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第一章 管理思想的发展和创新一、管理学与经济学基础人类欲望的相对无限 资源的相对有限性矛盾经济学Economics宏观经济学 Macro-Economics微观经济学 Micro-Economics社会内

3、建立了“中性经济”模型。 ◆在《贸易和福利》中的贡献也有三点： 1、把福利经济学运用于经济运行分析，建立了判断政策变化对经济福利的影响的经济福利尺度； 2、用福利经济学分析了对生产要素的国际流动的控制； 3、对关税同盟理论作了深刻的研究。

五、简单宏观经济模型实例演示 六、主分量法的应用 七、其它有限信息估计方法简介 八、k级估计式 2. 联立方程计量经济学模型的估计方法分为两大类：单方程估计方法与系统估计方法。 所谓单方程估计方法，指每次只估计模型系统中的一个方程，依次逐个估计。

现，为经济的高速发展带来机遇。。 11. 经济学鼻祖斯密在其《国富论》中写道：“ 财富并非由金或银带来，其实全世界的财富最初都是通过劳动得到的”。古典经济学认为财富或经济增长的源泉是人类劳动的结晶，劳

空前的全球性的产业革命。软件产业是信息产业的核心，是国民经济和社会发展的基础性、战略产业，是信息化建设的关键环节，也是21世纪国际竞争的制高点。2002年9月国务院转发了《振兴软件产业行动纲要》，通过

国家“十二五”规划提出“积极应对人口老龄化，注重发挥家庭和社区功能，优先发展社会养老服务，培育壮大老龄服务事业和产业。” 4. “加快发展养老服务业，既能弘扬中华民族敬老优良传统、满足老年人多层次需求、提高生活质量

九、如何寻找好的资本运营项目选择新的利润增长点的四大原则： 经济学原则（需求的收入弹性>1，边际成本递减，产业关联度大） 比较优势原则（与别人比，与自己比） 产业政策原则 技术选择原则 18. 十、资本运营要考虑的因素1

的迅速复兴 “具有技术知识和所有必需的技能以及学习新技术能力的工人”是马歇尔计划成功的基本条件 经济学面临着挑战：求解“经济之谜” 现代经济增长之谜：产出增长率远远超出了生产要素的投入增长率 库兹涅茨

的迅速复兴 “具有技术知识和所有必需的技能以及学习新技术能力的工人”是马歇尔计划成功的基本条件 经济学面临着挑战：求解“经济之谜” 现代经济增长之谜：产出增长率远远超出了生产要素的投入增长率 库兹涅茨

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的价格变化是随机的。 沃金的发现具有革命性的意义，但是，由于不是经济学家，他没有进一步探讨价格随机波动的原因。文章在当时也没有引起经济学界或投资界的注意。二、沃金的市场随机性研究 12清华大学 经济管理学院

广告表现的全方位立体传播平台。 5. 什么公司致力于IT、汽车、航空、财经、大众消费品、传媒出版等产业以及 政府、非盈利机构的整合传播，尤其在汽车、IT、财经领域拥有丰富的经验 和突出的优势，公司在媒

1. 市场失灵以及市场微观经济经济干预 2. 基于福利经济学第一定理为市场经济辩护的局限性第一定理的主要假设对其进行批评的理由失灵的层面完全竞争市场 竞争性市场 完全市场 2. 一般经济均衡分析 方法论个人主义(外生偏好)

Finance 2. 1.1 财务管理的目标请思考：企业经营的目标是什么？ 或者说企业经营要达到什么目的？经济学对企业（厂商）下的定义是：追求“利润最大化”的经济组织，即企业经营的目标是实现“利润最大化”，那么

2、区域经济发展预测 3、生产量调查 4、企业及消费者商品消费量预测 4. 二、生产与消费地域分布及流通分析1、计量经济学 2、预测理论与方法 5. 三、交通网络分析 1、货运量OD调查 2、分货种、分时段货运量预测 3、多种交通方式网络结构分析

质资本的最大区别。经济学中最常用的是受教育年限（学历）。在没有控制其他方面的时候，所估计的人力资本的回报是有偏的。 从舒尔茨、贝克尔等提出人力资本理论以来，人力资本的度量一直是经济学中研究的重要领域。目前，又出现了社会资本的概念。

1998年全国霍英东教育基金教师奖获得者 2. 一、企业家：作为一个现代角色（一）企业的企业家与社会的企业家 1、经济学家眼中的企业家 2、社会学家眼中的企业家 （二）作为“现代”角色的企业家 1、从作坊主到企业家：个人角色的变迁

的核心位置； （3）购买力平价被普遍作为汇率的长期均衡标准而被应用于其他汇率理论的分析中。 许多经济学家认为，PPP并不是一个完整的汇率决定理论，并没有阐述清楚汇率和价格水平之间的因果关系。 购买力平

员工视角：工作满意度； 10. 薪酬管理的基本目标公平性 竞争性 激励性 11. 薪酬理论之一：最低工资理论代表人物：经济学家威廉配第，魁奈； 基本观点： 工资和其他商品一样，有一个自然的价值水平，即维持员工最低生活水平的生活资料价值；

员工视角：工作满意度； 10. 薪酬管理的基本目标公平性 竞争性 激励性 11. 薪酬理论之一：最低工资理论代表人物：经济学家威廉配第，魁奈； 基本观点： 工资和其他商品一样，有一个自然的价值水平，即维持员工最低生活水平的生活资料价值；