香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4502个资源

P65

 绩效管理-业绩不断提升的闭环

1. 免责声明:本管理工具由中国人力资源网会员提供,中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编辑,但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有,有关版权问题请直接与提供者联系。 绩效管理

2012-08-18    25908    0
P80

 河南省土壤类型分布概况及土壤性质ppt

化物,在岗地为下蜀黄土。 13. 黄棕壤河南分布地区 主要分布在南阳盆地和桐柏山地 信阳县、光山、商城、新县、罗山、固始、潢川、唐河、南召、西峡、内乡、桐柏、镇平、淅川、卢氏、舞钢、鲁山、嵩县 。 14

2019-05-10    3322    0
P76

 《联想企业文化系统工程咨询报告》76页

精神 大区本地化策略(1995) 强调员工价值与当地文化的主动匹配和市场适应; 体现授权、求实和人力资源优化的经营作风。 指导人制度(1999) 注重员工发展,公司内形成支持、共享氛围; 强调互动、不断学习,形成团队式指导模式。

2009-10-19    7506    0
P76

 联想文化报告1

精神 大区本地化策略(1995) 强调员工价值与当地文化的主动匹配和市场适应; 体现授权、求实和人力资源优化的经营作风。 指导人制度(1999) 注重员工发展,公司内形成支持、共享氛围; 强调互动、不断学习,形成团队式指导模式。

2010-10-06    21640    0
P76

 联想文化报告

精神 大区本地化策略(1995) 强调员工价值与当地文化的主动匹配和市场适应; 体现授权、求实和人力资源优化的经营作风。 指导人制度(1999) 注重员工发展,公司内形成支持、共享氛围; 强调互动、不断学习,形成团队式指导模式。

2012-04-06    11857    0
P65

 以KPI爲核心的績效管理體系

http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 以KPI为核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 主要内容第一部分:

2011-03-18    14757    0
P99

 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

务特点,在总部设立三个业务管理中心,即:开发建设、经营管理、资本运营来管理核心业务,并配备财务、人力资源、战略发展等等部门对核心业务进行支持、服务。 静态的组织结构需要依靠计划预算、子公司管理等流程配合,实现公司的动态运作管理。

2011-09-03    24900    0
P75

 以提高企业整体核心竞争力为导向的企业管理变革项目咨询项目建议

阶段二:企业战略规划方案设计 阶段三:公司集团整体管理模式设计 阶段四:公司组织结构方案设计 阶段五:公司人力资源管理体系设计 阶段六:项目结案及后续工作规划 华彩咨询简介 华彩咨询的部分合作伙伴目录文件未经赵

2011-05-21    11237    0
P32

 09 组织设计方案2

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2012-05-16    29953    0
P32

 组织设计

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2012-08-26    25828    0
P32

 【实例】中昌集团组织设计方案-32页

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2010-07-15    7265    0
P32

 69【实例】中昌集团组织设计方案

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2009-12-19    22111    0
P32

 10 组织设计方案

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2009-06-08    16950    0
P32

 集团组织设计方案

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2010-08-20    21890    0
P32

 XX集团组织设计方案咨询报告

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2009-09-26    8072    0
P32

 xx集团组织设计方案

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由中昌集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2012-01-05    23295    0
P31

 组织设计方案

无权自行和他人合作投资。 人事集权:集团所有员工及下属机构主要领导人由XX集团委派,并遵守集团的人力资源规划及统一的劳动人事制度。下属机构有特殊情况的可向集团提出申请,经批准后独立执行。 财务集权:集

2012-03-23    10850    0
P15

 执行力培训ppt

要素一:将人员与公司战略和运营结合起来; 要素二:为公司提供完善的领导层培养渠道; 要素三:如何处理那些表现不佳的人; 要素四:将人力资源管理和实际绩效结合起来。 二、战略流程:将人员和运营结合起来; 三、运营流程:在战略和运营之间建立联系。

2009-04-23    20564    0
P16

 2012-卓弈公司讲师群个人简介-@卓弈刘俊@西岭夜雪

色12Office 小技巧分享 16. 13参考书目2010-2012年 全国最热销的PPT系列书京东、当当、卓越有售

2011-04-22    18517    0
P22

 七桥瓮生态湿地公园ppt

水墩,其上有巨石雕塑的分水兽,现南北两端各存6只。桥拱身两侧,各有15只精工刻凿的螭首。该桥地处南京东南要道,历来为兵家必争之地,明、清都有军队驻守。 17. 水景的赏析 18. 驳岸分析 19. 水生植物分析

2018-09-29    2495    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50