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-------------------------------------- 15 七、福利基金管理制度 -----------------------------------------------

终止（解除）劳动合同证明书 （长春市人力资源和社会保障局印制） 注：1、此表一式四份，劳动者本人、用人单位、社保、医保经办机构各一份。 　　2、此表复写、复印无效。 　　3、此表无人力资源和社会保障部门备案章及经办人章无效。

。 简述公共人力资源开发新观念的主要内容。[2018 年 7 月试题] 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4) 明确人力资源开发的特殊性。

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(6)出色的表达能力以及杰出的激励本领。 12.简述公共人力资源开发新观念的主要内容。 答：(1)确立人力资源是第一资源的观念；(2)确立人力资本的观念；(3)确立人才商品化的观念； (4)2 明确人力资源开发的特殊性。 2018 年

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素质名称：人力资源管理 素质定义：运用人力资源管理理论和专业知识，对人力资源实施全面管理，确保人力资源发 展符合整体战略。 主要应用部门：组织部、人力资源部 级别 行为表现 初级 1. 知晓人力资源管理的

财务部：负责维护内网 HIS 系统非药品的基础数据维护工作。 4.4 医务部：负责分配内网医生的操作权限。 4.5 人力资源部：负责维护内网 HIS 系统员工基本信息 4.6 医院办公室：负责收集全院各类新闻、通知、公告

工程咨询单位订立服务合同和开展相应的咨询业 务，应当与备案的专业和服务范围一致。 第十条 工程咨询单位应当建立健全咨询质量管理制度，建 立和实行咨询成果质量、成果文件审核等岗位人员责任制。 第十一条 工程咨询单位应当和委托方订立书面合同，约定

报告、采 - 6 - 购业务报告、生产业务报告、配送业务报告、销售业务报告、售后服 务业务报告、人力资源报告等。 第三十五条 研究开发报告的内容一般包括研发背景、主要研发 内容、技术方案、研发进度、项目预算等。

Business），博士研究生。 DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2017.04.016中国人力资源开发 2017.04 | 123 条件下尽快加以应对（Rosenthal et al.，2001；Boin

近一轮 融资估值的一定折扣价回购。至于选取哪个退出价格基数，不同商业模式的公司 会存在差异。比如，京东上市时虽然估值约 300 亿美金，但公司资产负债表并 不太好。 很多互联网新经济企业都有类似情形。因此，一方面，如果按照合伙人退出

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关税收政策的通知》 （财税〔2018〕55 号 2018-05-14） 5.《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 中国银行保险监督管理委员会 证监 会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》（财税〔2018〕22

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职称认定、重新确认、证书遗失补办 办理指南 一、大中专院校毕业生职称认定办理指南 （一）职称认定的范围及要求 根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治 区职称推荐评审认定办法（试行）》（桂人社发〔2017〕35 号）文

程师的证 书原件由经营公司统一保管、使用；基层单位保管复印件并建立台账； （2）高级技师、技师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产 评估师、房地产经纪人的证书原件由基层单位保管建立相应台账；2 （3

而医护人员较高；7 项研究以实施现状为评价指标，结果表明实施现状总体不理想；3 项研究以人力资源为评价指标，结果表明基 础医疗机构卫生人力资源水平不理想；3 项研究以满意度为评价指标，结果表明群众满意度较高；2 项研究以实施模式为评价指