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第一章：劳动经济学 第二章：劳动法 第三章：现代企业管理 第四章：管理心理与组织行为 第五章：人力资源开发与管理 3. 分值结构基础知识内容总体分值比重各章分值比重（选择题目数）第一章劳动经济学 20%4

观，认为国家在增加国民财富过程中起到积极作用。即使在亚当斯密思想影响的鼎盛时期，许多发展国家观的经济学家们都赞同国家在课征关税、建设基础设施以及为私人企业提供资金方面起积极作用。 发展国家观又是一种新观念，表现在两个方面：

主义必然灭亡并被共产主义所代替，后者是社会发展的最高阶段。 5. Rostow的六个阶段美国著名经济学家和经济史学家Rostow（1960）出版了《经济成长的阶段》一书。 利用历史与经验统计的方法将各

① 生产效率。生产效率是指一个生产单位的投入和产出之比。 ② 资源配置效率。资源配置到什么地方、什么产业、什么企业里，企业又如何配置人、财、物，采取什么样的要素组合方式，什么样的分配可以使得资源的利用效率最高。这就是资源的配置效率。

西蒙（Simon）美国卡内基—梅隆大学计算机科学与心理学教授 1947年出版《管理行为》，因此获1978年诺贝尔经济学奖 是本世纪文理兼通的奇才，开创了人工智能、认知科学和信息处理心理学 1975年获美国计算机学会图灵奖

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二、随机解释变量的后果 三、工具变量法 2. 一、随机解释变量问题 3. 1、随机解释变量问题单方程线性计量经济学模型假设之一是： Cov(Xi,i)=0 即解释变量与随机项不相关。 这一假设实际是要求： 或者X是确定性变量，不是随机变量；

对会计目标的不同理解使规范研究难以得到认同或推翻 规范研究的不足使会计利润的有用性难以得到经济学的认同 3. 会计研究转向实证的历史条件实证经济学的诞生(1953) 有效市场假设的提出(1965) 资产计价模型(CAPM)的建立(1964)

技巧，具有分析人力资源管理相关问题的基本功能。 3. 课程体系 Ⅰ 总论 Ch1 绪论 §1.1产业关系和人力资源管理系学的创立 §1.2人事管理学派与人力资源管理学派 §1.3劳动力经济制度学派 §1

1. 财务管理学FINANCIAL MANAGEMENT 主讲：肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 导 论财务管理的概念 财务管理的目标 财务管理的职能和机构 财务管理的产生和发展

大数据的发展2014年，“大数据”首次写入《政府工作报告》，《报告》中指出，要设立新兴产业创业创新平台，在大数据等方面赶超先进，引领未来产业发展。“大数据”旋即成为国内热议词汇。 2015年，国务正式印发《促进大数

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协助团队参加学院品牌“模拟商务谈判”取得亚军；校艺术团模特队队员经济学院文艺团副团长 —— 兼艺术总监 校级比赛“新生形象设计大赛”决赛十强选手，篮球表演。  经济学院文艺团司仪、礼仪培训师；  学院品牌“地球村”及“经英之星”男主持；

如何用贸易政治理论来分析中国加入WTO的努力？ 案例：中美贸易争端；美日贸易争端 4. 一、有关贸易的经济学理论 5. 有关贸易的经济学理论：Adam Smith: 绝对优势（absolute advantage）：

已成为我们经济的增长动力了呢？”。 德鲁克答道：“我想请您原谅。事实上我认为我们经济中增产最迅速的产业是管理咨询业。管理者们要学会最重要的事情之一就是在何时并以何种方式来利用这些咨询人员”。 2. 管

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力将充分发挥；从需求角度看，13亿人口特别是农村人口的消费需求能量将进一步释放。 第三，科技发展和产业结构优化升级将进一步推动经济增长。 第四，改革将进一步深化，成为推动经济发展的强大动力。 第五，世