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装饰公司日常规章制度 　　1，文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。 　　2，每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后

2021年公司手机管理规章制度 1.目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 2.手机分类 2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

食品安全规章制度 1，凡是从业食品经营工作的人员必须岗前卫生知识方面上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生法律，法规，业务技能的培训。 2，凡是有

企业管理规章制度 第一篇：企业管理规章制度 企业管理规章制度 为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业章程的规定，特制订本管理。企业全体员工都必须

企业规章制度的写作格式 企业规章制度的写作格式 一、写作要求 1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。 2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密。 二、规章制度的种类 法规类：条例、规定、办法；

公司员工管理规章制度3 一、岗位规范 　　（一）从上班到下班 　　1、上班的时候 　　1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 　　1.2 做好工作前的准备。

公司规章制度参考 公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考

员工奖惩管理规章制度 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级; 二、月度优秀员工应当具备的条件 (一)月度优秀员工应当同时具备以下条件：

前厅管理规章制度 　　为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，各项工作能顺利进行，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下： 　　1、诚实是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的规章制度;

XX学校班级规章制度 1、学校早操，班级组织的所有活动（包含体育、文艺、志愿活动），所有人必须服从安排，听从班委指挥，不得迟到缺席，违者操场跑10圈； 2、活动上，刻意捣乱者，任何人有权制止其捣乱行

设计公司员工管理规章制度(五) 为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家的有关法律法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定：

服装厂规章制度 第一篇：服装厂规章制度7275365731 尚爱服装厂规章制度 为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： 一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早

饭店规章制度3篇 一、工作态度 1、按饭店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

2021年公司行政规章制度 一礼仪纪律 1.行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督; 2.行政部主管发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并报备有关部门主管; 3

车辆安全管理规章制度 　　目的： 　　为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要。 　　适用范围： 　　本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。

库房管理规章制度 一、物资的验收入库 1. 物资到项目库房管理人员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或采购人员以及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2. 对于库房物资进行核对，清点后，库房管理人员及时填写入库单。

夜间值班规章制度3篇 一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。 二、签到，过时一律不准补签，并以罚款___元的处理。如私自离开按旷工处理。

装修施工规章制度 第一条：全体工程人员根据各自的岗位职责，严格建立质量，工期、成本、安全、配合等工程管理概念，以高度负责的工作态度对整个施工现场进行全面管理、控制和把握，顺利完成本职工作任务。 第二

 母婴店管理规章制度 一、店员规章制度 1、工作时间保持愉快精神和气待人。 2、在店内不得抽烟与喝酒。 3、保持店面整洁天天打扫卫生整理货品。每日需拖地每周一进行店内玻璃的清洗。保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。

公司管理人员规章制度 为了加强内部管理，促使管理人员自我改良，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司的实际情况，制定本规定。 总经办 Ø 总经理 1. 机构管理的审批权限