 要立足实际，研究应对复杂局面和经济社会发展中的关键性 问题；要立足服务，及时跟上工作节拍，真正出思想、出对

华府工程、新钢三期技改工程)的指导、监督和检查，力争 完成集团年初下达给公司的各项指标。2、人力资源管理做实做细。 一是深化内部用工改革，理顺用工管理，公开公平地 开展内外部招聘工作。在去年底对公司总部员工实行招聘 制度后，今年又相继组织对各子分公司、项目部财务负责

广饶县卫生和计划生育局 广饶县发展和改革局 广饶县民政局 广饶县财政局 广饶县人力资源和社会保障局 广饶县物价管理办公室 广饶县中医药管理局 文件 — 2 — 广饶县卫生和计划生育局 广饶县发展和改革局 广饶县民政局 广饶县财政局

民主党派的进步性与广泛性的基本内涵是： （一）进步性指民主党派的政治态度，是与民 主党派参加中国共产党领导的中国革命、 建设和 改革事业， 实现中华民族振兴的历史使命联系在 一起的[1](P75) 第一， 民主党派致力于中国特色社会主义建

今年以来，在市卫计局的精心指导和大力支持下，我们围绕“保 基本、强基层、建机制”要求，在加快构建分级诊疗制度、推进一体 化管理、薪酬制度改革、药品供应与服务价格、建立健全医院章程等 方面取得医改新突破；新农合工作与健康扶贫同唱一台戏，紧紧围绕

轻干部有很多 优势。从组织工作来看，各级党组织加大了对年轻干部的培养和选拔 力度，深化干部人事制度改革，着力改善用人环境，为优秀年轻干部 脱颖而出提供了更多机遇。从年轻干部个体来看，年纪轻、身体好，

业农村 局、市民政局） （二）建立壮大贫困村集体经济机制。推进“三变”改革赋 能工程，推进资源变资产、资金变股金、农民变股东改革试点， 发展壮大村级集体经济组织，支持贫困村建立产权关系明晰、组 织机构

2. 发展团员和团员管理工作面临新形势新任务。 随着改革 开放和社会主义市场经济的深入发展, 青年自身和所处的环境都 发生了显著变化, 团员队伍建设面临许多新课题新挑战, 发展团 —2—员和团员管理工

要把坚持和发展中国特色社会主义作为学习、贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点 无论搞革命、搞建设、搞改革，道路问题都是最根本的问题 30多年来，我们能够创造出人类历史上前无古人的发展成就，走出了正确道路是根本原因。现在，

会审议通过的新修订的个人所得税法，建立综合与分类相结合的个人所得税制，是我国前所未有的重大税 制改革。要在确保 10 月 1 日起如期将个税基本减除费用标准由 3500 元提高到 5000 元并适用新税率表的

二氧化硫 B. 氮氧化合物 C. 甲醇 D. 乙醇 参考答案: C 18. （单选题）工程建设项目审批制度改革实现“工程建设项目审批时间（）”的目标，争取到 2020 年基 本建成全国统一的工程建设项目审批和管理体系。

迸发出来的创造伟力喝 彩”“千千万万普通人最伟大”“幸福都是奋斗出来的”“逢山开路，遇水架桥”“将改革进行到底” “不驰于空想、不骛于虚声”“以造福人民为最大政绩”……习近平主席 2018 年的新年贺词，激荡光荣

工作计划 l 团队制度 壹工作方案 为认真贯彻全国教育大会 精神，努力开创教育改革 发展新局面，我区进行学 区化教学改革，云岩区37 中，17中，23中，结成美 术教育发展共同体，为顺 利开展工作，拟订如下制

展的必然要求。产业振兴是乡村振兴的物质基础，也是推动 新旧动能转换的重要任务。实施乡村振兴战略，进一步深化 农业供给侧结构性改革，大力发展现代高效农业，加快培育 山东省乡村振兴战略规划（2018-2022年） - 4 - 农业

在保持先进性和纯洁性基础之上，有效地遏制腐败滋 生蔓延势头，打赢反腐败斗争这场攻坚战。 （二）全面从严治党的制度保障 在改革开放和市场经济加速发展的背景下，我 们党存在着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐 败四大危险，面临着严峻的执政考验，如党员队伍已

能 力，在挂职期间负责起草了“全省加快发展教育督查工作” 的自查报告、“关于协助联合调研开展人才队伍建设相关调 研工作”的发言材料及教育工作两个典型案例。 三、存在的不足与今后努力方向 挂职学习锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我

月，公司举办了中层干部理论学习培训班。一手抓企业改 革发展，一手抓党员领导干部思想作风建设，做到企业发 展战略与党员干部队伍建设同步规划、同步推进、同步考 核。 2、切实加强领导班子建设，促进企业又好又快发展。 今年7 月，

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前 人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人 和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立 绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工 程，从今年到明年年底，公司将培养

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前 人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人 和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立 绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工 程，从今年到明年年底，公司将培养

第八个专题(八月份)：加强领导班子建设，提升干部队伍专 业化素养 深入学习贯彻习近平总书记关于扎实抓好干部队伍建设的最新重要讲话和重要指示精神；学习习近平总书记关于军民融合 发展的最新重要讲话和重要指示精神。